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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Universität Wien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Na, wer weiß wie lange er/sie auf der TU Wien befristet arbeiten darf?
Man ist in der Forschung aus intrinsischen Motiven und Wissensgier. Ansonsten ist die Work-Life-Balance vor allem beim allgemeinen Personal (aber auch nicht immer) gegeben.
Stark schwankend von Organisationseinheit zu Organisationseinheit. Take your lucky pick!
Wohl fast unschlagbar und weitreichend. Aber Eigeninitiative ist gefragt, daran Teilhaben zu wollen.
Es kommt drauf an mit wem. Direktiven "von oben" sind sehr oft kühl. Es kommt stark aufs Team an.