59 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
tristar Austria GmbH Bewertungen
tristar
Austria
GmbH
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hampton by hilton gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vielleicht möglich dass man am Wochenende mal frei hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Zoe MatheManager People & Culture
Lieber triSTAR!
Vielen Dank für deine tolle Bewertung von 4,9 Sternen!
Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich bei uns wohlfühlst und so viele Punkte mit 5 Sternen bewertet hast! Was das Thema Wochenendarbeit betrifft, sprich es doch gerne mal mit deinem Abteilungsleiter an. Wir sind uns sicher, dass wir auch hier gemeinsam eine passende Lösung finden werden, denn auch die Work-Life-Balance ist uns ein sehr wichtiges Anliegen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Super Arbeitgeber! Empfehle ich zu 100%!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tristar Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und den Respekt untereinander. Die schönen Hotels der Hotelgruppe. Es fühlt sich an wie ein Familienbetrieb obwohl es so groß ist.
Arbeitsatmosphäre
Super respektvoll, wir haben Spaß und in Stresssituationen helfen alle zusammen.
Work-Life-Balance
Ziemlich gut! Dienstpläne kommen rechtzeitig. Manchmal muss man einspringen wenn Kollegen krank sind, aber das ist überall so.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt laufend Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle benefits!
Kollegenzusammenhalt
Egal in welcher Position, hier wird zusammen geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt. Es gibt einige ältere Kollegen und sie fühlen sich sehr wohl!
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll. Man kann was lernen und es wird mit einem gut kommuniziert. Von Abteilungsleiter, zum Direktor bis zur Geschäftsführung, sind alle sehr lieb.
Kommunikation
Man kann immer Fragrn stellen und mit jedem offen sprechen. Hotelkit ist super zum kommunizieren.
Gleichberechtigung
Absolut - keine Frage!
Interessante Aufgaben
Finde ich schon! In so neuen Hotels gibt’s noch die Möglichkeit zu gestalten. Hotellerie ist eine super Branche zum lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Zoe MatheManager People & Culture
Lieber triSTAR!
In allen Bereichen die volle Punktzahl.. Herzlichen Dank dafür!
Wie schön, dass du dich bei uns wohlfühlst. Vielen Dank für deine Leidenschaft, mit der du bei uns arbeitest. Dein Stolz, Teil des Teams zu sein, ist für uns sehr wertvoll.
Deine postitive Rückmeldung bestärkt uns sehr!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Ich schätze die herausragende Kultur, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und das unterstützende Umfeld sehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei tristar Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die starke Unternehmenskultur, die exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungsprozessen fördern, um das bereits vorhandene Engagement und die Zufriedenheit weiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch hohe Professionalität, kollegiales Miteinander und eine inspirierende Kultur geprägt.
Image
TriStar genießt ein hervorragendes Image und ist bekannt für seine herausragende Servicequalität, Gastfreundschaft und Exzellenz.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hervorragend gefördert, was zu hoher Zufriedenheit und ausgeglichener Lebensqualität beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich und tragen wesentlich zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in der Unternehmenskultur verankert, was nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln fördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich und zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und Teamgeist aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und zeichnet sich durch Fairness, Unterstützung und klare Kommunikation aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet und bieten eine optimale Umgebung für produktives und angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets offen, transparent und fördert ein vertrauensvolles sowie produktives Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben, was ein inklusives und faires Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter schafft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst interessant und abwechslungsreich, wodurch stetige Motivation und berufliche Weiterentwicklung gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Zoe MatheManager People & Culture
Lieber triSTAR!
Herzlichen Dank für deine äußerst positive Bewertung und die beeindruckende Gesamtnote! Es freut uns außerordentlich, dass du nicht nur unsere Unternehmenskultur, die Arbeitsatmosphäre und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu schätzen weißt.
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens, und es ist unser stetiges Bestreben, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt, unterstützt und motiviert fühlt. Deine Bewertung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Es ist schön zu lesen, dass du dich im Team wohlfühlst. Zu einem wunderbaren und familiären Miteinander trägst auch du bei. Daher auch ein herzliches Dankeschön an dich, für das Mitwirken an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Wir wünschen dir weiterhin eine interessante Zeit bei uns, einzigartige Erlebnisse und eine Menge Spaß im Team.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Finger weg von hotel kit!! Ansonsten sind die Kollegen nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tristar Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Seid mal bereit, ein hotel zu führen und dann demnach zu handeln
Image
Fehlende Bildung + mangelhafte Ausstattung + fragwürdige Geschäftsentscheidungen = schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
Hier macht man keine Karriere, höhere Positionen werden nur hinzu eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mies , Tristar ist sehr geizig
Kollegenzusammenhalt
Extrem hohe Fluktuation, man steht oft alleine da
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Arbeitsbedingungen
Viel an Equipment fehlt und es ist schwer möglich, über Tristar nachzubestellen
Kommunikation
Hotelkit wird hier benutzt und ist das schlechteste Kommunikations System was ich je gesehen hab. Macht doch gastro mit persönlicher Kommunikation?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera CastagnoliDirector Human Relations Austria
Lieber Ex-triSTAR,
danke für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Gerne möchten wir auf deine Punkte eingehen und einige Aspekte klarstellen.
