100 Bewertungen von Bewerbern
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess bestand aus zwei Teilen. Das erste Gespräch war ein Kennenlern-Interview, das online stattfand. Das zweite Gespräch fand persönlich vor Ort statt.
Beide Gespräche waren sehr angenehm und freundlich. Ich habe mich ab der ersten Minute wohlgefühlt. Das erste Gespräch verlief eher informell und locker. Im zweiten Gespräch sind wir dann intensiver auf meine bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen eingegangen und haben dabei auch die zukünftige Rolle, die Aufgaben sowie die Ergebnisse der Verhaltensprofilanalyse im Detail besprochen.
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr strukturiert. Ich habe durchgehend zeitnah Rückmeldungen erhalten und freue mich über die schnelle Zusage.
Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, obwohl für den Abteilungsleiter von Anfang feststand, dass ich nicht passe. Warum wird mir erklärt, dass er entscheidet wen er einlädt, wenn dies ofenbar nicht so ist? Mir wurde dann gesagt, dass ich keine Ahnung hätte. Offizielle Absage habe ich nie erhalten. Warum ladet ihr mich ein, wenn ihr mit mir eh nichts anfangen könnt? Ihr habt meine Zeit verschwendet!!!
Vielleicht etwas weniger "Konzernfloskel" und dafür konkretere Beschreibung der Aufgaben
Ich finde, es wäre hilfreich einem Bewerber ein konkreter Grund der Absage zu nennen. Im Gespräch lief alles gut, es gab keine nicht eindeutige Aussagen oder von mir nicht beantwortete Fragen. Auch die Absage-Mail war noreply, so, dass ich mich nicht mehr zurückmelden konnte. Komplett unfair.
Das von 25 Arbeitstagen pro Jahr in 2024 aufgrund von Brückentagen und Werksurlaub bereits 12 vom Unternehmen verplant werden ist unverschämt, aus der Zeit gefallen und habe ich so auch noch nie erlebt.
Kernarbeitszeiten von 7:30 bis 17 Uhr unter der Woche bei verkürztem Freitag, die nur nach Absprache um eine Stunde nach vor oder zurück gelegt werden können, sind auch komplett lächerlich bei einem Job als Business Analyst.
Keine Antwort zeigt von keiner großen Wertschätzung gegenüber den Bewerbern, hätte ich von STRABAG nicht erwartet. Schade - leider wird dies bei den Firmen immer mehr zum Standard.
So verdient kununu Geld.