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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die meisten Kollegen sind nett. Auch eher familiärer Umgang.
Für eine Arbeit die man an Geräten erledigt, braucht man oft für die Arbeit am Computer zusammengerechnet doppelt so lang.
Würden schon oft genug gemacht.
Passt
Ok
Kaum Aufstiegs Chancen. Weiterbildungen auf Geräten kann man genügend machen.
Für das was man alles zu tun hat, kurz gesagt zu wenig.
Das ist von Team zu Team verschieden
Luft nach oben
Man ist halt meistens draussen.
Gut
Ok
Liebe*r TMHAT-Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass du den familiären Umgang und die netten Kolleg*innen schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Deine Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten zu optimieren. Du weißt, dass wir in der HR immer ein offenes Ohr haben – auch vertraulich.
Liebe Grüße
Anne
Offenere Kommunikation, Mitarbeiter wertschätzen und dies auch zeigen
Es ist oft dicke Luft da einiges wie Systeme und Abläufe nicht funktionieren
Ist möglich aber eher schwierig
Ist recht gut könnte besser sein
Mal hier und da eine Danke per Mail ist einfach zu wenig !
Es ist mühsam wenn die Programme die man zum arbeiten braucht nicht funktionieren, man sich alles selber organisieren muss und die Unterstützung der Führungskräfte wenn überhaupt nur auf mehrmaligen Nachfragen kommt
Es wird viel geredet aber selten über die wichtigsten Themen
Eher Alltagstrott und ab und an mal speziellere und interessante aufgaben
Liebe*r TMHAT-Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation zu verbessern und allen Mitarbeiter*innen unsere Wertschätzung zu zeigen. Wir bedauern, dass die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen nicht deinen Erwartungen entsprechen. Wir schätzen deine Offenheit und hoffen, dass wir gemeinsam eine positivere Arbeitsumgebung schaffen können.
Liebe Grüße
Anne
Unter dem Strich gesehen, halten wir zusammen, dass der Ton manchmal härter ist/wird, gehört dazu.
Ich denke das schlecht reden über die Firma hängt mehr mit den persönlichen Erfahrungen mit den Kollegen und Chefs zusammen. Dies passiert aber nicht grundlos. Selbstbild sollte genauer angesehen werden, bevor Schuld bei anderen gesucht wird.
Es gibt immer Luft nach oben
In den einzelnen Abteilungen sogar 5 Sterne
Respektvoll und dankbar
Logisch, dass hier ein wenig gefordert wird, sonst würde es keinen Fortschritt geben.
Da gibt es nichts zu bemängeln.
Liebe*r TMHAT-Mitarbeiter*in,
wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst und unsere Bestrebungen um ein angenehmes Arbeitsumfeld schätzt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und stetig an Verbesserungen zu arbeiten.
Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Wir sind stets daran interessiert, unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.
Liebe Grüße
Anne
Die HR-Abteilung ist bemüht, steht aber auf verlorenem Posten, da der Rückhalt der GF nicht gegeben ist.
Gegebene Versprechen werden nicht gehalten. Die Einschulung fand in dem zugesagten Rahmen nicht statt. Die "Verabschiedung" von Mitarbeitern ist eines "sozialen" Konzerns nicht würdig. Das ausgestellte Dienstzeugnis ist, gelinde ausgedrückt, eine Farce.
In erster Linie sollten gegebene Versprechen gehalten werden. Das Onboarding klingt in der Theorie gut, in der Praxis sieht es leider anders aus. Sowohl das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen in der Zentrale, als auch die Schulungen auf das System (meist online) der Firma passieren viel zu schnell. Bei den diversen Meetings werden zwar die Mitarbeiter um Ideen zur Verbesserung gebeten, Selbige werden aber absolut nicht umgesetzt. Außer einer schriftlichen Zusammenfassung bleibt davon nichts über.
In der Zentrale hat man das Gefühl, dass alle überarbeitet sind, egal in welcher Abteilung.
Leider ebenfalls unterdurchschnittlich, die wenigsten Mitarbeiter sind wirklich zufrieden.
