217 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
169 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da muss man lange nachdenken
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Kein Homeoffice
Unfähige Führungskräfte
Ständiges Eigenlob und Selbstbeweihräucherung und nicht zu sehen, wie es wirklich zugeht im Unternehmen
Führungskräfte besser und öfter schulen - sowohl fachlich als auch persönlich.
Es herrscht ein Mangel an Kommunikation und Vertrauen zwischen den Teammitgliedern und der Führungsebene. Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und ihre Leistungen werden selten anerkannt.
Es zählt nur das Erscheinungsbild nach außen. Im Inneren schaut es ganz anders aus.
Kein Home-Office und kaum flexible Arbeitszeiten
So gut wie nicht gegeben
Gehalt ist branchenüblich, Sozialleistungen werden so gut wie keine angeboten
Mülltrennung wird kontrolliert
Mal besser mal schlechter
Die Teams bestehen fast ausschließlich aus jungen (Quer)-Einsteigern.
Das Verhalten der Vorgesetzten trägt erheblich zu einer negativen Arbeitsatmosphäre bei. Es fehlt an respektvoller und wertschätzender Kommunikation. Kritik wird oft unsachlich und in der Öffentlichkeit geäußert. Mitarbeiter fühlen sich oft nicht wertgeschätzt. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache mit dem Team getroffen. Zudem mangelt es an Unterstützung und Anerkennung. Die Vorgesetzten zeigen wenig Interesse an den Bedürfnissen und Sorgen der Mitarbeiter, was nicht unbedingt vertrauensbildend wirkt.
Die Software ist in vielen Bereichen stark veraltet und entspricht nicht mehr den aktuellen Standards. Die Digitalisierung scheint hier ein nahezu unbekanntes Konzept zu sein. Moderne Technologien und digitale Prozesse werden kaum genutzt, was die Effizienz erheblich beeinträchtigt.
Informationen werden nur an bestimmte Personen oder gar nicht weitergegeben, was zu erheblichen Missverständnissen führt. Wichtige Entscheidungen und Änderungen werden nicht transparent gemacht, sodass die Mitarbeiter oft im Dunkeln tappen
Man braucht sich nur das Organigramm anschauen. In den oberen Führungsebenen findet man keine Frauen.
Gegebene Versprechen die Sie nicht einhalten.
Unter den Kollegen ganz in Ordnung.
Mit der Managment Ebene etwas "aufgesetzt".
Ich wurde stets fair behandelt, und meine Leistungen sowie mein Einsatz wurden honoriert. Durch Teampool erhielt ich die Möglichkeit, an mehreren sehr spannenden Projekten mitzuarbeiten, die ich auf dem "normalen" Weg in dieser Form sicher nicht bekommen hätte. Für dieses Vertrauen möchte ich mich noch einmal ausdrücklich bedanken.
Ich persönlich hatte eigentlich nie wirklich Probleme mit Teampool. Einige meiner Kollegen kamen jedoch mit den ständig neuen Herausforderungen in den verschiedenen Projekten nicht so gut zurecht.
Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Bei einem Ingenieurbüro und Dienstleister ist das leider immer etwas schwierig. Teampool versucht zwar, mit seinem eigenen Inhouse-Konstruktionsbüro dagegenzuarbeiten, doch von außen betrachtet bleibt manchmal nur das Image eines reinen Leasingunternehmens haften.
Super! Ich konnte mir meine Freizeit meistens so einteilen, wie ich es brauchte. Voraussetzung war natürlich, dass die Arbeit passte und ich meine Abgabetermine einhielt.
Zum Schluss gab es die Möglichkeit, als Leadingenieur eigene Projekte abzuwickeln und weitere Mitarbeiter auszusteuern. Darüber hinaus sind die Karrieremöglichkeiten im Vergleich zu produzierenden Unternehmen jedoch leider sehr begrenzt.
Die Bezahlung war ausgezeichnet! Zusätzlich gab es einen Essenszuschuss und ein eigenes Firmenauto.
Elektroautos waren leider nicht wirklich erwünscht. Ob das inzwischen noch so ist, weiß ich allerdings nicht.
Sehr gut. Ich habe öffters auch privat etwas mit meinen Kollegen unternommen.
Es gab zwar nicht viele ältere Kollegen, aber der Umgang mit ihnen war stets respektvoll.
Mit meinen Vorgesetzten bei Teampool hatte ich nicht sehr viel zu tun. Mit den verschiedenen Projektleitern unserer Kunden hatte ich jedoch immer Glück, und es gab eigentlich nie wirklich Unstimmigkeiten.
Die Büros, in denen ich gearbeitet habe, waren alle top ausgestattet und modern. Bei den Kunden vor Ort gab es jedoch manchmal Unterschiede. Im Großen und Ganzen hat es aber überall gepasst.
Es gab regelmäßige Infomeetings mit der gesamten Belegschaft, um alle auf dem Laufenden zu halten.
Die Belegschaft in der Technik bestand fast ausschließlich aus männlichen Kollegen. Dies ist aber der Branche geschuldet.
Ich hatte das Glück, fast immer interessante und spannende Projekte zu bekommen. Es waren sogar Firmen dabei, die mich aufgrund meiner Erfahrung in den jeweiligen spezifischen Bereichen wahrscheinlich sonst nicht eingestellt hätten. Über Teampool hatte ich jedoch die Möglichkeit, zu zeigen, was ich kann.
