VERKEHRSBUERO

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr zufriedenstellend bis auf das sehr niedrige Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Der HR-Gesprächspartner wie auch der Leiter der Fachabteilung verhielten sich im Gespräch äußerst unfreundlich und vor allem unprofessionell.
Der Personaler ging nach einer harschen Begrüßung gezielt auf die persönlichen Schwächen ein, ein absolutes Negativbeispiel für einen Gesprächsablauf.
Der HR-Gesprächspartner stellte Stressfragen und provozierte. Er setzte vor allem alles daran, einen Monolog zu halten und ließ mich als Bewerber kaum zu Wort kommen. Das erschreckende dabei war, dass der Leiter der Fachabteilung so gut wie nichts zu sagen hatte, unbeteiligt wirkte und nur zu 10% an dem Gespräch teilnahm.
Ich musste dem HR-Gesprächspartner ins Wort fallen und lauter werden, um meine Argumente vorbringen zu können. Was soll das für eine Basis für eine Arbeitsverhältnis sein? Nie wieder!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche am späten Nachmittag kurz vor der Weihnachtsfeier zuzusagen, ist ja an und für sich OK - nicht aber, wenn sich dann keiner mehr Zeit für den Bewerber nimmt. Wenn man dann noch gesagt bekommt, das hat alles gepasst, sieht gut aus, wir melden uns im Laufe der nächsten Woche, dann sollte hier doch bitte auch etwas kommen und man nicht auf mehrmaliges Nachfragen für fast 2 Monate (!) hingehalten werden!

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nett, wenn man den Kandidaten mit den man Vorstellungsgespräche zumindest ein kurzes Feedback gibt. Eine kurze Email reicht.

Verbesserungsvorschläge

In der Annonce erwähnen (wenn auch indirekt), dass nur All-in-Verträge angeboten werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war etwas enttäuscht, weil ich mich sehr auf das Gespräch bei Eurotours gefreut habe - da ich große Sympathien für das Unternehmen hege. Aber: für das Gespräch lies man mich extra nach Kitzbühel anreisen für eine Stelle in Wien. Was ja an und für sich ok wäre - doch man hätte "dieses" locker in 10 min per Skype abwickeln können- hätte mir 2 Tage gespart / da man schon Ca. 700km hin- und retour in Kauf nehmen muss! Das Gespräch war einseitig. Der Teamleiter hat die ganze Zeit im Monolog vor sich hin geredet und wollte nichts von mir wissen - die anderen zwei Personen stellten ebenso keine Fragen! das war wie ein Frontalvortrag in der Schule. Meine Frage : soll ich denn über mich ein wenig erzählen, damit Sie sich ein Bild machen können, wurde einstimmig von den 3 Personen mit "nein, nein nicht nötig" beantwortet ... Was ich schade und sehr enttäuschend fand!! Man sollte sich zumindest die Mühe machen, den Bewerber etwas näher kennenzulernen. Das ist ja der Sinn eines Erstgesprächs!! Skype hätte es auch getan!! Sehr enttäuschend und unprofessionell - so eine Art Interview habe ich noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich als Absage zu meiner Bewerbung ein eMail erhalte, welches sich nicht im geringsten auf meine Bewerbung bezieht, sondern sich wie ein Copy-Paste Text liest, als wäre dieses eMail für jemand anderen bestimmt ... kommt man sich ganz leicht auf den Arm genommen vor. Oder besser noch, die Bewerbung hatte man sich vermutlich garnicht genau angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Selbst wenn man für eine Stelle nicht in Frage kommt, wäre zumindest eine Absage wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Zweimalige Bewerbung, obwohl ich ehemaliger Mitarbeiter von 2 anderen Austria Trend Hotels bin, gab es keinerlei Rückmeldung auf E-Mails oder Anrufe.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass es nicht geklappt hat.