**Kommunikation:**
Wir verstehen, dass effektive Kommunikation in einem Unternehmen von größter Bedeutung ist. In einer Gruppe mit 8 Hotels und einem Headquarter ist es eine große Herausforderung, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden stets auf dem gleichen Stand sind. Aus diesem Grund nutzen wir hotelkit als zentrales Kommunikationsmittel. Es ermöglicht uns, Informationen schnell und effizient zu verteilen und sicherzustellen, dass keine wichtigen Nachrichten verloren gehen. Eine persönliche Kommunikation in einer so großen Struktur wäre leider nicht praktikabel und könnte dazu führen, dass wichtige Informationen nicht alle erreichen.
**Kollegenzusammenhalt:**
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, alleine dazustehen. Gerade im Headquarter in Wien ist immer jemand für dich da. Auch im People & Culture Team ist stehts jemand ansprechbar. Wir sind uns der Herausforderungen in der Branche bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Fluktuation zu reduzieren. Im Gegensatz zu anderen Hotelgruppen ist unser Fluktuation unter dem Durchschnitt.
**Umgang mit älteren Kollegen:**
Schade, dass du den Eindruck hast, es gäbe kaum ältere Kollegen. Wir beschäftigen eine Vielzahl von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters, und wir sind stolz darauf, dass auch unsere älteren Kollegen durchweg zufrieden sind.
**Arbeitsbedingungen:**
Wir bedauern, dass du Probleme mit fehlendem Equipment und der Nachbestellung über tristar erlebt hast obwohl unsere Soft- und Hardware auf dem neusten Stand ist. Wir nehmen dieses Feedback sehr ernst und werden uns bemühen, diesen Prozess zu optimieren, um eine bessere Ausstattung sicherzustellen.
**Gehalt/Sozialleistungen:**
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden fair entlohnt werden. Wir bieten mehr als 13 Benefits und ein überdurchschnittliches Gehalt an, um unsere triSTARS zu unterstützen und zu motivieren. Wir sind stets bestrebt, unsere Leistungen weiter zu verbessern. Jedoch weisen wir den Ausdruck: „mies“ strikt zurück.
**Karriere/Weiterbildung:**
Tatsächlich bieten wir unzählige Karrieremöglichkeiten, insbesondere für Mitarbeitende, die örtlich flexibel sind. Wir haben General Manager aus den eigenen Reihen befördert und fördern kontinuierlich die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter mit mehr als 40 internen Veranstaltungen pro Jahr.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und hoffen, dass wir deine Bedenken in Zukunft besser adressieren können.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Gar nichts. Ich bin sehr glücklich mit meinem Job und gefällt mir sehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei tristar Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunizieren und flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa DrtinaPeople & Culture Coordinator
Lieber triSTAR!
Vielen Dank für deine Rückmeldung, die uns sehr freut und bestärkt.
Transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, deshalb freuen wir uns über dein Feedback umso mehr. Solltest du doch noch Verbesserungsvorschläge haben, so kannst du dich gerne jederzeit mit der People & Culture Abteilung in Verbindung setzen. Wir freuen uns über jeden Vorschlag!
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Gerne habe ich mir Zeit genommen das Unternehmen zu bewerten weil es ein tollen Team ist :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hampton by hilton gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild mit dem das Unternehmen wirbt wird zu 100% umgesetzt. Egal ob Gleichberechtigung, Familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt und Freundlichkeit. Hab ich so nur in meiner Sportlichen Vergangenheit gesehen, aber in keinen Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Spontan würde mir dazu nichts einfallen und sollte es etwas geben informiere ich unsere Managerin darüber selbst :-)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Image
Jeder ist zufrieden und kommuniziert auch so über das Unternehmen
Work-Life-Balance
Sehr flexibel :-)
Karriere/Weiterbildung
Bin erst am Anfang und hoffe das mir die Möglichkeit geboten wird in den nächsten Monaten und Jahren. Momentan mit Online Kursen beschäftigt im Betrieb :-)
Gehalt/Sozialleistungen
In der heutigen Zeit kann ein Gehalt nie hoch genug sein aber bin selbst zufrieden damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut und wird auch sehr geschätzt und gelebt im Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Jeder einzelne legt großen Wert darauf
Vorgesetztenverhalten
Wird alles zusammen besprochen
Arbeitsbedingungen
Wird in allen Bereichen geschaut das alles vorhanden ist und jeder Raum ist Top ausgestattet. Hatte bis jetzt noch keinen Tag wo ein Arbeitsmaterial ausgegangen ist.
Kommunikation
Ständiger Austausch mit allen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Alle werden gleich Berechtigt und ist nie Thema gewesen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet umfasst eine sehr vielfältige Tätigkeit und vom ersten Tag an unglaublich froh in diesem Team zu sein. Warum nur 4 Sterne??? Ich möchte mehr und habe in diesen Unternehmen noch einiges vor.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa DrtinaPeople & Culture Coordinator
Lieber triSTAR!
Vielen herzlichen Dank für dein tolles Feedback von 4,8 Sternen.
