schwer, das alles in Worte zu fassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage des Büros, die Medienmarken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu den bereits erwähnten Dingen keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, keinen Cent Essenszuschuss, offiziell kein Home Office, keine Betriebsausflüge oder ähnliches.
Verbesserungsvorschläge
On- und Offboarding Prozesse in die Hand nehmen und das negative Feedback nicht mehr ignorieren, sondern endlich handeln.
Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschüsse, faire Gehälter oder weniger Leistungsdruck, mehr junge Menschen in führende Positionen und faire Aufstiegschancen auch wenn man keine Verwandten an der Spitze des Unternehmens hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind frustriert und gestresst. Da es zum herrschenden Druck auch keine Benefits gibt ist es schwierig, sich zu motivieren.
Kommunikation
Zur neuen Strategie wird kommuniziert, zu anderen Dingen allerdings nicht. Jeder sagt etwas anderes, es wird viel hinter dem Rücken anderer gesprochen und geschimpft.
Kollegenzusammenhalt
Gut, weil man im gleichen Boot sitzt.
Work-Life-Balance
was ist das? Vorausgesetzte Erreichbarkeit im Urlaub und Krankenstand.
Vorgesetztenverhalten
Markenabhängig variabel
Interessante Aufgaben
an sich ja, aber mit denen klarkommen muss man selbst. Einschulungen Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Frauen werden gehaltlich benachteiligt, aber gerne gehört. Ihre Aussagen werden im Normalfall ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
gut. Manche werden zu lange gehalten nur weil sie seit 20 Jahren im Unternehmen oder mit jemanden in diesem verwandt sind.
Arbeitsbedingungen
jedes Jahr mehr Arbeit bei gleichem Gehalt. Gehaltserhöhungen "nicht möglich".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Prioritäten
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Gehälter, bewusst gewählte Berufsbezeichnungen um in eine niedrigere Gehaltsstufe einordnen zu können, keine Auszahlung der gesetzlich verpflichtenden Inflationsangleichung (wird durch eine Zulage die entsprechend gekürzt wird umgangen).
Image
Markenabhängig variabel
Karriere/Weiterbildung
Ein paar interne Kurse von Zeit zu Zeit
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege !
Vielen Dank für dein Feedback
Wir können nicht zu allen Punkten Stellung nehmen, ein paar Kritikpunkte möchten wir allerdings aufgreifen:
@Homeoffice: Innerhalb der VGN gibt es eine offizielle Homeoffice-Regelung, die es allen MitarbeiterInnen ermöglicht, in Abstimmung mit dem jeweiligen Vorgesetzten Homeoffice in Anspruch zu nehmen, sofern die Tätigkeit dies technisch und organisatorisch zulässt. Es tut uns leid, dass du hier offensichtlich andere Erfahrungen machen musstest.
@Erreichbarkeit im Urlaub bzw. auch Krankenstand: Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung machen musstest. Die Personalabteilung und auch der Betriebsrat legen sehr großen Wert darauf, dass Urlaub zur Erholung konsumiert werden soll und der Krankenstand in erster Linie der Genesung dient.
@Weiterbildung: Wir sind stets bemüht, die Aus- und Weiterbildung der KollegInnen zu fördern und werden neben den in der Media Academy angebotenen Kursen auch individuell mit den Vorgesetzten abgestimmte Kurse ermöglicht. Damit Weiterbildung auch tatsächlich stattfindet, bedarf es eines Engagements der Kollegin/des Kollegen.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Alles Liebe Bianca (Recruiting)