Als Franchisenehmer der weltweit führenden Hotelgruppen InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Worldwide, Accor und Marriott haben wir umfangreiche Erfahrungen bei der Realisierung von Hotelprojekten bis hin zu deren Betrieb. Hotels sind unser Kerngeschäft. Wir wissen, wie sie funktionieren, kennen die relevanten Wachstumsmärkte und genießen als präferierter Partner das über Jahre gewachsene Vertrauen international führender Hotelgruppen.
Als Hotelbetreiber legen wir auch großen Wert auf unsere Mitarbeiter. Sie bilden das Fundament unseres Schaffens. Sie begeistern täglich auf neue unsere Gäste und Partner. Um die Zukunft unserer Unternehmung zu sichern, bilden wir natürlich auch aus. Es freut uns sehr, dass wir im Jahre 2023 sowie 2024 eine Great Place to Work Auszeichnung erhalten haben. Außerdem wurden wir unter die Best Workplaces Austria 2023 gewählt und sind unter den TOP 10.
Vornehmlich bedient die tristar GmbH mit ihren Hotels den 3 – 4 Sterne Markt und die sogenannten „Service-Focused-Hotels“ bedeutet, Hotels die sich auf die Grundbedürfnisse von Reisenden konzentrieren. Dazu gehört ein freundlicher und herzlicher Service ein funktionales Zimmer mit gutem WLAN und bestem Frühstück sowie die Möglichkeit kleine Snacks zu genießen.
tristar Austria GmbH betreibt als Franchisenehmer aktuell 8 Hotels. Darüber hinaus haben wirin Deutschland, Österreich und der Schweiz mehrere neue Hotelprojekte in Planung und Bau und mehr als 40 Hotels im Betrieb. Somit bietet die tristar mit ihrem stetig wachsenden Portfolio attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuungtristar Austria GmbH betreibt als Franchisenehmer aktuell 8 Hotels. Somit bietet die tristar mit ihremstetig wachsenden Portfolio attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung an.
Ob Rezeption, Verwaltung, F&B oder Social Media: Unsere zahlreichen Tätigkeitsfelder bieten dir vielfältige Karrierewege in ganz Österreich. Wir wissen, dass Bedürfnisse und Voraussetzungen individuell sind. Deshalb findest du bei uns als Berufseinsteigerin und Berufseinsteiger, angehender Lehrling, Praktikantin und Praktikant oder auch als erfahrene Führungskraft passende Möglichkeiten und Jobangebote.
Finde den Job, der zu dir passt!
Uns begeistern Charaktere, die loslegen möchten, engagiert sind und Herausforderungen als Motivation nutzen. Überzeuge uns mit Kompetenz und Herz sowie fachlichem Wissen und Freude für die Hotellerie.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei tristar Austria GmbH.
Das Leitbild mit dem das Unternehmen wirbt wird zu 100% umgesetzt. Egal ob Gleichberechtigung, Familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt und Freundlichkeit. Hab ich so nur in meiner Sportlichen Vergangenheit gesehen, aber in keinen Betrieb.
Die Kommunikation und den Respekt untereinander. Die schönen Hotels der Hotelgruppe. Es fühlt sich an wie ein Familienbetrieb obwohl es so groß ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich die starke Unternehmenskultur, die exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Kommunizieren und flexibel
Bisher läuft alles reibungslos. Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitsumfeld und insbesondere mit meinem Chef. Er ist sehr ruhig, rücksichtsvoll und achtet auf die Details, was hervorragend zu meiner Arbeitsmoral passt.
Oft Mangel an Mitarbeiter.
Ewige Wege bis was passiert. Keine Struktur in der Führung. Neue Ideen von jüngeren werden belächelt
Vorschläge werden hinten angereiht
Direkt finde ich nichts schlechte. Nur einige Dinge könnten anders gemacht werden wie z. B. die Auszahlung des Lohn/Gehaltes wenn man nicht am erstes des Kalendermonats begonnen hat und dafür den Lohn auf zweimal bekommt.
Schlechtester Ever Ever keine Worte dafür
Mehr Mitarbeiter einzustellen, damit es in stressigen Zeiten alles in Ordnung abläuft.
Seid mal bereit, ein hotel zu führen und dann demnach zu handeln
ich würde teambildende Veranstaltungen vorschlagen
Mehr Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungsprozessen fördern, um das bereits vorhandene Engagement und die Zufriedenheit weiter zu steigern.
Spontan würde mir dazu nichts einfallen und sollte es etwas geben informiere ich unsere Managerin darüber selbst :-)
Der am besten bewertete Faktor von tristar Austria ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben, was ein inklusives und faires Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter schafft.
Alle werden gleich Berechtigt und ist nie Thema gewesen.
Absolut - keine Frage!
Praktikanten werden wie "normale" Mitarbeiter behandelt. Jeder wird super behandelt
Einfach nur Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tristar Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist mies , Tristar ist sehr geizig
am KV orientiert, leistung wird ned belohnt, sodexo ist ganz nett
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bin erst am Anfang und hoffe das mir die Möglichkeit geboten wird in den nächsten Monaten und Jahren. Momentan mit Online Kursen beschäftigt im Betrieb :-)
Hier macht man keine Karriere, höhere Positionen werden nur hinzu eingestellt
Es gibt laufend Weiterbildungen.
wenn man's in die zentrale schafft, im hotel nicht oder halt nur für chefs
Weiterbildungsmöglichkeiten können besser.
