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Gehalt

Wer damit nicht zufrieden ist/war, hat eindeutig etwas falsch gemacht. Ungedeckeltes Provisionssystem. Absolut Überdurchschnittlich. Gibt nicht viele Unternehmen, bei denen man so gut verdienen kann.

Ob das Gehaltschema so bleibt ist fraglich. 2023 wurde vier Monate rückwirkend etwas an der Provision angepasst. Was sich die Geschäftsleitung dabei gedacht hat ist fraglich. Hat sehr große Unruhe im Unternehmen ausgelöst.

Umso mehr fleiß umso mehr Geld.
Auch das Fixum ist sehr hoch und man hat auch ein sehr gutes Provisionssystem.
Auf uns Mitarbeiter wird geschaut und es gibt wöchentlich eine teamjause und wir bekommen wöchentlich einen Korb mit Bio Obst/Gemüse

das Gehalt ist viel zu niedrig für den Aufwand den man betreiben muss

Machst viel für wenig Geld. Viele Aufgaben.. eher unterbezahlt

Überdurchschnittlich hohes Gehalt! Viel über Provision getrieben. Aber sehr transparent. Jeder sieht jederzeit seine Prämie im System. Transparenter geht es nicht.

Man kann sehr viel verdienen, wobei das Gehalt zu 50-70% variabel ist. Das kann schwierig werden, wenn es unbeeinflussbare Einbrüche in der Branche gibt. Provisionsmodell ist komplett undurchsichtig, kann auch von niemandem ordentlich erklärt werden und geht wenns drauf ankommt zu Lasten des Mitarbeiters. Zahlungen wurden auch rückwirkend!! nach unten korrigiert, die Mitarbeiter mussten das bestätigen wenn sie den Arbeitsplatz behalten wollten. Es gibt ein Dienstauto, jedoch würde ich jedem davon abraten, da die Verträge dazu Knebelverträge sind und man im Endeffekt immer mit hohen Beträgen draufzahlt. Bei einem von der Firma angestoßenen Autotausch muss man sich auf einen Abzug im 3-stelligen Bereich gefasst machen, auch wenn man gut auf das Auto schaut. Bei jedem Schaden (teilweise auch Steinschlag, wo man nichts dafür kann) gibt es einen Sachbezug von über € 700,-.