Veterinärmedizinische
Universität
Wien
Unternehmenskultur

Wien

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veterinärmedizinische Universität Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Veterinärmedizinische Universität Wien

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Veterinärmedizinische Universität Wien

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
44%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
42%
Ohne klare Abläufe arbeiten
Strategische RichtungModern
38%
Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
37%
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
FührungModern
33%
Bürokratisch auf Regeln achten
Strategische RichtungTraditionell
33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Vergangenheit gab es viele personelle Veränderungen, das hat man inzwischen in den Griff bekommen. Trotz vieler neuer Kollegen, laufen die Prozesse gut und stabil. Die Abteilung wird als kompetenter Partner wahrgenommen und man begegnet sich auf Augenhöhe.