Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei valantic CX Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Teams sind hier sehr gut. Leider sind andere so schlecht, dass es sich mehr als nur ausgleicht.
Kein All-in Vertrag und sehr viel Respekt für die Privatsphäre und Zeit der Mitarbeiter
Kultur, "Team" und Kollegenzusammenhalt kommt nun mal von oben. Hier wurde zu wenig gemacht, um der Atmosphäre zu helfen und ein gutes Klima zu schaffen.
Ich habe selten so einen Zusammenhalt erlebt.
Es wird auf jeden Fall darauf geachtet, dass der Workload im Rahmen bleibt
Teils sehr gut und kollegial und teils absolutes chaos wo interne Kämpfe und Diskussionen "wichtiger" waren als die eigentliche Arbeit