Wirklich besser wird’s nicht
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht nur die Zentrale in Salzburg vorwärts bringen wollen , auch die anderen Bundesländer machen top Arbeit
Kommunikation
Könnte besser sein, es fehlt jemand mit dem man sprechen kann, der nicht nur die Hälfte weitergibt und dem man vertrauen kann
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist ok, aber nur unter den eigenen Gruppen
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen Gespräch wird immer alles super kommuniziert, aber erinnern kann sich die Führungskraft im Ernstfall an nix mehr , alles wan man nicht wirklich schriftlich hat ist nix wert
Arbeitsbedingungen
System ist zu fehleranfällig und zu umständlich
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung naja... alles was man extra macht wird nicht be- bzw. entlohnt
Image
Image schlechter als gedacht
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich möglich, außer man versteht sich gut mit den richtigen Leuten, egal wie die Arbeitsleistung ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex-KollegIn!
Danke für die offene Kritik an unserem Unternehmen, die ich gerne aufnehme und hinterfragen möchte: Unsere Karrierewege sind sehr klar strukturiert und bei entsprechender Leistung (im Außendienst klar durch Fakten und Projektabschlüsse belegbar) eigentlich sehr leicht erreichbar. Wenn du Mängel beobachtet hast, würde ich dich um ein klares Feedback bitten (karriere@foerch.at). Genauso unsere offene Kommunikation im gesamten FÖRCH Team: nicht nur die Führungskräfte im Außendienst, sondern auch alle Führungskräfte im Innendienst haben eine offene Türe und sind immer erreichbar, wenn jemand ein Gespräch haben möchte. Unsere Monatsgespräche und die Vereinbarungen darin werden protokolliert und von beiden Seiten unterschrieben. Gerne kannst du dich an mich wenden, und mir ein Feedback mit Fakten geben, auf die wir unsere Personalentwicklung stützen können.
Viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen Herausforderung! Beste Grüße!