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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter dem Strich gesehen, halten wir zusammen, dass der Ton manchmal härter ist/wird, gehört dazu.
Ich denke das schlecht reden über die Firma hängt mehr mit den persönlichen Erfahrungen mit den Kollegen und Chefs zusammen. Dies passiert aber nicht grundlos. Selbstbild sollte genauer angesehen werden, bevor Schuld bei anderen gesucht wird.
Es gibt immer Luft nach oben
In den einzelnen Abteilungen sogar 5 Sterne
Respektvoll und dankbar
Logisch, dass hier ein wenig gefordert wird, sonst würde es keinen Fortschritt geben.
Da gibt es nichts zu bemängeln.
Liebe*r TMHAT-Mitarbeiter*in,
wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst und unsere Bestrebungen um ein angenehmes Arbeitsumfeld schätzt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und stetig an Verbesserungen zu arbeiten.
Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Wir sind stets daran interessiert, unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.
Liebe Grüße
Anne
Die HR-Abteilung ist bemüht, steht aber auf verlorenem Posten, da der Rückhalt der GF nicht gegeben ist.
Gegebene Versprechen werden nicht gehalten. Die Einschulung fand in dem zugesagten Rahmen nicht statt. Die "Verabschiedung" von Mitarbeitern ist eines "sozialen" Konzerns nicht würdig. Das ausgestellte Dienstzeugnis ist, gelinde ausgedrückt, eine Farce.
In erster Linie sollten gegebene Versprechen gehalten werden. Das Onboarding klingt in der Theorie gut, in der Praxis sieht es leider anders aus. Sowohl das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen in der Zentrale, als auch die Schulungen auf das System (meist online) der Firma passieren viel zu schnell. Bei den diversen Meetings werden zwar die Mitarbeiter um Ideen zur Verbesserung gebeten, Selbige werden aber absolut nicht umgesetzt. Außer einer schriftlichen Zusammenfassung bleibt davon nichts über.
In der Zentrale hat man das Gefühl, dass alle überarbeitet sind, egal in welcher Abteilung.
Leider ebenfalls unterdurchschnittlich, die wenigsten Mitarbeiter sind wirklich zufrieden.
Auch hier mehr Schein als sein
Das Gehalt ist bestenfalls durchschnittlich, vor allem in der Branche. Die Provisionsregelung ist extrem umständlich.
Umweltschutz wird groß geschrieben. Sozial wäre die Firma vielleicht gern, ist sie aber definitiv NICHT.
Mal so, mal so
Grundsätzlich in Ordnung
Leider absolut unterdurchschnittlich, entweder es gibt gar keinen Vorgesetzten oder es ist jemand, der auf dem Posten nichts verloren hat. Ein guter Verkäufer oder Innendienstler ist noch lange kein guter Vorgesetzter. Um das zu sein, braucht es mehr als ein paar nette Worte.
Die Ausstattung (Laptop, Handy, Homeoffice-Ausrüstung, Firmenfahrzeug) ist auf hohem Niveau.
Angeblich das Wichtigste überhaupt, in der Realität leider nicht wirklich vorhanden.
Ich habe während meiner Tätigkeit viel lernen können. Das war das Positive an der Firma.
Liebe*r TMHAT-Alumni,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Onboarding-Prozess unzufrieden warst. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, uns zu verbessern. Wir möchten sicherstellen, dass alle neuen Mitarbeiter*innen einen reibungslosen Start haben und sich gut unterstützt fühlen. Daher werden wir deine Anmerkungen zum Onboarding-Prozess genau prüfen und notwendige Anpassungen vornehmen. Einen besonderen Dank für die Erwähnung der Bemühungen des HR-Teams! Es macht mich sehr stolz, dass unsere Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird.
Liebe Grüße
Anne
Leere Versprechen und man wird 0 wertgeschätzt
Mehr Kommunikation mit den Angestellten, Ehrlichkeit, Wertschätzung sollte groß geschrieben werden in Zukunft
Aktuell sehr angespannt
Schlecht……
Möglich aber kommt auch auf den Bereich an in dem man arbeitet
Benefits die angeboten werden sind toll jedoch die Bonis und Gehälter sind nicht optimal
Auf die Umwelt achtet die Firma wäre schön wenn sie auf die Mitarbeiter auch so achten würden
Ganz ok aber würden wir mehr zusammenhalten und auch jedes Problem gleich behandeln, wären wir alle besser dran
Mit den meisten recht gut
Oft wird viel versprochen dann leider nicht gehalten und leere bzw schwache Ausreden als Entschuldigung geboten
Oft nicht vorhanden oder über 5 Ecken
Liebes TMHAT-Teammitglied,
es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass es an Ehrlichkeit und Wertschätzung mangelte. Ehrlichkeit und Wertschätzung sind zentrale Werte für uns, und es ist bedauerlich, dass du diese nicht so erlebst. Bei einer Organisation unserer Größe ist es durch die Anonymität bei kununu schwierig, konkrete Maßnahmen zu ergreifen, die dir in deiner Situation weiterhelfen. Aus diesem Grund noch einmal der Hinweis, dass du dich jederzeit vertraulich an das HR-Team wenden kannst.
