Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UniCredit Direct Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden über mehrere Kanäle verteilt. Oftmals nicht archiviert, oftmals veraltet und widersprüchlich
Es gibt sehr große Teams, dadurch ist immer jemand zum Austauschen und Helfen da. Auch außerhalb des Büros kann man gut Freundschaften schließen.
Keine Überstunden. Kein "Arbeit mit nach Hause nehmen". Für Studenten und andere Zeiteinteilung sehr gut möglich.
Hit-and-miss. Die meisten Vorgesetzten sind selber kaum motiviert oder total übermotiviert.
Sehr monoton. Jeden Tag die gleichen 3 Fragen beantworten.
Seitens Bank / Auftraggeber kommen immer wieder neue Vorgaben die bis an die Agents weitergereicht werden.