202 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bezahlung, Events, Sozialleistungen, offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Bessere und einfachere Kommunikation.
Wichtige Entscheidungen vorab informieren.
Sehr Freundlich, Leicht und schnelle kommunikation und Antworten
Immer Bereitschaft
Tvoja
Nichts
-Home Office
-Führungskräfte Verhalten verbessern/ geg. Austauschen
-Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Wie schon mehrere vor mir geschrieben haben, ist das Verhalten der Führungsposition absolut inakzeptabel.
Entlohnung, Arbeitsmittel
Micromanagement
Gehalt, Zeitausgleich, Autos (als ich noch im Unternehmen arbeitete), Büros, Teamjause, Weihnachtsfeier
Steht in den Verbesserungsvorschlägen. Allen voran die Kommunikation eines Prokuristen.
Die Eigentümer sollten hinterfragen, aus welchen Gründen die Fluktuation, seit
2023 so hoch ist. Meiner Beobachtung nach begann die hohe Fluktuation in der Personalberatung mit der Bestellung des neuen Leiters, ab 2021. Diese weitete sich auf das Unternehmen, mit dessen Bestellung als Prokurist, aus. So zumindest meine Einschätzung. Ich glaube hier nicht an einen Zufall.
Auch die Kommunikation seitens Prokura gehört hinterfragt.
Vor 2023 war es ein Privileg für teampool zu arbeiten. Viele Teamleiter,
Eigentümer und die Filialeiter, später Gebietsleiter, waren emphatischen und interessiert an den Menschen. Die Eigentümer haben viele Aufgaben leider mehr an die Prokura übergeben die das Unternehmen nicht so weitergeführt haben wie ich es kennengelernt habe.
Die Entwicklung des Konzerns ging für mich in die falsche Richtung. Wachstum stand über allem. Es wurden binnen kurzer Zeit sehr viele Mitarbeiter aufgenommen, von denen viele nicht mehr da sind. Ich schätze mal, der Drang nach Wachstum ging von der Geschäftsführung aus.
Es wird viel vereinheitlicht, Konzern halt…
Ich bin gespannt wie lange es das Provisionsmodell noch in dieser Form gibt. Es hat auf mich so gewirkt, als würden in Zukunft noch weitere Einschnitte folgen. Mir kann es glücklicherweise egal sein.
War einmal super. Hat sich Anfang 2023 kontinuierlich verschlechtert. Es entstand das Gefühl, dass die neue Prokura misstraut und Misstrauen sät (vor allem eine Person).
Die Eigentümer haben Ende 2022 drei Prokuristen eingesetzt und viele Aufgaben an diese übergeben.
So lange man seine Arbeit ehrlich und ordentlich macht, hat man alle Freiheiten. Es wird grundsätzlich kein Zeitausgleich oder Urlaub abgelehnt.
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt, wenn man sich darum annimmt. Aufstiegschancen gibt es mit dem Teamleiter-Modell.
Wer damit nicht zufrieden ist/war, hat eindeutig etwas falsch gemacht. Ungedeckeltes Provisionssystem. Absolut Überdurchschnittlich. Gibt nicht viele Unternehmen, bei denen man so gut verdienen kann.
Ob das Gehaltschema so bleibt ist fraglich. 2023 wurde vier Monate rückwirkend etwas an der Provision angepasst. Was sich die Geschäftsleitung dabei gedacht hat ist fraglich. Hat sehr große Unruhe im Unternehmen ausgelöst.
Mittelmäßig. War ebenfalls mal top, hat sich jedoch mit der neuen Prokura verschlechtert. Wie sollte es anders sein, wenn von ganz oben so eine Kommunikation stattfindet.
Es gilt zwischen Standort und Unternehmensführung zu unterscheiden.
Teamleiter sind bemüht. Es gab zu meiner Zeit im Unternehmen jedoch noch ein paar Fehlbesetzungen dieser Position. Gebietsleiter und Standortleiter gingen je nach Standort, in unterschiedlicher Intensität auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Lauter schöne Büros. Zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz, neue Büromöbel, klimatisierte Büros, jegliches Büromaterial kann bestellt werden.
Informationen werden am Standort gut weitergegeben und es wird meiste Zeit wertschätzend kommuniziert.
