61 Bewertungen von Bewerbern
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Menschen in den Mittelpunkt stellen und auch Bewerbern, die nicht Magister sind, eine faire Chance geben.
Shuttle Bus vom Bahnhof zum Standort für die Mitarbeiter (war für mich ein wesentlicher Faktor - Entfernung und der Weg in die Arbeit)
Prinzipiell standardisierte Fragen, die man so bei einem Bewerbungsgespräch kriegt
Nach einem Bewerbungsprozess mit Gespräch gab es eine Absage.
Ich bin der Meinung eine gute HR Abteilung informiert dann auch den Bewerber über den Grund der Absage und schickt nicht einfach ein Standard Mail "Sie waren so super,.... blabla
nichts - es war angenehm
Weniger abgehobene Aussagen machen. Als ob jeder Mitarbeiter dort hochqualifiziert ist...
Persönlichkeitsprofil hat für mich wenig Relevanz in einem Bewerbungsprozess
Gibt es keine, denn vom ersten Kontakt an wird man beim Bewerbungsprozess nicht nur sehr professionell begleitet, sondern man fühlt sich auch durch die freundliche, offene Kommunikation sehr gut unterstützt.
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