61 Bewertungen von Bewerbern
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man erhält sehr rasch eine Rückmeldung nachdem die Bewerbung eingegangen ist. Das Bewerbungsgespräch läuft sehr strukturiert ab und bekommt die üblichen in der Literatur auch oft erwähnten Fragen gestellt, die eben notwendig sind um den Bewerber besser kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess an sich zog sich über mehrere Wochen.
Bekam immer eine rückmeldung was mir gut gefallen hat, es gibt Firmen die melden sich gar nicht, und sowas geht garnicht.
- schnelle Information
- angenehme Stimmung beim Bewerbungsgespräch
- zeitgerechte Information über weitere Abläufe
Ging sehr schnell und war sehr angenehm.
Freundlicher Umgang, guter Einblick in Position und Aufgaben durch Gespräche mit zukünftigen Vorgesetzten und nicht nur der Personalabteilung.
Nach der Bewerbung dauerte es länger als Gedacht, bis eine Antwort kam. Das Gespräch wurde sehr professionell abgehalten. Teil des Gesprächs wurde auf Englisch geführt, um diese Kenntnis zu prüfen
Nach einer langen Wartezeit von mehr als 5 Wochen bekomme ich eine Absage ohne aussagekräftige Begründung.
So stelle ich mir einen Bewerbungsprozess vor.
Ein Interview war fachlich (Lebenslauf usw), das zweite war rein auf Softskills und was einem wichtig ist bei einem Arbeitgeber
Es war ein sachliches und kompetentes Gespräch.
Ich beworb mich auf 2 Positionen. Beide Teamleiter waren anwesend, und die HR.
Obwohl ich 3 Personen d. Unternehmens gegenüber saß, war es nicht unangenehm.
Lediglich über die rechtlichen Hintergründe von maßgeblichen Fragen, wusste man nicht Bescheid.
Ich hatte bereits eine Zusage, sagte allerdings ua. wegen dem "üblichen" ALL-In-Vertrag ab.
Im Laufe des Bewerbungsgespräches konnte ich nach beschreiben des Ist Zustandes den Firmenvertretern eine erfolgversprechende Alternative aufzeigen, welche letztendlich aus Kostenvorgaben derzeit nicht umgesetzt werden kann. Eine Kontaktpflege ist durchaus wünschenswert.
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