99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STRABAG SE Vorstellungsgespräche
STRABAG
SE
Wien und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flott und unkompliziert.
Bewerber/inHat sich 2015 bei STRABAG SE in Spittal an der Drau als Mitarbeiter HRD (Human Ressource Development) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So schnell und unkompliziert war der Ablauf noch nie: Telefoninterview, Persönlichkeitstest und gleichzeitig der Termin für das persönliche Kennenlernen. Kurze Zeit später Zusage und gut!
Bewerbungsfragen
- Wie Technik-affin sind Sie wirklich? Wann wird Ihnen die Anreise zu lange werden? Was haben die bisherigen KollegInnen an Ihnen vermisst/geschätzt?
- Was interessiert Sie in der Freizeit? Welcher Kabarettist (bezogen auf meine Antwort).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeit. Unpersönlich.
Bewerber/inHat sich 2014 bei STRABAG PFS in Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lange Wartezeit bis ich nach der Bewerbung die Möglichkeit eines Vorstellungsgespräch bekommen habe. Nach dem Gespräch wurde mir ein Termin genannt, wann ich die Entscheidung erfahren werden. Dieser wurde nicht eingahlten. In der Zwischenzeit habe ich bereits einen anderen Job angenommen. Nach 2 Wochen habe ich dann in einem kurzen unpersönlichen E-Mail, die Entscheidung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerbermanagement??
Bewerber/inHat sich 2013 bei STRABAG SE in Wien als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionelles Verhalten, kurzfristige Stornierung von Vorstellungsgesprächen dann keine Antwort mehr. Schade, von einem Großunternehmen erwartet man doch etwas mehr......
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ich habe selbest gegeben ins burö.
Bewerber/inHat sich 2013 bei Strabag in Wien als Bauhilfe und Baggerfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
als Bauhilfe und Baggefahrer.
Bewerbungsfragen
- ich mache mein arbeit ganz rechtig.
- mein Lebenslauf schön gebracht,
- noch nicht antowort
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Befriedigend: 2.33 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei STRABAG AG - Bau-, Rechen- und Verwaltungszentrum GmbH in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch war ein ziemlich arrogantes Verhör
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Reaktionszeiten - eine echte Schande!
Bewerber/inHat sich 2012 bei Strabag in Wien als Technische Stelle beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wartezeit auf eine Reaktion mehrere Monate!!! Eine Schande! So wenig Wertschätzung wurde mir noch von keinem Unternehmen entgegen gebracht!
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Sales Manager
Bewerber/inHat sich 2012 bei EFKON GmbH in Raaba als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst war keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung, auf Nachfrage wurde ich dann zum Gespräch nach Graz (Sept. 2012) eingeladen.
Das Gespräch fand mit 4 Personen statt und es wurde ein Fragenkatalog abgearbeitet. Während der Fragen, wechselten wir zwischen English und Deutsch, was aber aus meiner Sicht kein Problem darstellte.
Habe dann mit Personalverantwortlichen die gewonnenen Eindrücke ausgetauscht und habe positives Feedback erhalten. Danach war Sendepause und auch auf Nachfrage meinerseits bezüglich des Auswahlprozesses erhielt ich keine Antwort. Mitte Jänner 2013 erhielt ich dann eine Standardabsage eMail. Ich hätte mir ein persönliches Absageschreiben erwartet.
Bewerbungsfragen
- Welche Apps befinden sich auf Ihrem iPhone?
- Lebenslauf und bisherige Stationen spezifische Fragen wurden gestellt.
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So ein Bewerbungsgespräch erlebt man nur 1x (hoffentlich)!
Bewerber/inHat sich bei Strabag SE Spittal/Drau in Spittal an der Drau beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man wird 10 min im Gang stehen gelassen, dann wird einem gesagt, dass der Job eigentlich von den meisten nicht gewollt ist. Danach liest der zukünftige Vorgesetzte zuerst aus 3 anderen Lebensläufen vor, bevor er den richtigen erwischt. Man bekommt nichts zu trinken. Das Gespräch wird in Quizform abgehalten: "raten Sie...". Bei jeder Gelegenheit wird einem gesagt, dass man nichts kann und der Firma im ersten Jahr sowieso nichts bringt, aber man ja bei der Strabag arbeiten darf und das im Schnitt 60 Stunden pro Woche. Dann wird das Gehalt gleich Mal um mehrere 1000/Jahr gedrückt. Man bekommt den Rat, private Probleme aus der Firma raus zu halten und den Hinweis, dass die Strabag kein Sozialverein ist und es neben dem Gehalt keine Extras gibt. Ein absolutes Armutszeugnis, wenn man solche Leute Bewerbungsgespräche führen lässt und ein Hinweis auf die Unternehmenskultur, wenn diese Leute Führungspositionen inne haben!
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Angenehmes gespräch
Bewerber/inHat sich 2011 bei EFKON GmbH in Raaba als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Konnte sehr viel selbst erzählen. Was ist mir an am Arbeitgeber besonders wichtig.
- Warum ich genau diese Stelle möchte.
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Bewerbung als Einsteiger
Bewerber/inHat sich 2011 bei Strabag in Wien als Einsteiger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage da interne Anforderungen nicht gepasst haben. Obwohl Sprachkenntnisse gefordert waren, wurden diese nicht überprüft. Es war aber nur 1 Interview. Einer der beiden Chefs war nicht im Anzug erschienen, hatte nur einen Pullover und Jean angezogen.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zu Stärken/Schwächen.
- Warum haben sie so lange studiert? Warum sind Lücken im Lebenslauf? Warum hat sich der Zivildienst nicht "normal" in den Lebenslauf eingefügt? Was konnten sie aus ihren Praktika mitnehmen?
- Warum Strabag und nicht eine andere Firma?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.