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Bewertung

Top
Company
2025

TOP Arbeitgeber in der Personaldienstleistung mit sehr vielen Benefits

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei teampool personal service gmbh in Eugendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles, es ist und bleibt ein Top Arbeitgeber der sehr viel für seine Mitarbeiter bietet!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sicherlich einige Punkte zu verbessern und eben Strukturen nachzubessern, aber es gibt keine Firma mit so vielen Angestellten die es einem jeden recht machen kann, man darf auch mal zufrieden sein mit dem was man hat und die Firma für jeden zur Verfügung stellt. Arbeiten muss / darf man überall, dafür bekommt man monatlich einen Gehalt und viele Benefits, die Frage ist oftmals auch sein eigenes Mindset und das gilt es auch ab und zu zu reflektieren!;-)

Verbesserungsvorschläge

Strukturen teilweise wieder anzupassen aufgrund des doch stetigen und enormen Wachstums der letzten Jahre!

Arbeitsatmosphäre

Super Teams, moderne Büros, jeden Freitag Teamjause, moderne Küche, Firmenfeiern, Padeltennis Möglichkeiten, Gesundheitsworkshops, Weiterbildungen, etc.

Kommunikation

Hier wäre es wünschenswert Abteilungsübergreifend sich noch mehr auszutauschen bestenfalls mit Workshops oder mehr Infos in den monatlichen teamnews über aktuelle Projekte oder „Erfolgsstorys“!

Vorgesetztenverhalten

Gut und auf Augenhöhe, menschlich und es wird sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter gemacht, Einzelgespräche werden ebenso laufend geführt um auf die einzelnen Mitarbeiter direkt einzugehen!

Interessante Aufgaben

Die Personaldienstleistung ist eine sehr umfangreiche Branche und man braucht ein breites Wissensspektrum, angefangen von Vertriebsaffinität bis hin zu arbeitsrechtlichen Kenntnissen, welches bei teampool gefördert wird!

Arbeitsbedingungen

Im digitalen Bereich können wir uns noch verbessern, um hier dem zukünftigen KI Fortschritt gerecht zu werden!

Gehalt/Sozialleistungen

Hier bin ich der Meinung gibt es in der Branche kein vergleichbares Provisionsmodell. Allgemein ein sehr attraktives Gehaltssystem!

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert und auch gerne gesehen, für FK sogar eigene Seminare mit Prüfung und laufende digitale Schulungen zu Themen!


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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