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Technisches 
Museum 
Wien 
mit 
Österreichischer 
Mediathek
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ein sehr entspanntes Miteinander. Die Athmosphäre ist jedoch von der jeweiligen Abteilung abhängig.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationskultur ist durchaus ausbaufähig. Häufig erfahren Betroffene erst spät von Entscheidungen.
Sehr problematisch ist der Umgang mit auslaufenden Verträgen: mehrfach wurden Verträge nicht zeitgerecht verlängert. Das führt dazu, dass Mitarbeitende teils ohne aktuellen Vertrag zur Arbeit erschienen. Die Ungewissheit ob der Vertrag nun verlängert wird oder nicht, sorgt natürlich für eine angespannte Stimmung. Dies ist leider nicht nur einmal vorgekommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der stärksten Punkte des Museums: die klasse Kolleg*innen!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsanträge werden im Normalfall bewilligt, auch Zeitausgleich ist möglich. Im Besucherinnenservice ist natürlich mit Wochenendarbeitszeiten zu rechnen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich großteils freundliche und korrekte Vorgesetzte (mit einigen Ausnahmen). Verbesserungsfähig wäre der Einbezug der Mitarbeitenden in Entscheidungen sowie klarere Kommunikation.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit bei diversen Projekten mitzuwirken.

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