Auch hier mehr Schein als sein
Das Gehalt ist bestenfalls durchschnittlich, vor allem in der Branche. Die Provisionsregelung ist extrem umständlich.
Umweltschutz wird groß geschrieben. Sozial wäre die Firma vielleicht gern, ist sie aber definitiv NICHT.
Mal so, mal so
Grundsätzlich in Ordnung
Leider absolut unterdurchschnittlich, entweder es gibt gar keinen Vorgesetzten oder es ist jemand, der auf dem Posten nichts verloren hat. Ein guter Verkäufer oder Innendienstler ist noch lange kein guter Vorgesetzter. Um das zu sein, braucht es mehr als ein paar nette Worte.
Die Ausstattung (Laptop, Handy, Homeoffice-Ausrüstung, Firmenfahrzeug) ist auf hohem Niveau.
Angeblich das Wichtigste überhaupt, in der Realität leider nicht wirklich vorhanden.
Ich habe während meiner Tätigkeit viel lernen können. Das war das Positive an der Firma.
Liebe*r TMHAT-Alumni,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Onboarding-Prozess unzufrieden warst. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, uns zu verbessern. Wir möchten sicherstellen, dass alle neuen Mitarbeiter*innen einen reibungslosen Start haben und sich gut unterstützt fühlen. Daher werden wir deine Anmerkungen zum Onboarding-Prozess genau prüfen und notwendige Anpassungen vornehmen. Einen besonderen Dank für die Erwähnung der Bemühungen des HR-Teams! Es macht mich sehr stolz, dass unsere Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird.
Liebe Grüße
Anne
Absichtliche Intransparenz und hinterrucks reden. Freundelwirtschaft. Viel Gerede, nichts dahinter. Es ändert sich seit Monaten nichts. Betriebspsychologe hört zu, aber das war es auch schon.
Das ständige Nörgeln macht es sicher besser.
Das Meckern haben wir perfektioniert.
Alles was Sie sagen kann und wird gegen Sie verwendet werden.
Liebe*r TMHAT-Alumni,
Danke, dass du deine Erfahrung bei TMHAT mit uns teilst. Auch für kritisches Feedback sind wir dankbar, da es uns dabei unterstützt die Unternehmenskultur laufend zu verbessern. Zu deiner Anmerkung bezüglich der Betriebspsychologin: Die Betriebspsychologin unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht, um es euch zu ermöglichen ganz offen über eure Anliegen zu sprechen.
Wir hoffen, dass deine neue Tätigkeit deinen Vorstellungen entspricht und wünsche dir für die Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Anne
Menschlich gibt es nichts zu beanstanden.
Man wird mit ‚Ist so‘ so lange abgespeist bis man resigniert.
Auf die Mitarbeiter hören bevor
noch mehr das Unternehmen verlassen.
Kommt drauf an wo und in welcher Position man arbeitet.
Da läuft in letzter Zeit einiges falsch wie man hier und auf diversen social Media Kanälen lesen kann.
Management eventuell ja. Alles darunter nix.
Sehr pünktlich. Das war es auch schon.
In einigen Abteilungen extrem gut.
Dazu kein Kommentar!
Nicht vorhanden.
Nichts negatives bemerkt.
Liebe*r TMHAT-Alumni,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns bei kununu zu bewerten. Wir sind besonders daran bedacht, gute Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Es ist gut zu hören, dass du das ebenfalls so wahrgenommen hast.
Dennoch hat offensichtlich manches für dich nicht so geklappt, wie es sollte. Danke auch hier für deine offene Kritik, die uns die Möglichkeit gibt, hier die richtigen Maßnahmen zu setzen und uns weiter zu verbessern. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, versprochen!
Liebe Grüße
Annemarie
Homeoffice
Das die HR bemüht ist.
Es werden oberflächliche Gespräche geführt, als Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl ernst genommen zu werden.
Nicht nur zu planen, was für das Unternehmen gut ist sondern auch an die Ressource "Mensch" denken. Wenn die guten Mitarbeiter alle davon rennen, wird es für das Unternehmen noch schwieriger werden.
