Theo 

Förch 

GmbH

Gehalt

Durchschnitt aber wenn mann rundherum zufrieden ist, ist das Gehalt überdurchschnittlich!

Gehalt:
Richtet sich ganz nach deinen Erfolg. Der Grundlohn ist ziemlich niedrig, nur anhand von Diäten und Provisionen kann man dazuverdienen. Geht man dann in Urlaub, ist hier mit Einbussen zu rechnen. Denn eine Vertretung in deinem Gebietr gibt es nicht. Umsolänger im Urlaub oder Krankenstand - umso weniger Verdienst.
Sozialleistungen:
Die Firma bietet für Jungväter ein sogenanntes Förch-Papamonat an. Das hat sich ziemlich gut angehört, halbtags arbeiten zu den selben Bezügen.
Allerdings war dies ein generell Umsatz schwaches Monat. Darufhin konnten die Ziele nicht erreicht werden. Bei dem kommenden Quartalsgespräch wurde einem alles vorgeworfen, warum ich nicht länger gefahren bin wenn die Zahlen nicht gut waren und warum ich meine Besuche nicht geschafft hab. Denn dieses Papa-Monat ist ja nur ein Benefit, dass ich es nicht voll nutzen soll, wenns mit den Zahlen nicht passt.....
Urlaub Ehrenamtliche Tätigkeit:
Urlaub genommen für einen Kurs bei einer Einsatzorgansiation, Feedback von der Führungskraft: Ob ich denn glaube es ist sinnvoll Feuerwehrhäuptling zu spielen wenn die Zahlen nicht passen. Anm.: Urlaub wurde aber genehmigt, diese Aussage kam danach...

Das Gehalt spricht für sich. Mit diesem Provisionsschema verdient das Unternehmen und nicht der Mitarbeiter.

Pünktlich und Fair. Am besten finde ich das es Leistungsorientiert ist sprich man muss keinen mach ziehen oder motivieren. Man ist auf sich selbst gestellt.

Absolut pünktliche Bezahlung. Auch äußerst leistungsgerecht.

Es besteht die Möglichkeit im Außendienst auf einen Jahresgehalt von rund 50K teilweise 60K zu kommen. Dies ist meiner Meinung zu wenig in Anbetracht auf die Verantwortung und vor allem um Mitarbeiter zu halten. Es muss dringend was gemacht werden um Mitarbeiter zu halten sonst implodiert das ganze auf mittlere Sicht.