11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unilever Österreich Vorstellungsgespräche
Unilever
Österreich
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viele Vorbereitung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Unilever Österreich in Wien als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Firma hat viele Erwartungen für eine „einfache“ Arbeit, wenn man von der Branche ist. Es geht um Außendienst und um Kunden richtig zu betreuen, nicht um eine Führungsposition!
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Abwechslungsreicher und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unilever Österreich in Wien als UFLP Customer Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Warum Unilever?
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Digitales Interview - tolles Tool!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unilever Österreich in Wien als Praktikum Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre, wenn man auch das Video des 3. Versuches sehen könnte.
Bewerbungsfragen
- Das digitale Interview kann innerhalb 3 Tage zu einem beliebigen Zeitpunkt durchgeführt werden und dauert ca. 30-60min. Die Fragen werden als Video eingeblendet. Ich hatte ingesamt 4 Fragen (deutsch) auf die man sich 3sek vorbereitet und je 3 Versuche hat 3min zu antworten:
- Welche Werte sind dir besonders wichtig und wo spiegelt sich das in deiner Arbeit wieder?
- Du hast lange an einem Projekt gearbeitet. Nun ändert sich das ursprüngliche Briefing und deine bisherigen Überlegungen werden nutzlos. Wie fährst du fort?
- Wie denkst du, kann Unilever einen Mehrwert für seine Verbraucher schaffen?
- Denke an ein komplexes Projektmanagement zurück, an welchem du gearbeitet hast. Was war das Ergebnis? Was hast du daraus gelernt?
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Sehr nettes & offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Unilever Österreich in Wien als Praktikant HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr ehrlich, offen & respektvoll. Man fühlt sich gleich wohl. Der Lebenslauf wird ganz genau durchleuchtet & man hat viel Zeit sich auszutauschen. Die ehrliche Kommunikation steht im Mittelpunkt
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Sehr fairer und top organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Unilever Österreich in Wien als Praktikant im Bereich Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Praktikantentag in Form eines Assessment Centers war sehr gut organisiert und man hat sich zu jeder Zeit wohlgefühlt. Alle Bewerber wurden mit Respekt behandelt. Außerdem gab es für jeden persönliches Feedback. Gute Vorbereitung ist empfehlenswert.
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Praktikantentag
Bewerber/inHat sich 2015 bei Unilever Österreich in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits in der Stellenausschreibung war der Termin des Praktikantentages bekannt, ebenso die Info, bis wann man hierfür eine Einladung bekommt. Die HR hat sich telefonisch gemeldet, erklärt, wie der Ablauf sein wird und das ganze gleich per Mail bestätigt.
Bewerbungsfragen
- Was würden Kollegen / Freunde etc. über Dich sagen
- Zum Werdegang wurden keine außergewöhnlichen Fragen gestellt, zu Beginn wird man gebeten kurz den eigenen CV zu beschreiben und teilweise werden dann Rückfragen zu besonders relevanten Positionen gestellt.
- Keine ausgefallenen Fragen, angenehme Atmosphäre, alle Gesprächspartner waren stets sehr freundliche und bemühten sich, dass die Bewerber sich wohlfühlen. Die Antwort kam direkt am nächsten Tag und hinsichtlich des Praktikantentages bekam jeder ein telefonisches Feedback, wie er sich bei Gruppendiskussion und Case Study geschlagen hat! Insgesamt eins ehr fairer Prozess!
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Konzern, aber auch hier die angebotene Dotierung ziemlich nieder.
Bewerber/inHat sich 2011 bei Unilever Österreich in Wien als HR-Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Netter Empfang, nettes 3er Gespräch, aber doch keine persönliche Note. Großraumbüro, zwar toll eingerichtet und super Standort aber eben alle zusammen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fallbeispiele aus Berufsalltag, Erwartungen an Team und Vorgesetzte,.....
- CV komplett hinterfragt - das ganze Interview dauerte eine gute Stunde
- Über das Unternehmen wie zB: Welches Produkt ist unsere Hauptmarke,.......
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Sehr effizienter Bewerbungsprozess, die Gesprächspartner waren außerdem hilfsbereit, freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unilever Österreich in Wien als Intern Supply Chain Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wegen Covid-19 digital abgehalten; top organisiert, wertschätzender Umgang und spannende Challenges
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unilever Österreich in Wien als Future Leaders Programme - Customer Development beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr transparenter und fairer Bewerbungsprozess. Konstruktives Feedback für alle Teilnehmer im Assessment Center!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unilever Österreich in Wien als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
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