9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich finde, das Unternehmen sollte sich einen professionellen und respektvollen Umgang mit Bewerbern aneignen.
Meine Erfahrungen im persönlichen Gespräch:
- respektloses Verhalten
-unprofessionelle Vorbereitung
- mein beruflicher Weg wurde ins lächerliche gezogen
- ich wurde tatsächlich als "Fitzpippn" bezeichnet, obwohl ich noch in der Türschwelle stand
Im Rahmen der Absage hätte ich mir ein Feedback gewünscht.
Stellen ausschreiben die auch wirklich besetzt werden sollen.
Mir wurde erklärt, dass bei der Tiwag eine Nullfehlerkultur "herrsche". Staunen mit offenem Mund meinerseits.
ich schließe mich den Vorrednern an..ging mir genau so. Klar die Konzerne u. Ämter müssen den Job ausschreiben. In Wirklichkeit sind sie alle schon intern vergeben.
Man kann engagierten Leuten nur dringendst abraten sich hier zu bewerben!
Ich kann den anderen Kommentaren hier aus eigener Erfahrung voll inhaltlich zustimmen bzw. bestätigen. Im Nachhinein bereue ich es, diese nicht ernst genug genommen zu haben.
Jobs werden ausgeschrieben obwohl schon längst intern vergeben, eine fadenscheinige Reaktion kommt nur nach mehrmaliger expliziter Nachfrage, der elektronische Bewerbungsprozess an sich befindet sich auf niedrigen Niveau. Das lässt dann schon ganz tief auf innere Strukturen blicken, die sich so nur bei einem Beamtenunternehmen bilden können.
Ein freundlicher Hinweis noch: Fachkräfte wachsen nicht auf Bäumen. Indem man jene vergrault die sich eine Bewerbung antuen, tut man sich für die Zukunft keinen Gefallen, außer man will sich nach unten orientieren.
Bewerbungen auch wirklich wie Bewerbungen behandeln, es werden zum Teil Stellen ausgeschrieben, welche vorher schon jemanden versprochen werden. Keine Chance auch nur zu einem Gespräch eingeladen zu werden.
Ein Interview sollte auf sachlicher Ebene geführt werden. Beleidigungen und das vor dem Kopf werfen von Dingen die man als Bewerber nicht kann, haben hier nichts zu suchen. Durch die Einladung zum Interview geht man als Bewerber davon aus, dass man die notwendigen Qualifikationen hat und möchte nicht vor den Kopf geworfen bekommen, was man eigentlich alles nicht hat oder nicht nachweisen kann. Eines der Schlimmsten und unsachlichsten Interviews die ich besucht habe und direkt die Bewerbung zurückgezogen habe, da ich unter einer solchen Führung nicht arbeiten möchte.
lange Wartezeiten nach den Gesprächen (bis zu 3 Wochen). Bei den "Vertragsverhandlungen" zu denen ich eingeladen war, bestand absolut KEIN VERHANDLUNGSSPIELRAUM. Keine Bezahlung über kollektiv. Des Weiteren wurde mir gesagt, die Stelle wäre in Wahrheit als "Systemtechniker" ausgelegt (--weniger Bezahlung). 1 Woche später war die Stelle auf der Homepage der Tiwag wiederum als "Projektingenieur I" ausgeschrieben.