Es weht einem ein eiskalter Wind entgegen - nicht nur im übertragenen Sinne
Verbesserungsvorschläge
Kommen eh nicht an. Aber schön, dass sich die Personalentwicklung mit einer Standardantwort melden wird um den Schein zu waren.
Arbeitsatmosphäre
Kann man auch weniger als einen Stern vergeben?
Kollegenzusammenhalt
Auf der kleinen Insel ja
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Im kleinen Kreis völlig in Ordnung.
Über die oberen Reihen schweige ich.
Kommt nur bei den meisten Mitarbeitern nicht an, da sie so jung sind und die Situation hier nicht anders kennen. Angelockt durch gratis Trinken/Essen und Party und einem "wunderschönen Campus"...
Das Schiff wurde nicht nur mit wehenden Segeln an die Wand gefahren, sondern mit laufendem Motor. Gratulation!
Interessante Aufgaben
Es war einmal ...
Arbeitsbedingungen
Grandios kalt. Mitarbeiter sind nichts weiter als eine Zahl und ein Kostenfaktor, den man gut und gerne einspart - aber so, dass er möglichst freiwillig das Feld räumt. Von Nachbesetzungen ganz zu schweigen. Der Prozess der Nachbesetzung dauert beispielsweise Wochen, sodass jeder Bewerber wieder absagt, weil er in der Zwischenzeit etwas anderes gefunden hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS zertifiziert zu sein bedeutet: wir heizen 5 Tage die Woche ein, damit wir Freitag Mittag annähernd 20 Grad Raumtemperatur haben, dann drehen wir wieder ab, damit wir ab Montag wieder bei 16 Grad zum Aufheizen anfangen.
Vice versa Sommer und Klimaanlage: entweder verglühen oder Kühlschrank. Dazwischen gibt es nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gefangen im Kollektivvertrag. Selbst wenn man sich besonders anstrengen möge, weil man hier ja sein Hobby zum Beruf gemacht hat, schaut unter dem Strich kein Dankeschön heraus. Früher gabs zumindestens hie und da noch einen Bonus für 2 Auserwählte pro Institut. Der war zwar auch schwer zu erreichen, aber es war zumindestens eine kleine Aufmerksamkeit dem Mitarbeiter gegenüber.
Image
Siehe oben, völlig ruiniert.
Diejenigen, die hier ihre Berufung gelebt haben, haben das sinkende Schiff bereits vor einigen Jahren verlassen. Mit ihnen ging die Expertise - jetzt haben wir einen ständigen Wechsel und erfinden das Rad jedes Mal neu.