Liebe Grüße
Anne
Absichtliche Intransparenz und hinterrucks reden. Freundelwirtschaft. Viel Gerede, nichts dahinter. Es ändert sich seit Monaten nichts. Betriebspsychologe hört zu, aber das war es auch schon.
Das ständige Nörgeln macht es sicher besser.
Das Meckern haben wir perfektioniert.
Alles was Sie sagen kann und wird gegen Sie verwendet werden.
Liebe*r TMHAT-Alumni,
Danke, dass du deine Erfahrung bei TMHAT mit uns teilst. Auch für kritisches Feedback sind wir dankbar, da es uns dabei unterstützt die Unternehmenskultur laufend zu verbessern. Zu deiner Anmerkung bezüglich der Betriebspsychologin: Die Betriebspsychologin unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht, um es euch zu ermöglichen ganz offen über eure Anliegen zu sprechen.
Wir hoffen, dass deine neue Tätigkeit deinen Vorstellungen entspricht und wünsche dir für die Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Anne
Menschlich gibt es nichts zu beanstanden.
Man wird mit ‚Ist so‘ so lange abgespeist bis man resigniert.
Auf die Mitarbeiter hören bevor
noch mehr das Unternehmen verlassen.
Kommt drauf an wo und in welcher Position man arbeitet.
Da läuft in letzter Zeit einiges falsch wie man hier und auf diversen social Media Kanälen lesen kann.
Management eventuell ja. Alles darunter nix.
Sehr pünktlich. Das war es auch schon.
In einigen Abteilungen extrem gut.
Dazu kein Kommentar!
Nicht vorhanden.
Nichts negatives bemerkt.
Liebe*r TMHAT-Alumni,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns bei kununu zu bewerten. Wir sind besonders daran bedacht, gute Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Es ist gut zu hören, dass du das ebenfalls so wahrgenommen hast.
Dennoch hat offensichtlich manches für dich nicht so geklappt, wie es sollte. Danke auch hier für deine offene Kritik, die uns die Möglichkeit gibt, hier die richtigen Maßnahmen zu setzen und uns weiter zu verbessern. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, versprochen!
Liebe Grüße
Annemarie
Homeoffice
Das die HR bemüht ist.
Es werden oberflächliche Gespräche geführt, als Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl ernst genommen zu werden.
Nicht nur zu planen, was für das Unternehmen gut ist sondern auch an die Ressource "Mensch" denken. Wenn die guten Mitarbeiter alle davon rennen, wird es für das Unternehmen noch schwieriger werden.
Seit einigen Monaten extrem angespannt, viele Kollegen sind überlastet oder überlegen zu kündigen
War vor einiger Zeit besser.
Überlastung und Überstunden sind fast in jedem Bereich Thema.
Karriere für Personen mit Studium sicher möglich, Weiterbildung auch für Personen ohne Studium möglich.
Definitiv zu wenig für das Leistungspensum!
War einst besser, jetzt muss man aufpassen, was man wann zu wem sagt.
Die neuen Kollegen sind alle motiviert, aber auch bei ihnen tritt bald die Ernüchterung ein.
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Die einen sind bemüht um ihre Leut, die anderen sind mit Vorsicht zu genießen.
Zu wenige Parkplätze, oft EDV Probleme
Liebes TMHAT-Teammitglied,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten, auch wenn du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Es freut mich sehr, dass du die Möglichkeit auf Homeoffice und die Bemühungen der HR-Abteilung besonders hervorhebst. Auch die kritischen Punkte werden wir weiterhin aufgreifen und an ständiger Verbesserung arbeiten – versprochen.
Liebe Grüße
Anne
Obwohl große Firma, familiärer umgang
Liebes TMHAT-Mitglied,
schön, dass du bei uns zufrieden bist und uns so positiv bei kununu bewertet hast.
Liebe Grüße
Anne
Hoher Druck von Management; zu wenig Unterstützung
Nach außen bestimmt gut
Kaum Freizeit
Schwach
Das passt, einigermaßen
Zu wenig
Ganz Ok, aber ich mag es nicht, wenn ständig Kolleg*innen über andere lästern
Wird denke ich respektiert
Größte Schwachstelle bei Toyota
Riesige Arbeitsstrukturen, hohe Ansprüche bei Programme und deren Nutzung
Egal wie man etwas kommuniziert, es kommt nicht durch
Wird nicht so gut ausgeführt. Man spürt noch unterschiede
Immer gleich
Liebes TMHAT-Teammitglied,
es ist schade, dass es dir bei uns nicht gefällt. Wenn du etwas verbessern willst – wovon ich ausgehe – dann biete ich dir gerne jederzeit ein vertrauliches Gespräch an. Wir haben außerdem die unterschiedlichsten Möglichkeiten Verbesserungsvorschläge einzubringen. Viele unserer Kolleg*innen denken zum Beispiel super positiv an die beiden Mitarbeiter*innen-Workshops zurück oder beteiligen sich in unserer Task Force Bottom-up.
