4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Prozess dauert extrem lange und nach drei Monaten, weiß ich immer noch nicht, wie der Status eigentlich ist. Ich fand das Produkt und die Aufgabe eigentlich sehr interessant, aber für so ein Unternehmen möchte ich nicht tätig sein. Es kann keinerlei Gründe geben, warum man Kandidaten solange im Ungewissen lässt.
Actually respond to people and let them know what is going on!
I applied 2x, and I suppose my application was denied because I never heard back from them at all. Even when I personally sent follow-up e-mails to the HR department and gave them a call, I was completely ignored! I don't need a complicated explanation if my application was declined, but a short e-mail saying "Your application has been declined." or "We've decided on a different applicant." would be appreciated.
If this is how they treat applicants, I'm terrified to know how they handle internal contact.
First call is with the HR/TalentScout, then this follows a 2-4h programming-test , with a view questionnaires... if this is successful you get a call with a senior-developer and then the result.
Only one thing is really disappointing... they rejected me after the successful technical test/questionaries and the 2. call, so I invested +5h into that and they didn´t gave my any information why they rejected me, which is really unprofessional.
Die Bewerbung verlief sehr stressfrei in einer lockeren Umgebung. Es war ein sehr nettes und angenehmes Gespräch. Ich habe mich gleich sehr gut mit dem CEO verstanden und alles weitere ist Geschichte ;-)