VERBUND

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klar, es bewerben sich sicher viele beim Verbund, aber man sollte doch etwas schneller reagieren bzgl. Zu- und Absagen.

Gut ausgebildete Fachkräfte haben im Moment am Arbeitsmarkt sehr gute Chancen, und werden nicht wochenlang auf Rückmeldung warten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag? Mich nehmen, ich würde Ihr Unternehmen noch hervorragender machen ;) sonst hat alles gepasst, die Kommunikation, das Gespräch, alles, was danach kam...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem persönlichen Bewerbungsgespräch habe ich selbst nach über 5 Wochen noch keine Benachrichtigung bekommen - weder per Mail noch telefonisch. Da ich keine Visitenkarten bekommen habe, konnte ich nicht mal selber nachfragen. Solch ein Vorgehen ist äußerst unprofessionell!! Da investiert man Zeit und Geld und dann wird man so behandelt...
...und bitte hört auf, mit Bewerbern über no-reply Email-Adressen zu kommunizieren!!

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation mit den Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erfolgte Anfang September, standardisierte Absage erfolgte 2 Tage später (was, wie von anderen schon erwähnt, den Schluss nahe legt, dass die Unterlagen erst gar nicht geprüft wurden) von einer no-reply Adresse. Mitte November wurde ich überraschend zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Bestätigung erfolgte wiederum über eine no-reply Adresse (so unseriös!!!).
Nach zwei Wochen Absage per Telefon. Es hätte noch eine zweite Runde gegeben, keine Ahnung, wie die ausgeschaut hätte.
Fragen waren 100 % Standard; Atmosphäre war nicht angenehm. Der Hinweis, man hätte sich hier auf kununu informiert, kam gar nicht gut an.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich meinem Vorredner hier nur anschließen:

Bereits zwei Tage nach der Bewerbung erhielt ich eine abschlägige Antwort von einer "no-reply"-Mailadresse. Als fadenscheinige Begründung wurde angeführt, dass bei einer Vielzahl von BewerberInnen doch manche dabei gewesen wären, die das Anforderungsprofil noch besser erfüllt hätten, was mE nicht nachvollziehbar ist, da sämtliche Anforderungen zum Teil sogar übererfüllt wurden!

Kurioserweise war dieselbe Stelle noch monatelang ausgeschrieben.

Verbund: Nein, danke! Weder als Arbeitgeber noch als Stromanbieter...

Verbesserungsvorschläge

Zu einem Bewerbungsgespräch ist es gar nicht gekommen, aber die Vorgehensweise zeugte dennoch von sehr geringer Wertschätzung.

Die Antwort der Absage wurde über eine "no-reply" Mailadresse gesendet. A la: Lieber Bewerber, melde dich NIE wieder bei uns!

Die Antwort/Absage kam so schnell, dass man davon ausgehen kann, dass die Unterlagen nicht geprüft wurden. Sondern wahrscheinlich schon aufgrund von Geschlecht und Alter eine Vorselektion getroffen wurde.

Sämtliche aufgelistete Tätigkeiten in der Jobausschreibung habe ich jahrelang durchgeführt. Mehr als doppelt so lang, wie in der Ausschreibung gewünscht. Laut Begründung hätte ich jedoch zu wenig Berufserfahrung.

Wenn also schon fadenscheinige Gründe gefunden werden müssen, dann bitte ich doch die Personalabteilung sich etwas mehr Mühe zu geben.

Als Bewerber (eines verantwortungsvollen Jobs) möchte man sich nicht als lästiger Bittsteller fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erfolgte Mitte Mai, Negative Antwort kam Ende Mai mit der Begründung: ..kann nicht berücksichtigt werden, weil bessere Kandidaten gefunden.
Einen Monat später war der gleiche Job erneut ausgeschrieben...Welchen Kandidaten hattet Ihr den?

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam schon eine Woche nach dem Hochladen meiner Unterlagen (auf die unternehmenseigene Bewerbungsplattform) einen Anruf von der Personalabteilung zur Terminvereinbarung für das erste Gespräch. Innerhalb von einer Woche bekam ich auch die Rückmeldung, dass ich in die nächste Auswahlrunde gekommen bin. Vor der zweiten Runde musste ein Online-Fragebogen ausgefüllt werden, der Persönlichkeitsmerkmale abfragen soll. Dieser wurde dann auch im zweiten Gespräch angesprochen.
Die Gesprächsatmosphäre war sowohl im ersten Gespräch als auch im Folgegespräch sehr angenehm und professionell. Ich habe es als sehr positiv wahrgenommen, dass bereits beim ersten Gespräch der zuständige Vorgesetzte für den Fachbereich anwesend war. Somit konnten schon am Anfang grundsätzliche und auch tiefergehende Fragen zu den eigenen Aufgaben geklärt werden.

Verbesserungsvorschläge

So geht man als Unternehmen nicht mit Bewerbern um!
Langwierige Bewerbung und Registrierung, dann fast zwei Monate Funkstille bis schließlich die Absage kam.
Mir scheint die positiven Bewertungen hier kommen nur aus der HR-Abteilung!