Seit einigen Monaten extrem angespannt, viele Kollegen sind überlastet oder überlegen zu kündigen
War vor einiger Zeit besser.
Überlastung und Überstunden sind fast in jedem Bereich Thema.
Karriere für Personen mit Studium sicher möglich, Weiterbildung auch für Personen ohne Studium möglich.
Definitiv zu wenig für das Leistungspensum!
War einst besser, jetzt muss man aufpassen, was man wann zu wem sagt.
Die neuen Kollegen sind alle motiviert, aber auch bei ihnen tritt bald die Ernüchterung ein.
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Die einen sind bemüht um ihre Leut, die anderen sind mit Vorsicht zu genießen.
Zu wenige Parkplätze, oft EDV Probleme
Liebes TMHAT-Teammitglied,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten, auch wenn du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Es freut mich sehr, dass du die Möglichkeit auf Homeoffice und die Bemühungen der HR-Abteilung besonders hervorhebst. Auch die kritischen Punkte werden wir weiterhin aufgreifen und an ständiger Verbesserung arbeiten – versprochen.
Liebe Grüße
Anne
Obwohl große Firma, familiärer umgang
Liebes TMHAT-Mitglied,
schön, dass du bei uns zufrieden bist und uns so positiv bei kununu bewertet hast.
Liebe Grüße
Anne
Hoher Druck von Management; zu wenig Unterstützung
Nach außen bestimmt gut
Kaum Freizeit
Schwach
Das passt, einigermaßen
Zu wenig
Ganz Ok, aber ich mag es nicht, wenn ständig Kolleg*innen über andere lästern
Wird denke ich respektiert
Größte Schwachstelle bei Toyota
Riesige Arbeitsstrukturen, hohe Ansprüche bei Programme und deren Nutzung
Egal wie man etwas kommuniziert, es kommt nicht durch
Wird nicht so gut ausgeführt. Man spürt noch unterschiede
Immer gleich
Liebes TMHAT-Teammitglied,
es ist schade, dass es dir bei uns nicht gefällt. Wenn du etwas verbessern willst – wovon ich ausgehe – dann biete ich dir gerne jederzeit ein vertrauliches Gespräch an. Wir haben außerdem die unterschiedlichsten Möglichkeiten Verbesserungsvorschläge einzubringen. Viele unserer Kolleg*innen denken zum Beispiel super positiv an die beiden Mitarbeiter*innen-Workshops zurück oder beteiligen sich in unserer Task Force Bottom-up.
Liebe Grüße
Anne
Naja nicht viel sonst wäre ich noch dabei
Umgang mit der Resource Mensch
Zuerst diverse handelnde Personen im Management austauschen , und durch echte Führungskräfte ersetzen die auch wissen wie man mit Personen umgehen sollte und nicht nur auf den Profit und den eigenen Vorteil zu u schauen
Ratlosigkeit im Management keine Ahnung wie man mit MA umgeht
Durch sehr viel Wechsel der Belegschaft kein gutes Image mehr
Zu viel Druck und sinnlose Administration!!
Konzeptlos
Kollegen sind die meisten sehr kompetent und hilfsbereit obgleich der Druck enorm ist!
Wenig wertschätzend (so habe ich es oft bei Kollegen miterlebt)
Eher von oben herab … einfach den Druck weitergeben ansonsten total ideenlos!
Bei konstruktiver Kritik kommt nur ein Achselzuckendes naja das können (oder wollen wir nicht ändern)
Im unteren Drittel des Marktes ( Provision ist sehr unübersichtlich und wenig transparent) Fixgehalt ist lächerlich
Viel Show und Worthülseen
Aufgabe an und für sich sehr interessant
Liebe*r TMHAT-Alumni,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung auf kununu zu teilen. Wie du ja weißt, haben wir ganz viele Mitarbeiter*innen, die schon sehr lange bei uns sind. Schade, dass wir es in deinem Fall nicht geschafft haben, das Ruder rumzureißen. Wir wünschen dir alles erdenklich Gute für deinen weiteren Karriereweg und hoffen, dass dein neuer Job dir Spaß macht.
Liebe Grüße
Anne
So verdient kununu Geld.