Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtTmhat ist ein sehr guter Arbeitgeber, eigentlich der beste den ich je hatte. Aber ich bin auch schon älter, es ist erst mein Dritter Job....
Sehr gute Produkte, interessanter Job. Sicherer Arbeitgeber, der sich um den langfristigen Erfolg kümmert statt um kurzfristige Ziele.
Die HR-Abteilung ist bemüht, steht aber auf verlorenem Posten, da der Rückhalt der GF nicht gegeben ist.
Sicherheit von einem Konzern, sensationelle Möglichkeit sich einzubringen.
Unglaublich sozial und loyal gegenüber seinen Mitarbeitern
Absichtliche Intransparenz und hinterrucks reden. Freundelwirtschaft. Viel Gerede, nichts dahinter. Es ändert sich seit Monaten nichts. Betriebspsychologe hört zu, aber das war es auch schon.
Gegebene Versprechen werden nicht gehalten. Die Einschulung fand in dem zugesagten Rahmen nicht statt. Die "Verabschiedung" von Mitarbeitern ist eines "sozialen" Konzerns nicht würdig. Das ausgestellte Dienstzeugnis ist, gelinde ausgedrückt, eine Farce.
Man wird mit ‚Ist so‘ so lange abgespeist bis man resigniert.
Mal angefangen davon, dass so ziemlich jeder einen All-In Vertrag hatte mit einem mickrigen Gehalt ist die Kultur im Unternehmen eine Katastrophe. Ich habe in der HR so einiges mitbekommen- nicht nur wurde ich respektlos behandelt sondern auch mit einer dermaßen undankbaren Art, sodass es mich nicht wundert, dass die Fluktuation so groß ist.
Feedback wird NICHT angenommen, es wird immer nur groß geredet, die Abteilungsleitungen sind natürlich zufrieden (mehr als genug Geld im Gegensatz zu den Leuten die wirklich ...
Leere Versprechen und man wird 0 wertgeschätzt
In erster Linie sollten gegebene Versprechen gehalten werden. Das Onboarding klingt in der Theorie gut, in der Praxis sieht es leider anders aus. Sowohl das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen in der Zentrale, als auch die Schulungen auf das System (meist online) der Firma passieren viel zu schnell. Bei den diversen Meetings werden zwar die Mitarbeiter um Ideen zur Verbesserung gebeten, Selbige werden aber absolut nicht umgesetzt. Außer einer schriftlichen Zusammenfassung bleibt davon nichts über.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten, Ehrlichkeit, Wertschätzung sollte groß geschrieben werden in Zukunft
Auf die Mitarbeiter hören bevor
noch mehr das Unternehmen verlassen.
Das ständige Nörgeln macht es sicher besser.
Zuerst diverse handelnde Personen im Management austauschen , und durch echte Führungskräfte ersetzen die auch wissen wie man mit Personen umgehen sollte und nicht nur auf den Profit und den eigenen Vorteil zu u schauen
Der am besten bewertete Faktor von Toyota Material Handling Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Respektvoll und dankbar
Die alten....tja, ich hoff die Jungen nehmen unser Wissen an....es gibt übrigens sehr tolle junge Kollegen bei uns ....
Alter ist kein Kriterium für Fortkommen oder Wertschätzung - Jung und Alt wird gleichermaßen geschätzt.
die Fairness zu älteren Kollegen ist gegeben
kann ich dann sagen wenn ich älter bin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toyota Material Handling Austria ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Angeblich das Wichtigste überhaupt, in der Realität leider nicht wirklich vorhanden.
Alles was Sie sagen kann und wird gegen Sie verwendet werden.
Oft nicht vorhanden oder über 5 Ecken
Kommunikation leider sehr schwierig da es zu viel Programme gibt.
Allgemein schwierig da es Innen und Außendienst gibt.
Teilweise nehmen Angestellte Führungskräfte Dinge und Wörter die im Alltag fallen sehr persönlich.
Teilweise gibt es auch Firmenintern Widersprüche.
IT- Systeme sind leider nicht auf dem Stand der aktuellen Technik, hier muß mehr investiert werden. Zu wenige Mitarbeiter in der IT derzeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Möglich aber kommt auch auf den Bereich an in dem man arbeitet
Management eventuell ja. Alles darunter nix.
Auch hier mehr Schein als sein
Karriere für Personen mit Studium sicher möglich, Weiterbildung auch für Personen ohne Studium möglich.
Viele Möglichkeiten betreffend Weiterbildung. Muss einfach nur genutzt werden.
