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Jetzt Profil vervollständigen369 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
248 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 103 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gehaltschema
es ist nett wenn leute da sind, 5/12 monaten ist aber nicht wirklich der fall.
ich glaub da brauche ich nicht mal kommentieren
absolut top. home office erlaubt, fast totale Kontrolle über eigene Arbeitszeiten
Karriere eher nicht möglich ab 8 Jahren. man muss entweder Prof Stelle bekommen oder eine andere Uni aussuchen
Gehalt steigt quadratisch, also am Anfang nicht so gut aber mit der Zeit wird deutlich besser.
fast alle Projekte haben irgendwie CO2 Fokus
könnte besser sein aber die sind alle nette Leute, man kann reden, ab und zu was trinken gehen. es geht
altere Kollegen sind eher Professoren in diesem Fall, Umgang ist sehr formel
hab mega schönes Büro mit Aussicht über Donaukanal. wenn ich was brauche muss ich nur fragen und fast immer bekomme ich es auch.
wir kriegen so viele emails, hab nie so viel Kommunikation gehabt
eher mühsam als interessant
Vielen Dank für Ihre Bewertung der Universität Wien. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, die dazu beiträgt, dass wir uns als Arbeitgeberin verbessern können. Sie können sich gerne mit Ihren Anregungen/Verbesserungsvorschlägen an uns in der Personalentwicklung oder an den Betriebsrat der Uni Wien wenden. Wir wünschen Ihnen noch einen schönen Tag!
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Gehalt oder weniger Abstand zwischen den Regelstufen.
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Stubdenanzahl an Arbeitsaufwand anpassen
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Prestige und gut für den Lebenslauf
Umgang mit Problemen gegenüber dem direkten Vorgesetzten
Bessere Kommunikation, ernst nehmen der Angestellten
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Das Hauptgebäude macht mächtig Eindruck.
Alle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Bin sehr zufrieden.
Leider keine AC möglich, sonst Top.
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Lange Arbeitzeiten!
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internationales Arbeitsumfeld
Hierarchische Strukturierung
Entbürokratisierung, flachere Personalstrukturen
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Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Familienfreundich, gute Infrastruktur, Global
Gehalt, Mitarbeiterwechsel in übergeordneten Abteilungen
Gehaltsanpassung
Leistungsbasierte Belohnungen
Klimaanlage in Büros
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Sicherheit, Stressfreiheit
Unnötiges Pendeln, zu geringes Gehalt
100% Telework und megr Gehalt und Gehaltssprünge
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So verdient kununu Geld.