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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

keine Rückmeldung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Thermo Fisher Scientific in Linz als leitende Position beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich vor ca. zwei Monaten auf die ausgeschriebene Position beworben ... ich warte, wohl vergebens, bis heute auf eine Rückmeldung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thermo Fisher Scientific in Linz als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber, die sich die Mühe machen, eine Bewerbung auf der notdürftig programmierten Website hochzuladen, wenigstens anstandshalber auch eine Absage schicken.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerber werden nicht einmal ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Thermo Fisher Scientific in Linz als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens irgendeine Rückmeldung nach Übermittlung der Bewerbung wäre die Mindestform an Höflichkeit. Mittlerweile drei Monate lang Funkstille seitens des Unternehmens sind einfach nur peinlich. So wird das nichts, Freunde. Und das bei einer Führungsposition mit weit über 100k Jahresgehalt. Das Bewerbungsverfahren ist die Visitenkarte eines Unternehmens. Wie geht man dort dann wohl erst mit den Mitarbeitern um? Ich mag es mir gar nicht vorstellen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ganz ok!

4,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Thermo Fisher Scientific in Linz als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Bewerbern und HRler/zukünftiges Team.
Ich hatte nach meinem Bewerbungsgespräch (damals persönlich vor Ort, obwohl Linz zu diesen Zeitpunkt im Lockdown war ... fragwürdig?) ewig nichts mehr gehört, obwohl Interesse bestand mich einzustellen. Habe mich letztendlich auch dagegen entschieden, weil mir wichtig ist, dass die Kommunikation funktioniert - das war nicht der Fall.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehe ich mit Stress um, wo sehe ich mich in 5 Jahren, möchte ich eher Karriere machen oder Experte in meinem Bereich werden
  • Studienwahl, Lebenslauf zusammenfassen
  • Thema meiner Forschungsarbeit, Erwartungen vom Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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