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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Gehalt oder weniger Abstand zwischen den Regelstufen.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen an der Universität Wien zu dokumentieren. Wir arbeiten daran, uns als Arbeitgeberin stetig zu verbessern, daher freuen wir uns über Ihre Rückmeldung. Wir möchten uns auch noch einmal für Ihre Arbeit an der Universität Wien bedanken und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren Weg. Wir wünschen Ihnen noch einen schönen Tag!
Stubdenanzahl an Arbeitsaufwand anpassen
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Prestige und gut für den Lebenslauf
Umgang mit Problemen gegenüber dem direkten Vorgesetzten
Bessere Kommunikation, ernst nehmen der Angestellten
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke als Mitarbeiter*in der Universität Wien zu dokumentieren! Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht so positiv sind, wie wir uns das wünschen würden. Wir laden Sie ein, sich mit uns in der Personalentwicklung in Verbindung zu setzen. Bitte melden Sie sich gerne per E-Mail unter personalentwicklung@univie.ac.at. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg im nächsten Job!
Das Hauptgebäude macht mächtig Eindruck.
Alle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Bin sehr zufrieden.
Leider keine AC möglich, sonst Top.
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Lange Arbeitzeiten!
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internationales Arbeitsumfeld
Hierarchische Strukturierung
Entbürokratisierung, flachere Personalstrukturen
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Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Familienfreundich, gute Infrastruktur, Global
Gehalt, Mitarbeiterwechsel in übergeordneten Abteilungen
Gehaltsanpassung
Leistungsbasierte Belohnungen
Klimaanlage in Büros
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Sicherheit, Stressfreiheit
Unnötiges Pendeln, zu geringes Gehalt
100% Telework und megr Gehalt und Gehaltssprünge
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sofern man sich nichts zu schulden kommen lässt, hat man hier einen fixen Arbeitsplatz
dass Entscheidungen getroffen werden, die oft gar nicht oder nur schwer einhaltbar sind bzw. umgesetzt werden können.
bei größeren Neuerungen das "Volk an der vordersten Front" miteinbeziehen
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Gutes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit, nettes Team
Kommunikation nicht immer so gut, manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar
besser kommunizieren, mehr schauen, was im Tagesgeschäft so abläuft
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So verdient kununu Geld.