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Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber mit top Entwicklungsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei teampool personal service gmbh gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

teampool bemüht sich sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre. Keine Großraumbüros, max. zu dritt in einem Büro. Die Räumlichkeiten sind an jedem Standort in Österreich hell, modern, begrünt und sauber. Es gibt immer frisches Obst, ein paar Snacks, Kaffee, Tee, Zitronenwasser, etc. - es geht einem definitiv nichts ab.
Das Management ist sehr bemüht, hat immer ein offenes Ohr und ist gegenüber meinem Umfeld und mir stets gut gelaunt und motivierend. Man bekommt einen großen Entscheidungsspielraum und es wird auf die fachliche Expertise vertraut sowie auch angenommen. Ich schätze auch das direkte Feedback, das ist aber definitiv etwas, mit dem man umgehen können muss. Nimmt man das gut an, dann kann man sich bei teampool sowohl fachlich als auch persönlich sehr gut weiterentwickeln.

Kommunikation

Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential. Ich kenne aber kein Unternehmen, wo die Kommunikation perfekt ist. Meiner Meinung nach wird sehr offen und vieles kommuniziert. Aufgrund der vielen Standorte ist das sicherlich eine Herausforderung. Wenn man etwas wissen möchte und selbst nachfragt, gibt es keine Geheimnistuerei, sondern eine konkrete Antwort. Die Kommunikationstools sind sehr veraltet, daran wird bereits gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kolleginnen und Kollegen sind toll! Keiner stellt sich quer, jeder verfolgt die Unternehmensziele und ist bemüht, die Aufgaben termingerecht abzuarbeiten. Man muss kaum jemanden nachlaufen, um das Angeforderte zu bekommen. Man erhaltet auch abteilungsübergreifend die Unterstützung, die man braucht und der Teamgeist ist definitiv vorhanden. In den Mittagspausen wird viel geredet, gelacht und jeder ist willkommen.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen ist sie gut. Man wird nach der Arbeit nicht mehr gestört, kann am Wochenende gut abschalten und generell Zeitausgleich nehmen. Auch als Führungskraft hat man ein Stundenkonto. Grundsätzlich gibt es auch die Vorgabe, nicht mehr als 30 Überstunden zu machen bzw. auf seinem Zeitkonto zu haben. Das ist für die Work-Life-Balance richtig gut.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach sehr faire. Entscheidungen werden einem nicht abgenommen, man hat viele Freiheiten und Spielraum in seinem Fachbereich. Fehler dürfen gemacht werden, solange man daraus lernt. Die Personalabteilung unterstützt bei Personalthemen und hat bis jetzt immer einen sehr professionellen Eindruck auf mich gemacht. 

Interessante Aufgaben

teampool hat die perfekte Unternehmensgröße, um als Mitarbeiter einen sehr vielfältigen Aufgabenbereich zu haben. Von täglichen Routinearbeiten bis hin zu spannenden Projekten ist alles dabei.

Gleichberechtigung

Bis jetzt hatte ich noch nie das Gefühl, anders bzw. falsch behandelt zu werden. Darauf lege ich viel Wert und schätze die Gleichberechtigung hier bei teampool sehr. Definitiv ist hier in der Führungsebene noch viel Luft nach oben, da diese noch stark von Männern besetzt ist. Das heißt aber nicht, dass man als Frau keine Chance bekommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige langjährige Kolleginnen und Kollegen die sehr geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, helle Räume, im Sommer angenehm kühl. In Richtung Digitalisierung viel Luft nach oben - MS 365 fehlt und würde einiges erleichtern. Ein Umdenken ist bereits vorhanden und die ersten Maßnahmen werden umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Inhaber haben ein sehr stark ausgeprägtes Sozialbewusstsein und wir unterstützen als Unternehmen viele Organisationen und Einrichtungen. Das macht mich sehr stolz!

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach nur Top. Sehr faire Bezahlung.

Image

teampool ist ein sehr anerkanntes Unternehmen und wird sehr geschätzt. Den MitarbeiterInnen geht es sehr gut und wenn man seine Leistung erbringt, stehen einem viele Möglichkeiten offen. Das muss mal ein anderes Unternehmen nachmachen.

Karriere/Weiterbildung

Es könnte in der Verwaltung aktiv mehr in Weiterbildung investiert werden. Ansonsten werden einem viele Möglichkeiten geboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Wolfgang StruberLeiter Personal und Recht

Sehr geehrte Führungskraft!

Danke für die ausgezeichnete Bewertung. In Richtung Digitalisierung und Automatisierung sowie KI wird derzeit viel Zeit investiert und hart daran gearbeitet; in den nächsten Monaten wird sich hier viel tun. Auch in Richtung Weiterbildung sind wir stets dabei, noch aktiver auf unsere Mitarbeitenden zuzugehen.

Danke für das offene Feedback.

Freundliche Grüße

Mag. Wolfgang Struber
Leiter Personal und Recht

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