Top Arbeitgeber mit top Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
teampool bemüht sich sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre. Keine Großraumbüros, max. zu dritt in einem Büro. Die Räumlichkeiten sind an jedem Standort in Österreich hell, modern, begrünt und sauber. Es gibt immer frisches Obst, ein paar Snacks, Kaffee, Tee, Zitronenwasser, etc. - es geht einem definitiv nichts ab.
Das Management ist sehr bemüht, hat immer ein offenes Ohr und ist gegenüber meinem Umfeld und mir stets gut gelaunt und motivierend. Man bekommt einen großen Entscheidungsspielraum und es wird auf die fachliche Expertise vertraut sowie auch angenommen. Ich schätze auch das direkte Feedback, das ist aber definitiv etwas, mit dem man umgehen können muss. Nimmt man das gut an, dann kann man sich bei teampool sowohl fachlich als auch persönlich sehr gut weiterentwickeln.
Kommunikation
Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential. Ich kenne aber kein Unternehmen, wo die Kommunikation perfekt ist. Meiner Meinung nach wird sehr offen und vieles kommuniziert. Aufgrund der vielen Standorte ist das sicherlich eine Herausforderung. Wenn man etwas wissen möchte und selbst nachfragt, gibt es keine Geheimnistuerei, sondern eine konkrete Antwort. Die Kommunikationstools sind sehr veraltet, daran wird bereits gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen sind toll! Keiner stellt sich quer, jeder verfolgt die Unternehmensziele und ist bemüht, die Aufgaben termingerecht abzuarbeiten. Man muss kaum jemanden nachlaufen, um das Angeforderte zu bekommen. Man erhaltet auch abteilungsübergreifend die Unterstützung, die man braucht und der Teamgeist ist definitiv vorhanden. In den Mittagspausen wird viel geredet, gelacht und jeder ist willkommen.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ist sie gut. Man wird nach der Arbeit nicht mehr gestört, kann am Wochenende gut abschalten und generell Zeitausgleich nehmen. Auch als Führungskraft hat man ein Stundenkonto. Grundsätzlich gibt es auch die Vorgabe, nicht mehr als 30 Überstunden zu machen bzw. auf seinem Zeitkonto zu haben. Das ist für die Work-Life-Balance richtig gut.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sehr faire. Entscheidungen werden einem nicht abgenommen, man hat viele Freiheiten und Spielraum in seinem Fachbereich. Fehler dürfen gemacht werden, solange man daraus lernt. Die Personalabteilung unterstützt bei Personalthemen und hat bis jetzt immer einen sehr professionellen Eindruck auf mich gemacht.
Interessante Aufgaben
teampool hat die perfekte Unternehmensgröße, um als Mitarbeiter einen sehr vielfältigen Aufgabenbereich zu haben. Von täglichen Routinearbeiten bis hin zu spannenden Projekten ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Bis jetzt hatte ich noch nie das Gefühl, anders bzw. falsch behandelt zu werden. Darauf lege ich viel Wert und schätze die Gleichberechtigung hier bei teampool sehr. Definitiv ist hier in der Führungsebene noch viel Luft nach oben, da diese noch stark von Männern besetzt ist. Das heißt aber nicht, dass man als Frau keine Chance bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Kolleginnen und Kollegen die sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, helle Räume, im Sommer angenehm kühl. In Richtung Digitalisierung viel Luft nach oben - MS 365 fehlt und würde einiges erleichtern. Ein Umdenken ist bereits vorhanden und die ersten Maßnahmen werden umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Inhaber haben ein sehr stark ausgeprägtes Sozialbewusstsein und wir unterstützen als Unternehmen viele Organisationen und Einrichtungen. Das macht mich sehr stolz!
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur Top. Sehr faire Bezahlung.
Image
teampool ist ein sehr anerkanntes Unternehmen und wird sehr geschätzt. Den MitarbeiterInnen geht es sehr gut und wenn man seine Leistung erbringt, stehen einem viele Möglichkeiten offen. Das muss mal ein anderes Unternehmen nachmachen.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte in der Verwaltung aktiv mehr in Weiterbildung investiert werden. Ansonsten werden einem viele Möglichkeiten geboten.