Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UPN Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Freiraum, selber Dinge in die Hand zu nehmen
Bisher der schlechteste Arbeitgeber
Macht auf Super Boss um toll dazustehen
Nicht durchorganisiert, sehr chaotisch. Das Vorgesetztenverhalten - so kann ich der ersten Bewertung nur zustimmen - ist immer noch sehr sprunghaft. Teilweise sehr freundlich und plötzlich herrscht wieder ein rauer Ton.
Wenig Kommunikation. Kommunikation findet vor allem dann statt, wenn die Firma ein Anliegen hat. Wenn der Mitarbeiter ein Anliegen äußert, wird nicht reagiert (z.B.: Aushändigung eines Dienstvertrages)
Kollegenzusammenhalt toll