Besonders freuen wir uns über deinen Kommentar bezüglich der Gleichberechtigung und dem familiären Klima bei uns, denn für diese Werte stehen wir im Unternehmen und jeder einzelne Mitarbeiter trägt dazu bei – auch du – daher auch ein herzliches Dankeschön an dich!
Solltest du dich weiterbilden wollen, gibt es auf „hotelkit“ unter „starcademy“ Schulungen und Weiterbildungen für unsere triSTARS. Diese kannst du jederzeit gerne in Anspruch nehmen.
Und sollte dir mal das Arbeitsmaterial ausgehen, kannst du dich natürlich gerne immer melden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!
Dein People & Culture Team
Ich fühle mich sehr wohl
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tristar Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Vorgesetztenverhalten
Toll
Gleichberechtigung
Korrekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Zoe MatheManager People & Culture
Lieber triSTAR!
Wir möchten uns herzlich für die tolle Bewertung von 4,5 bedanken.
Schön zu sehen, dass du so viele Kategorien mit 5 Sternen bewertet hast! Außerdem freut es uns natürlich sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst. Solltest du doch Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich gerne immer bei uns melden. Wir sind über jeden Vorschlag dankbar.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Ich finde die Arbeitsklima war angenehm. Es gab oft stressige Zeiten. Allgemein war es aber schön dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei tristar Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft Mangel an Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einzustellen, damit es in stressigen Zeiten alles in Ordnung abläuft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Zoe MatheManager People & Culture
Lieber triSTAR,
wir möchten uns ganz herzlich für die Bewertung bedanken und freuen uns, dass du deine Erfahrungen als Teil unseres Teams teilst.
Es ist schön zu hören, dass ihr auch in stressigen Zeiten ein angenehmes Arbeitsklima hattet. Außerdem freut uns natürlich zu hören, dass wir in deinen Augen ein guter Arbeitgeber waren.
Wir wünschen dir weiterhin alles gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Ich finde. dass ich mich weiterentwickeln kann. Ich würde gerne mehr Gehalt bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tristar Austria GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ich würde teambildende Veranstaltungen vorschlagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Zoe MatheManager People & Culture
Lieber triSTAR,
vielen Dank für dein tolles Feedback.
Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns weiterentwickeln kannst und das Vorgesetztenverhalten sowie die Gleichberechtigung mit 5 Sterne bewertet hast.
Wir haben für das Jahr 2024 einige neue Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere triSTARS. Die findest du auf unserem internen Kommunikationstool hotelkit unter „starcademy“. Du lernst nicht nur neue Sachen kennen, sondern kannst dich auch mit anderen triSTARS austauschen.
Solltest du Ideen für teambildende Veranstaltungen haben, dann kannst du uns gerne immer kontaktieren. Solltest du dazu weitere Details anmerken und besprechen wollen, stehen wir dir selbstverständlich jederzeit persönlich zu einem Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Dein People & Culture Team
die arbeitsbienen summen fleissig in hotels, in HQs in tollen lagen werden die früchte geerntet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tristar Austria GmbH gearbeitet.
Image
ist ihnen ganz wichtig, aber nicht viel dahinter
Work-Life-Balance
dienstplan sehr wackelig, ständig fällt wer aus, zu wenig kollegen
Karriere/Weiterbildung
wenn man's in die zentrale schafft, im hotel nicht oder halt nur für chefs
Gehalt/Sozialleistungen
am KV orientiert, leistung wird ned belohnt, sodexo ist ganz nett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem papier und davon wird viel gedruckt, viel plastikmüll und wasserverschwendung wo ma schaut
Kollegenzusammenhalt
intern meist ja - extern von zentrale wenig bis nix zu erwarten
Umgang mit älteren Kollegen
nur wenn man den druck aushällt und mitläuft
Vorgesetztenverhalten
im betrieb bemüht und hilfsbereit, manchmal überfordert - von zentrale nix zu erwarten ausser leere worte
Arbeitsbedingungen
perso mangel, stress, kaum zeit für klo oder ne kleine pause, dienstplan wackelig, pausenraum is ein witz, essen sind reste from frühstück
Kommunikation
alles über ein intranet oder hörensagen oder mail
Interessante Aufgaben
schauen dass der laden irgendwie läuft mit den wenigen kollegen
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zoe MatheManager People & Culture
Lieber triSTAR,
wir bedauern selbstverständlich zutiefst, dass du die Zeit in unserem Hause in überwiegenden Teilen als korrekturbedürftig wahrgenommen hast. Wir hätten uns gefreut, wenn du mit deinen Verbesserungsvorschlägen direkt auf uns zugekommen wärst. Nur durch das konstruktive Feedback unserer triSTARS können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und solche Empfindungen berücksichtigen.
Wir bieten jedes Jahr eine anonyme Mitarbeiterbefragung (Great Place to Work) an. Anhand dieser Umfrage können wir sehen, in welchen Bereichen wir uns noch verbessern müssen. Auch dieses Jahr wurde die Zusammenarbeit mit der Zentrale mit 95% bewertet. Schade, dass du nicht dieser Meinung bist.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tristar Austria durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden tristar Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tristar Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.