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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toyota Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Toyota Austria
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Toyota Austria
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neues Office, mit schönem 360 Blick über Wien

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung läuft gut, zwischen unterschiedlichen Abteilungen wird es oftmals schwierig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn sich „alle halten zusammen“ groß auf die fahnen geschrieben wird, wird es im Arbeitsalltag von den meisten Kolleginnen nicht gelebt:

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu beanstanden

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Klima ist aufgrund vom hohen Workload angespannt.

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