26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So soll ein Arbeitgeber sein!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Takeda Austria in Wien als Lehrling Mechatronik Automatisierungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Wie würde ein Freund deine Schwächen/Stärken beschreiben?
- Was macht dich aus als Persönlichkeit im Arbeitsleben?
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf.
- Warum hast du dich erst jetzt für eine Lehrstelle beworben?
- Weshalb hast du Takeda als Arbeitsgeber über andere priorisiert?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr entgegenkommender und flexibler Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Takeda in Wien als Quality Assurance Coordinator - Nachtschicht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Telefongespräch eine klarere Kommunikation und eine etwas schnellere Rückmeldung (<4 Wochen wäre schön gewesen).
Bewerbungsfragen
- Erstmal sich vorstellen und sich selbst beschreiben (z.B. Wie würden dich deine Freunde beschreiben?)
- Umgang mit Stress
- Probleme bei Nachtarbeit
- Diverse Fragen zum Lebenslauf/den Ausbildungen
- Keine Fragen, aber mir wurde zeitlich sehr entgegengekommen + habe ich direkt am Ende des Erstgesprächs das Zweitgespräch ausgemacht + habe ich am Ende des Zweitgesprächs direkt eine Zusage bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlicher sowie rascher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Takeda Austria in Wien als Bördelmitarbeiter, Visuelle Kontrolle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich kann ich nichts negatives zum Bewerbungsprozess äußern da in meinem Fall alles sehr menschlich und rasch sowie klar verlaufen ist
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Wie geht man mit Prüfungssituationen um
- Was wäre ein Ausschlusskriterium die Stelle nicht anzunehmen
- Wie kommt man mit der Arbeit in einem großen Team klar
- Wo sieht man sich selbst in der Zukuft im Unternehmen
- Kommt man mit Schichtdienst klar
- Wie erwartet man von einem Leader
- Wie stellt man sich die Arbeit vor
- Was ist die Motivation für die ausgeschriebene Stelle
- Gründe für den Wechsel
- Lücke im Lebenslauf
- Warum genau der Beruf ausgewählt wurde
- Wann könnte man mit der Tätigkeit beginnen
- Ist man bereit Schichtdienst zu machen
- Kann man sich vorstellen in einem großen Team zu arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung über viele Wochen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Takeda in Wien als Plasmazentrum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe meine Bewerbung vor mehr als 4 Wochen im Portal übermittelt. Seitdem steht meine Bewerbung im "übermittelt"-Status und außer einer automatischen E-Mail nach der Übermittlung gab es bisher keine Reaktion. - Man scheint wohl keinen dringenden Bedarf zur Besetzung der ausgeschriebenen Stellen zu haben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr rasche Absage sonntags
Bewerber/inHat sich 2023 bei Takeda in Wien als Job beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken
Tool schlecht
Wertschätzende Behandlung
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nach dem Interview "geghosted"
Bewerber/inHat sich 2022 bei Takeda GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nicht mit unterdrückter Nummer anrufen - dadurch kann man nicht zurückrufen, falls man den Anruf verpasst hat und beim Termin fürs Gespräch keine Zeit hat,
Nach dem Interview sollte man sich melden - auch wenn es nur eine Absage ist
Nicht mal auf Nachfrage eine Antwort erhalten. Hab dann später durch Zufall auf der Bewerbungsseite gesehen, dass meine Bewerbung auf "inaktiv" gesetzt wurde - ohne die gängige automatische Absage - Recruiting Team gehört definitiv geschult
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jobausschreibung nur zu Werbezwecken?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Takeda GmbH in Wien als Head of Site Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Head of Site Finance beworben. Qualifikationen passen auf jeden Fall und die Ausschreibung klang attraktiv.
Man darf dann deren Workday Applikation aufwendig befüllen und bekommt irgendwann später eine anonyme Email mit einer Absage ("Vielzahl von Bewerbungen... leider leider").
Dann wird ganz neu Head of Finance & Controlling ausgeschrieben. Ich möchte mich wieder bewerben und in meinem persönlichen Profil heißt es, ich hätte mich schon beworben und wäre nicht mehr unter Berücksichtigung.
Also Stelle nicht besetzt, trotzdem abgesagt. Neu vermarktet. Vielleicht gar nicht ernst gemeint, sondern nur eine Imagekampagne und für mich eine Zeitverschwendung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super toll!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Takeda Austria in Wien als Supplier Quality Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts ändern, bleibt wie ihr seid. Andere Firmen können sich ein Beispiel nehmen - Vorurteilsfreiheit, Diversity, soziale Offenheit, gutes Benehmen, wertschätzender Umgang.
Bewerbungsfragen
- Hearing zu Werdegang, Erfolge, Vorstellungen zur Stelle, Stärken/Schwächen;
- Englisch, viel rund um Persönlichkeit, Werte.
- Keine unangenehmen Fragen zum Werdegang. Man hat den Eindruck, dass die Laufbahn akzeptiert und anerkannt wird. Nicht wie bei anderen Firmen, wo man "auseinandergenommen" wird, und man die ganze Zeit die Wechsel, Lücken etc. rechtfertigen muss.
- Führungsstil, Verhalten in kritischen Situationen, Lernbereitschaft, Interesse an der Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Team, aber der Einstellungsprozess kann verbessert werden
Bewerber/inHat sich 2022 bei Takeda Pharma GesmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1) Die erste Rückmeldung nach der Online-Bewerbung erfolgte nach ca. 4 Wochen.
2) Die Interviewer selbst waren sehr professionell und es war angenehm, mit ihnen zu sprechen, sie stellten vernünftige Fragen (meistens rund um die beruflichen Aufgaben und Fähigkeiten) und beantworteten alle Fragen des Bewerbers vollständig.
3) Persönliches Gespräch: keine Möglichkeit für den Bewerber, zwischen mehreren Terminen/Zeiten zu wählen; das einzige verfügbare Datum und die einzige Uhrzeit, die von der HR-Abteilung angeboten wurden. Nicht professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Indirekt. Verteilen nur aussagen kommunizieren möchten die im Recruiting aber garnicht :)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Takeda GmbH in Wien als Produktionsmitarbeiter /Verschiedenste Bereiche Innerhalb des Unternehmens beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bewerber eingehen. Statt zu schweigen könnte man Offen Kommunizieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.