Dennoch kann ich nur einen Stern geben:
Der zuständige Prokurist für den Vertrieb fährt von Standort zu Standort und verbreitet vertrauliche Informationen,
quasi an jedermann. Es wird von ihm über Personen die das Unternehmen verlassen haben, schlecht gesprochen und sogar über Personen, die noch im Unternehmen arbeiten. Es werden Informationen verbreitet obwohl man nicht danach fragt. Diese Art der Kommunikation bringt enorme Unruhe in die Belegschaft und hat das Betriebsklima extrem verschlechtert.
Natürlich macht so etwas die Runde, auch Standortübergreifend.
Hat sich eigentlich noch niemand die Frage gestellt, warum in der Personalberatung so eine extrem hohe Fluktuation ist?!
Meines Erachtens wurde bis zu meinem Ausscheiden mehr und mehr auf Sympathie gesetzt.
Kein Tag gleicht dem anderen.
Die Arbeit in diesem wundervollen Team macht spaß und wir sind alle teamplayer!
Nach Absprache kann man jederzeit Zeitausgleich nehmen auch wenn es mal stressiger wird
Jede art von Ausbildung kann beantragt und gemacht werden. Auch gibt es die Möglichkeit Online Schulungen durchzuführen
Umso mehr fleiß umso mehr Geld.
Auch das Fixum ist sehr hoch und man hat auch ein sehr gutes Provisionssystem.
Auf uns Mitarbeiter wird geschaut und es gibt wöchentlich eine teamjause und wir bekommen wöchentlich einen Korb mit Bio Obst/Gemüse
Ich kann wirklich sagen, dass wir in Leonding ein sehr gutes Team sind. Jeder hilft und man fühlt sich nie unwohl!
das Alter ist überhaupt kein Thema, wir verstehen uns alle sehr gut
Mit dem Standortleiter und mit meinem Teamleiter bin ich sehr zufrieden und sie haben auch bei problemen ein offenes Ohr
Ordentliches Büro, sehr gute und neue Austattung im Bereich PC und Handys
Bmw als Firmenauto und einen Tiefgaragenparkplatz
es wird alles transparent kommuniziert und es gibt keine Lügen
In Leonding wird kein unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht
Die Aufgaben eines Personaldienstleisters sind sehr vielfältig. Man hat immer was zu tun
nichts
das nicht vorhandene Vertrauen zu den Mitarbeitern
die Art und Weise wie jeder kontrolliert wird
Umgang mit Mitarbeitern nach aufrechtem Dienstverhältnis
keine Entscheidungen selbst treffen zu können
kein Homeoffice
keine Laptops
Work-Life Balance
Den Mitarbeitern besser zuhören
Die Kundenbetreuung aufrecht halten
Keine Selbstbeteiligung bei Firmen KFZ
reine Kontrolle über die Arbeitsweise und keinerlei Entscheidungsfreiheiten
früher sehr gut aber mittlerweile nicht mehr. Nur mehr teuer aber kein Service dahinter
Man muss sich für jede freie Minute oder ZA rechtfertigen und wird verurteilt
ganz schwierig aufzusteigen wenn man nicht zu den Dienstältesten gehört
das Gehalt ist viel zu niedrig für den Aufwand den man betreiben muss
gibt es nicht. Sehr viele Streitereien Filialintern
habe noch nie solch ein unseriöses Verhalten von einer Führungskraft erlebt wie dort
Man sitzt wie ein Tier im einen Käfig und muss für einen "Freigang" (Außendienst) betteln und sich rechtfertigen
bei ausscheiden von Mitarbeitern werden Mails mit dem Kündigungsgrund versendet und dieser ist meist nicht zu 100% korrekt. Es werden auch sehr schnell Gerüchte über andere verbreitet
als junger Mensch wirst du nicht wirklich ernstgenommen und von oben herab behandelt.
Die Tätigkeiten an sich sind sehr cool
Arbeitszeiten bedenken!
An Work-Life-Balance arbeiten!
Gleichberechtigung arbeiten es ist 2024 und nicht 1960!
Sehr launisch! Es ist als würde man 1960Jahre arbeiten.
Realität sieht komplett anders aus
0 Work-Life-Balance! teampool weiss nicht was das ist!
Unter bestimmten Bedingungen
Machst viel für wenig Geld. Viele Aufgaben.. eher unterbezahlt
Jeder für sich
Schrecklich
Jeder sagt etwas anderes, egal was man macht, ist nie korrekt.
Als weibliche Person hast du bei der Firma keine Werte! Nur wenn du bei den Führungskräfte einschleimst, dann bist du Leiterin in kürzester Zeit.
Die flachen Führungsebenen.
