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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Wien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 386 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalentwicklung & Recruiting, Personalentwicklung/Recruiting
Personalentwicklung & RecruitingPersonalentwicklung/Recruiting

Die Uni Wien zählt mit über 10.000 Persönlichkeiten in Lehre, Forschung & Administration zu den größten Arbeitgeber*innen Wiens. Gemeinsam leisten wir einen wesentlichen Beitrag für die Gemeinschaft, die Zukunft der nachfolgenden Generationen und die gesellschaftliche Meinungsbildung. Als Arbeitge ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte kaum schlimmer sein.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zynisch, z.B. bezüglich der Kettenvertragsproblematik.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, da es sehr competitive ist und dadurch kein Zusammenhalt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich viel Administration und zusätzliche Arbeit, die durch Ineffizienz in Prozessen anfällt. Die Arbeit von anderen Abteilungen muss immer wieder überprüft werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grauenhaft hierarchisch. Die ProfessorInnen sind Götter, alle anderen haben still zu sein. Kein Feedback nach oben möglich (es sei denn man möchte rausgeekelt werden, was ich auch bei Studierenden mitbekommen habe, die sich gegen die Interessen einer Professorin geäußert haben).

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wissenschaft bietet genug Abwechslung, leider kommt man kaum dazu.

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