TGW 

Logistics 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Könnte ich keine vorbringen da Termingenauigkeit, Professionalität, Umfang, Atmosphäre, Empathie, Ablaufprozedere super erfüllt wurden.
Ein sehr gutes Recruiting schlägt sich später auch in positiver Mitarbeiterzufriedenheit nieder, wie man anderen Kommentaren entnehmen kann.

Verbesserungsvorschläge

...fällt mir beim besten Willen im Moment nichts ein!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr schlecht.
Man wird sowieso nicht genommen, es geht darum ob man dem vorgetzten sympatisch ist und nicht ob man die bessere Qualifikationen hat.

Rein fachlich geht es in dieser Firma um gar nichts. Jeder kann diese Arbeit machen.

Bis vor ein paar Jahren war die Firma eigentlich super, seit ein paar Monaten ein paar sehr wichtige Leute dort angefangen haben, die die ganze Firma zerstören.

Vielleicht schaut ihr Mal nach wer im Okt und Nov als sogenannter HTL Absolvent angefangen hat, dann wisst ihr wer die Problemfälle sind.

Das persönliche Gespräch:
Dass ist sehr nett, wird aber nie wer machen, da jeder anonym bleiben will.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man weiß, dass sich jemand aus einer bestehenden Position heraus bewirbt, wäre es wirklich nett, wenn man Terminvereinbarungen auch einhalten könnte bzw. einen Bewerber nicht einfach OHNE WEITERE INFO/ERKLÄRUNG einfach erst mehr als 15 Minuten später abholt... Glücklicherweise arbeite ich auch weiterhin in einem Unternehmen, wo selbst Termine von der Geschäftsleitung halten bzw. in den seltenen Ausnahmefällen auch dem einfachen Mitarbeiter gegenüber eine Entschuldigung ausgesprochen wird :-)

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Bewerbungsprozesse, Schneller Antwort auf Bewerbung

Mehr Berücksichtigung von Ausbildung und Fähigkeiten

Freundlicheres Personal bei der Vermittlung am Telefon und bei Haupteingang ( NICHT was wollen sie jetzt oder der ist nicht da- wiederhören bzw. wir gehen jetzt schon alle heim- wiederhören)

Die Bewerber auch einmal etwas fragen lassen und mehr offener reden- Bewerbungsgespräch ist wie Verhör. Zwei bis drei Mitarbeiter sitzen einem Bewerber gegenüber und erwarten sich kurze prägnante Antworten auf Ihre Fragen.

Die Firma verspricht einen das blauen vom Himmel und dann kommt erst recht die Absage.

Man erfährt gar nichts von der Firma- Gehalt , was man arbeitet- NICHTS.

In dieser Firma muss man Frisör, Konditor oder Schul- bzw. Studienabbrecher sein um in diesem Unternehmen als Techniker erfolgreich zu sein- LEIDER.

Ein Lehrabschluss alleine oder mit FH Ausbildung wird einem HTL Absolventen mit Studienabschluss bevorzugt.

Was ich sonst noch so von Bekannten/Verwandten höre:

Bei Abteilungen mit sehr hohen Migrantenanteil werden die Personen ohne Migrationshintergrund rausgemobbt- Auch traurig
In den meisten Abteilungen wird nicht mehr Deutsch gesprochen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung
- korrekte Stellenauschreibung für reale Positionen
- qualifiziertes Personal im Bereich HR einstellen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess ist reibungslos abgelaufen. Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam sehr rasch. Der gesamte Ablauf wurde bereits in einem ersten Gespräch mitgeteilt. Man hat sich viel Zeit genommen, mich als Bewerberin kennenzulernen. Auch habe ich viele Informationen zum Unternehmen und der Position erhalten.