Team, Perspektiven die Techniker, Benefits, Büro
Gleichbehandlung an den unterschiedlichen Standorten
Sehr angenehmes Arbeitsklima, guter Austausch zwischen den KollegInnen
oftmals Gleichstellung bzw. Verwechselung mit Schwesterunternehmen
teampool engineering ist NICHT teampool personal service
+ flexible Zeitgestaltung
Unterstützung im Unternehmen gegeben; interne Schulungen sind sehr gut
Sozialbewusstsein sehr gut, Umweltbewusstsein könnte mehr gelebt werden
guter Austausch auch wenn Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten oder an unterschiedlichen Projekten arbeiten, große Hilfsbereitschaft
Der Geschäftsführer erwartet sich eine klare Leistungsbereitschaft der MitarbeiterInnen, die klar kommuniziert werden. Die Entscheidungen sind fair und transparent.
Das Büro ist sehr modern ausgestattet. Das benötigte Equipment wird zur Verfügung gestellt. Es gibt sogar höhenverstellbare Tische. Am Standort gibt es eine Küche inkl. Mikrowelle und gratis benutzbarer Kaffeemaschine. Gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Festgelegte Kommunikationsstrukturen, werden nicht immer eingehalten
Abhängig von Projekt und Standort
Mir gefällt, dass sie fleißige Menschen wertschätzen
Manchmal muss man seinen Tarifvertrag wirklich kennen und prüfen, ob alles mit dem Tarifvertrag übereinstimmt
Wenn jemand auf einen Fehler hinweist, sollte dieser Fehler unverzüglich behoben werden.
Viele Menschen sind freundlich
Wenn brauche ich Urlaub nehmen gibt's keine Problem
Bisher wurde mir weder eine Ausbildung noch eine eventuelle Umschulung angeboten
Das ist sehr gut
Perfekt
Weil es ist Arbeitsagentur gibt's keine Kollegen
Im diese Fall ich weiß nicht
Wenn brauche reden mit meine chef.wir besprochen immer eine Termin
Viele Dinge sind neue
Bei uns arbeite viele Frauen
Weiterbildungen und Coachings speziell für Führungskräfte, Führungsverhalten evaluieren und evtl. auch Führungskräfte, die sich persönlich nicht weiterentwickeln, austauschen
Geld (welches durch das neue Provisionssystem deutlich weniger wurde!!!)
Vorgesetzten verhalten!
Kein Miteinander sondern ein von oben herab sehen…
Führungskräfte besser auswählen!
In Filiale ohne fürhrungskraft sehr in Ordnung!
Einem wird gleich vor Beginn des Arbeitsverhältnisses gesagt, dass man mehr Zeit mit den Kollegen verbringen wird als mit der Familie und damit muss man leben.
kein Home-Office, kaum Flexibilität
Gehalt super (Metaller Kollektiv), kaum Sozialleistungen. Max. 1x in der Woche Mittagessen um 13,- vom Unternehmen übernommen
Als Neuling ist man (wenn man nicht ganz dazu passt) ausgegrenzt.
Junges Team, kaum ältere Kollegen
Kündigung per Mail
Graues Büro, Lichter die sich ständig ein uns ausschalten (Bewegungssensor), viele werden gekündigt, wenn einige wenige Sachen nicht 100% passen. Perfekt sein oder weg ist man.
Bei der Einschulung wird man viel allein gelassen, von Einschulung ist da nicht die Rede.
Betriebsklima! Sowas muss von der Führungsebene bewusst gewollt und gesteuert werden.
Tolle Stimmung und das beste Betriebsklima, dass ich je hatte.
Stundenreduzierung ist möglich und auch HO wird -falls möglich- angeboten.
Learning by doing - egal, mit welchem Programm man gerade arbeitet, es gibt immer Jemanden, der weiterhelfen kann. Ausbildung parallel zur Arbeit (Studium, FH, usw.) wird aufgrund des Full-Time-Jobs schwierig, wird aber trotzdem unterstützt.
Tolle Goodies, die ich bislang in dieser Menge noch nie hatte: Kaffee, Tee, Säfte, Obst frei; Essenszuschuss; Öffi-Zuschuss, ...
Hilfsbereitschaft ist hier selbstverständlich.
Es sind Alle ganz lieb zu mir ;-) (bin hier der Methusalix ...)
Einfach nur: TOP !
'Clean Desktop'-Philosophie: alles aufgeräumt, sauber und entspannt. Es gibt höhenverstellbare Tische - finde ich sensationell!
Belegschaft ist bunt durchgemischt und trotzdem - oder vielleicht gerade deshalb - befinden sich Alle auf einer Augenhöhe. Respektvoller Umgang untereinander ist Standard.
Geschuldet der aktuellen Wirtschaftslage kann sich der Vertrieb nicht nur die 'Rosinen herauspicken', aber es wird niemals langweilig.
Zusammenhalt, Entlohnung, Kollegen, Erfolg
Nichts
Teilweise etwas mehr und früher kommunizieren
Sehr gute Atmosphäre
Meist sehr gut
Gleitzeit, etc
Es wird viel angeboten und nahezu alles ermöglicht
Super Entlohnung
Mülltrennung, Bikeleasing, etc! Alles bestens
gut, bis auf wenige Ausnahmen
Ist sehr gut
Tolles Büro, tolle Arbeitsmittel
könnte teilweise etwas mehr sein
Absolut gegeben
Sehr abwechslungsreich, sehr spannend
So verdient kununu Geld.