Ulbrichts 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klare Zu-, oder Absagen wären wünschenswert. Nicht einfach die Kommunikation abbrechen.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung nach einem persönlichen Gespräch gehört zum guten Ton und sollte zumindest per E-Mail erfolgen.

Bewerbungsfragen

Abklärungen zum CV, ausführlich über Position gesprochen und die Rahmenbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten im Betrieb empfangen für ein Gespräch, sonst entsteht der Eindruck, dass man etwas verbergen möchte.
Und Termine nicht auf den letzten Drücker verschieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Gesprächspartner hatte eine sehr herabwürdigende Art hier ein kurzes best of:
- meinen Lebenslauf demonstrativ aus einem Stapel Lebensläufe herausgesucht und beim Gespräch zum ersten mal gelesen/angeschaut
- ehemaligen Arbeitgeber/ bzw die Kollegen beleidigt („von diesem Unternehmen hatten und haben wir schon ehemalige Mitarbeiter die passen nicht zu uns wir wollen Leistung“)
- hat mir eine Stelle erklärt die ihm „gerade eingefallen und noch nicht ausgeschrieben ist“, zwei Sätze später soll ich mir keine zu großen Hoffnungen machen: „für diese Stelle gibt es schon etliche geeignete Bewerber“
- Verabschiedung mit den Worten: bitte reichen Sie ggf. fehlende Zeugnisse nach - aber seien Sie nicht enttäuscht falls wir absagen- wir nehmen nur die besten
- Trotz Absage meinerseits kam eine Absage 6 Wochen später für irgendeine Stelle von der ich noch nie was gehört hatte

Verbesserungsvorschlag:
- höfliches Benehmen
- vorbereitet ins Gespräch gehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vereinbart war ein Gespräch mit zwei Teilnehmern. Uminöserweise war die zweite Person zuerst ‚nicht da‘ und kurz darauf in einer ‚Besprechung nebenan‘ und dann wiederum ‚stößt die Person eh noch dazu „später“‘.
Das ganze Firmengebäude ist die Personifikation von ‚alt‘ und ‚in der Vergangenheit stecken geblieben‘.
Da man mir beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt hat, das sich sehr viele Leute beworben haben und man aber schon für den nächsten Monat unbedingt und 100%ig jemanden schnell und ‚fix‘ braucht, da die Arbeitslage sehr sehr gut ist, wundert es mich doch warum die Stelle seit 6 Monaten immer wieder ident inseriert wird.