18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transgourmet Österreich GmbH Vorstellungsgespräche
Transgourmet
Österreich
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Transgourmet Österreich GmbH in Traun als Beratung/Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktionszeit, einen Ansprechpartner, nicht drei!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DornetshuberHuman Resources Managerin Transgourmet Österreich GmbH
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Rückmeldung über Ihren Recruiting-Prozess bei uns zu geben!
Verständlicherweise sind ein langer Prozess und unterschiedliche Ansprechpartner keine Idealsituation.
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und nehmen uns Ihre Kritik zu Herzen. Konstruktives Feedback ermöglicht uns, unsere Prozesse laufend zu überdenken und zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Andrea Dornetshuber
Human Resources Managerin
Transgourmet Österreich GmbH
Null Kommunikation, Fehler in der Announce, auch nach 2 mails keine antwort, ahnungsloses Front Office, wirkt unseriös;
Bewerber/inHat sich 2017 bei Transgourmet Österreich GmbH in Wels als sales manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
wo soll ich anfangen?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Überheblichkeit hat einen Namen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Transgourmet Österreich GmbH in Traun beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geizig beim Gehalt, überheblich bei den Auswahlkriterien und unangemessen lange Wartezeiten beim Feedback. Da darf sich das Unternehmen nicht wundern, wenn es nie den geeigneten Kandidaten finden wird. Und wenn sie nicht gestorben sind, dann suchen sie noch heute...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Transgourmet Zell am See in Zell am See als Aussendienstmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DornetshuberHuman Resources Managerin Transgourmet Österreich GmbH
Liebe/r Bewerber/in!
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Ich freue mich sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als so angenehm empfunden haben und schätze Ihr positives Feedback. Es ist uns wichtig, allen Kandidat/innen einen wertschätzenden und transparenten Prozess zu bieten – umso schöner zu hören, dass dies bei Ihnen der Fall war.
Meine Kolleg/innen haben Sie weiterhin im Blick und freuen sich darauf, bei einer passenden Gelegenheit wieder auf Sie zukommen zu dürfen. Andererseits dürfen auch Sie sich gerne wieder bei uns melden, falls Sie ein spannendes Jobinserat von uns sehen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und für die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.
Liebe Grüße
Andrea Dornetshuber
Würde es so gerne ausüben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Transgourmet Österreich GmbH in Spielberg bei Knittelfeld beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline SchmotzAssistentin Human Resources
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung!
Um Ihr Feedback besser einordnen zu können, würden wir uns freuen wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen.
Sie erreichen mich unter jacqueline.schmotz@transgourmet.at oder 05 0744 1655
Gerne können Sie mir ihre Kontaktdaten schicken und ich würde mich dann bei Ihnen melden.
Liebe Grüße
Jacqueline Schmotz
Freundliche Atmosphäre, Professioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Transgourmet Österreich GmbH in Traun als Recruiting und Employer Branding beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea DornetshuberHuman Resources Managerin Transgourmet Österreich GmbH
Sehr geehrte/r Bewerber/in!
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, obwohl Sie eine Absage für den angestrebten Job erhalten haben.
Dies beweist, dass die eingeführten Prozesse und Bemühungen hins. einem professionellen und fairen Umgang mit Bewerber/innen erfolgreich sind.
Auch wenn es zu keiner Anstellung bei Transgourmet Österreich gekommen ist, wünsche ich Ihnen beruflich weiterhin alles Gute und drücke die Daumen, dass der passende Job bald kommen wird.
Andrea Dornetshuber
Human Resources Managerin
Transgourmet Österreich GmbH
Mmmhhhh
Bewerber/inHat sich 2016 bei Transgourmet Österreich GmbH in Traun beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Transgourmet Österreich GmbH in Traun als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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