5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toyota Austria GmbH Vorstellungsgespräche
Toyota
Austria
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The Toyota Way 2020
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toyota Austria GmbH in Wien als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, persönliche Ziele und Erwartungen
- Ich wurde gebeten meinen beruflichen Werdegang kurz persönlich zu skizzieren.
- Der gesamte Bewerbungsprozess wurde sehr professionell abgewickelt, ohne jedoch die menschliche Komponente zu vergessen. Ich hatte nie das Gefühl als Nummer wahrgenommen zu werden. Auf meine individuellen Vorstellungen und Fragen sind meine Gesprächspartner stets eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach Top!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Toyota Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, nur Lob! Bewerbung abgeschickt, innerhalb eines Tages zu einem Gespräch eingeladen worden. Nicht nur der HR-Manager sondern auch der zukünftige Abteilungsleiter waren anwesend. Die Atmosphäre war sehr herzlich und super angenehm, alle wichtigen Informationen wurden besprochen und abgeklärt. Die Zusage kam rasch, kein ewiges hin und her wie in anderen Firmen! Kann die bevorstehende Herausvorderung kaum erwarten :)
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Professionalität des Gesprächs
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Man wird nur "warm gehalten"
Bewerber/inHat sich 2018 bei Toyota Austria GmbH in Wien als Führungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird man wirklich nur "warm gehalten". Es geschieht genau gar nichts. Immer wieder Mails wie "wir haben sehr großes Interesse; wann sind sie so weit für ein Gespräch?". Man antwortet "jetzt" und hört nie wieder was. Und wieder donnert eine Mail ein mit "was machen sie derzeit; wir haben da was Tolles, können aber noch nicht darüber reden". Hakt man dann selber nach, wird man einfach ignoriert; auf ewig! Dieses Spiel geht ewig von vorne weiter und das hörte ich auch intern von anderen Personen. Man spielt hier mit Bewerbern. Nicht im HR! Von ganz, ganz, ganz, ganz oben! Auf mich wirkt so etwas hochgradig respektlos und spiegelt für mein Empfinden eine sehr besondere Unternehmenskultur.
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Offene und überzeugende Gespräche und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toyota Austria GmbH in Wien als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
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Lean Process mit dem nötigen Gespür
Bewerber/inHat sich 2019 bei Toyota Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
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