Das sehr gute Gehalt.
Die positive Dynamik.
Die vielen netten Kollegen.
Da gibt es nicht viel. Vielleicht die Geschwindigkeit der Software verbessern und Homeoffice würden teampool noch besser machen.
Einfach den Weg weiter so gehen. Die Eigentümer haben etwas grossartiges aufgebaut und die Prokuristen bringen eine positive Dynamik ins Unternehmen. Man spürt das einiges moderner wird. Ich freue mich auf die nächsten Jahre.
Ich bin jetzt schon über 2 Jahre dabei und die Stimmung in unserer Filiale ist wirklich gut! Heuer ist es ein wenig hektischer, weil das Geschäft nicht so leicht von der Hand geht. Aber wir kämpfen und sind dafür auch recht erfolgreich!
Das Image ist top! Sowohl bei Kunden als auch bei Zeitarbeitern. Ich bin jedes Mal begeistert wie viele Zeitarbeiter zu unseren internen Weihnachtsfeiern kommen. Sogar Vertreter der AK Waren bei der Eröffnung der Zentrale dabei (habe ich gehört). Das ist für diese Branche nicht selbstverständlich!
Ich bekomm immer frei, wenn ich es brauche. Natürlich müssen wir heuer ein wenig mehr machen, weil die Situation am Markt angespannt ist! Aber niemand muss am Wochenende arbeiten oder spät abends. Die Arbeit geht sich von 7:30 bis 17 Uhr immer aus. Trotzdem wäre Homeoffice und Gleitzeit manchmal praktisch. Im Vertrieb kann man das sicher gut vereinbaren. Aber es geht so auch!
Proaktiv wird nicht viel angeboten. Aber wenn jemand sich weiterbilden möchte, dann braucht er sich nur beim Vorgesetzten zu melden. Es wird einem alles ermöglicht. Natürlich muss es mit dem Job vereinbar sein. Schließlich ist man ja dazu da Umsatz für das Unternehmen zu machen. Ich würde nicht freuen, wenn es proaktiv mehr Kurse unter dem Jahr geben würde.
Überdurchschnittlich hohes Gehalt! Viel über Provision getrieben. Aber sehr transparent. Jeder sieht jederzeit seine Prämie im System. Transparenter geht es nicht.
Hier gibt es 5 Sterne! Es sind an allen Standorten tolle Teams. Die Arbeit macht Spaß! Man bekommt auch von der Geschäftsführung alles mit was wichtig ist. Es ist großes Bemühen da Entscheidungen zu erklären. Das finde ich wirklich super! Ist nicht selbstverständlich für so ein großes Unternehmen.
Auch hier wird nicht unterschieden!
Sowohl mein direkter Vorgesetzer als auch die Geschäftsführung ist stets bemüht den Menschen in den Vordergrund zu stellen. Es wird viel mit einem gesprochen um einen besser zu machen. Natürlich liegt es an jedem selbst die Sachen anzunehmen und umzusetzen. Ich verstehe die ein oder andere schlechte Bewertung hier nicht. Ja, es hat Abgänge gegeben aber von denen ich weiß, das waren Kollegen denen die Branche keinen Spaß mehr gemacht hat oder Kollegen die einfach die Ziele nicht umsetzen konnten. Trotz intensiver Schulungen intern und auch extern (Geretschläger). Zwei Mitarbeiter haben sogar Datenklau betrieben um sich selbstständig zu machen. Und die Geschäftsführung reagiert stets professionell, auch bei solchen ehemaligen Mitarbeitern. Respekt dafür an dieser Stelle!
Sehr moderne Büros. Tolle Küche mit kostenlosem Kaffee und viele weitere Dingen! Das einzige ist, dass unser Programm manchmal langsam ist. Das nervt mal mehr und mal weniger.
Innerhalb der Filiale top! Es gibt genug Besprechungen und auch immer wieder Mitarbeitergespräche. Abteilungsübergreifend ist es besser geworden. Vor allem Richtung Lohnverrechnung und Buchhaltung hat es sich stark verbessert! Zu den anderen Abteilungen habe ich nicht so viel Kontakt. Mit der Personalberatung und dem Engineering funktioniert die Zusammenarbeit auch super!
Mir wäre nie etwas negatives aufgefallen. Alles sind gleich und alle per Du.
Die Arbeite ist sehr abwechslungsreich und macht Spaß. Man arbeitet halt mit Menschen. Da kann es oft sehr stressig werden.
So verdient kununu Geld.