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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtAus meiner Sicht gibt es immer wieder Verbesserungen. Kommunizieren wenn man etwas zum sagen hat sollte man es auch tun. Zur Zeit ist alles Top und würde nichts ändern oder verändern
Der Gehalt kam immer pünktlich
Sollte aber auch zu erwarten sein
Teilweise selbstständige Arbeitsweise, neues Onboarding Programm für neue KollegInnen, techn. Unterstützung, modernes Auftreten, professionelles Recruiting
Das so viel für die Mitarbeiter getan wird. Es wird versucht sich stets zu verbessern. Es gibt eine Menge an Benefits! Die Menschlichkeit im Unternehmen wird ganz großgeschrieben - man kann miteinander sprechen und immer offen sein!
Alles TOP, modernes und mit der Zeit gehendes Direktvertriebsunternehmen.
- schwammige Privatnutzung Firmen PKW
- Vorgesetztenverhalten
- ständiger Wechsel der MA
- mangelnde Sozialleistungen: es ensteht der Eindruck ob die Zentrale oft nicht weiß, ob gewisse Sozialleistungen auch von den Führungskräften so akzeptiert wird.
- in der Zentrale ist garantiert ein besseres Betriebsklima als im AD ...
Leider gibt's immer wieder unzufrieden Kollegen aber zu 99 Prozent liegt es an Kollegen und nicht an der Firma. Besser gehen und nicht über Firma reden!
Es werden immer nur ausreden gesucht aber nie was verbessert
Führungsebene, Behandlung der Aussendienstmitarbeiter PKW Privatnützung mit selber Tanken obwohl man einen Sachbezug bezahlt. Das Provisionsschema ist mehr als lächerlich.
Wie schon gesagt den kompletten Führungsstil
Man sollte seine TOP Verkäufer in Ruhe lassen und nicht immer noch mehr und noch mehr verlangen und sie zu kontrollieren bis aufs Blut!!!
Vorschläge sind nicht gewünscht auch wenn es bei Arbeitgeberkommentare gesagt wird
Man sollte die Führungsetagen besser schulen bzw fähige Führungskräfte einsetzen. Aus jetziger Sicht wird der Marktanteil schwer angehoben werden mit dieser Verkaufstrategie sowie dem gesamten Führungsteam!
Ich weiß leider nicht wo ich anfangen soll. Habe meinen Führungskräften stets Vorschläge gemacht, bekam aber das Gefühl nicht gehört zu werden.
Führungskräfte entsorgen, wobei sich das gerade es selbst erledigt (sogar da haben schon einige festgestellt das es kracht)l
Der am besten bewertete Faktor von Theo Förch ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kundenkontakt, Kundenbeziehungen aufbauen, Kunden beraten, gute Produktschulungen, gute Unterstützung vom Vertriebsinnendienst und Produktsupport. Prinzipell selbstständige Arbeitsweise, wo du dir alles selbst einteilen kannst. Aber durch den Kontrollwahn der Vorgsetzten (Wirtschaft ist nunmal rückläufig- dadurch auch die Zahlen) verfgeht dir hier der Spaß ...
Sehr abwechslungsreich, spannend, manchmal auch fordernd und dennoch gut zu bewältigen.
Ein Routine Job den man leben muss!
Vertrieb ist immer interessant
Obwohl ich "nur" Praktikant war habe ich nicht wie erwartet nur Akten gescannt und Administrationsarbeiten erledigt, sondern eine eigene Projektarbeit zugeteilt bekommen, die ich über die beiden Monate während eines Großteils der Zeit bearbeitet habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theo Förch ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Anfangs ein Traum. Top Unterstützung, Einschulung etc. Auch hier wurde durch Selbstkündigung ein Wechsel vorangetrieben - Die Folge: Einschulung der neuen Kollegen in der Praxis ging so gut wie verloren und die neuen Vorgestzten kamen nicht vom Vertrieb. Dies merkte man in den Quartalsgespächen, die hier völlig andere Ansichten erwarteten. Oder bei Mitreisen, dir wird in geschützten Räumen alles an den Kopf geworfen was du besser machen sollst, wenn die Herren aber mit dir draussen sind, passiert von Ihrer Seite ...
Wie bereits angesprochen, respektlos, kommunikationsuntüchtig.
Es werden teilweise schlechte Entscheidungen getroffen, welche schlecht kommuniziert werden. Es gibt vorgesetzte in den „höchsten“ Positionen die das grosse ganze aus den Augen verlieren und sich dann zu schlechten Entscheidungen verleiten lassen. Dies wurde auch schon mehrfach angesprochen, auf den verschiedensten wegen, leider ohne Reaktion. Es hat den Anschein als würde man nicht auf Augenhöhe kommunizieren.
Im persönlichen Gespräch wird immer alles super kommuniziert, aber erinnern kann sich die Führungskraft im Ernstfall an nix mehr , alles wan man nicht wirklich schriftlich hat ist nix wert
Wird wohl jetzt wieder besser sein nachdem der GF gegangen worden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet viele Produktschulungen, die dir aber im Verkauf nichts helfen. Karriere kann ich nicht beurteilen, für dies war ich zu kurz im Unternehmen.
Teilweise Schulungen und Weiterbildungen, Aufstieg innerhalb des Unternehmens kaum möglich ..
Nicht wirklich möglich, außer man versteht sich gut mit den richtigen Leuten, egal wie die Arbeitsleistung ist
Daran muss gearbeitet werden
Man kommt hier nur als Ja-Sager weiter