Liebe Grüße
Anne
Naja nicht viel sonst wäre ich noch dabei
Umgang mit der Resource Mensch
Zuerst diverse handelnde Personen im Management austauschen , und durch echte Führungskräfte ersetzen die auch wissen wie man mit Personen umgehen sollte und nicht nur auf den Profit und den eigenen Vorteil zu u schauen
Ratlosigkeit im Management keine Ahnung wie man mit MA umgeht
Durch sehr viel Wechsel der Belegschaft kein gutes Image mehr
Zu viel Druck und sinnlose Administration!!
Konzeptlos
Kollegen sind die meisten sehr kompetent und hilfsbereit obgleich der Druck enorm ist!
Wenig wertschätzend (so habe ich es oft bei Kollegen miterlebt)
Eher von oben herab … einfach den Druck weitergeben ansonsten total ideenlos!
Bei konstruktiver Kritik kommt nur ein Achselzuckendes naja das können (oder wollen wir nicht ändern)
Im unteren Drittel des Marktes ( Provision ist sehr unübersichtlich und wenig transparent) Fixgehalt ist lächerlich
Viel Show und Worthülseen
Aufgabe an und für sich sehr interessant
Liebe*r TMHAT-Alumni,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung auf kununu zu teilen. Wie du ja weißt, haben wir ganz viele Mitarbeiter*innen, die schon sehr lange bei uns sind. Schade, dass wir es in deinem Fall nicht geschafft haben, das Ruder rumzureißen. Wir wünschen dir alles erdenklich Gute für deinen weiteren Karriereweg und hoffen, dass dein neuer Job dir Spaß macht.
Liebe Grüße
Anne
Eigentlich nichts
Mal angefangen davon, dass so ziemlich jeder einen All-In Vertrag hatte mit einem mickrigen Gehalt ist die Kultur im Unternehmen eine Katastrophe. Ich habe in der HR so einiges mitbekommen- nicht nur wurde ich respektlos behandelt sondern auch mit einer dermaßen undankbaren Art, sodass es mich nicht wundert, dass die Fluktuation so groß ist.
Feedback wird NICHT angenommen, es wird immer nur groß geredet, die Abteilungsleitungen sind natürlich zufrieden (mehr als genug Geld im Gegensatz zu den Leuten die wirklich arbeiten) aber pfeifen meiner Erfahrung nach auf Verbesserungsvorschläge.
Anstatt die schlechten Bewertungen hier (die zu 100% berechtigt und wahr sind) zu unterdrücken mit guten Bewertungen die generiert werden von Führungskräften, sollte das (überwiegend) negative Feedback zu Herzen genommen werden.
Jegliches Feedback, welches ich hier schreibe, habe ich persönlich bereits mit der Geschäftsführung besprochen ;)
Du stehst permanent unter Druck. Dank gibt es keinen, eher Ärger wenn mal ein Fehler passiert. Unterbesetzt? Blöd gelaufen, dann musst du halt doppelt so viel arbeiten
Angeblich Gleitzeit, es hat den Vorgesetzten aber trotzdem nicht gepasst, wenn man mal nicht um 7 gekommen aber „schon“ um 17 Uhr gegangen ist.
Die meisten haben einen All-in Vertrag und meiner Meinung nach viel zu niedrig angesetzt. Die die keinen all-in Vertrag haben sind die, die draußen arbeiten aber sogar da wird mit beschäftigungsgruppen getäuschelt sodass man nicht unter den KV kommt
Sehr schlecht grösstenteils, viele hinterlistige Personen die nur auf sich selbst schauen und jede Gelegenheit nutzen um sich bei anderen einzumischen und Stress anzuzetteln.
Werden versucht rauszuekeln
Durch und durch falsch. Einem wird ins Gesicht gelacht und hinterrücks blöd geredet. Wenn man mit einem Anliegen kommt wird man abgeschaselt. Und jeder hat so seine Lieblinge, wenn du nicht dazuzählst, dann kannst du es eh schon vergessen.
Gute Lage. Die Büros sind nicht sehr schön oder modern aber an Equipment fehlt es nicht
Viele Meetings und Calls die nur Zeit stehlen, wichtige Infos gibt es hier nicht.
Wie gesagt, jeder hat seine Lieblinge .
Da du viele verschiedene Dinge machen musst, weil einfach das Personal fehlt, erweitert sich natürlich dein Aufgabengebiet. Ob die Aufgaben interessant sind sei dahingestellt..
Liebe*r TMHAT-Alumni aus der HR,
wir beide haben uns damals leider nicht mehr kennengerlernt! Schade, dass bei dir einiges schief gelaufen ist, es hat sich in der Zwischenzeit aber viel bei uns getan. Meine Mitarbeiter*innen können ihren Tag sehr flexibel gestalten können die Vorteile einer Gleitzeitvereinbarung ohne Kernarbeitszeit leben. Ich kann zu einigen deiner Erklärungen leider keine Stellungnahme abgeben, da ich zu deiner Zeit noch nicht im Unternehmen war. Wir hoffen, dass du nun einen Job gefunden hast, der dir gefällt!
Liebe Grüße
Anne
So verdient kununu Geld.