Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei teampool personal service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 203 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider funktioniert die Schnittstelle zwischen Verwaltung und Mitarbeiter nicht optimal. Generell herrscht ein Gefühl von Distanz, und oft muss für Informationen oder bei diversen Anliegen regelrecht hinterhergelaufen werden.
Das Team ist sehr jung, auch deswegen gibt es einen sehr guten Kollegenzusammenhalt.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Großzügiges Gleitzeitmodell und genügend ZA Puffer bieten hier viel Spielraum.
Oft werden Kleinigkeiten an den großen Nagel gehängt und irrsinnige Regeln beschlossen. Die Kommunikation erfolgt von bestimmten Personen oft abwertend und nicht auf selber Augenhöhe.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Wird durch gute Vergütung und diverse Benefits versucht zu kompensieren.