Ich würde jedem davon abraten hier zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es mal ein guter Arbeitgeber, aber das ist leider auch schon wieder einige Jahre her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Wertschätzung.
Unehrliche und inkompetente Führungskräfte.
Zuwenig Gehalt.
Zuwenig HomeOffice.
Die nicht vorhandene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Es gab schon unzählige Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter die ignoriert werden.
Es bleibt nur zu hoffen, dass das neue Rektorat die katastrophale Situation und Verzweiflung der Mitarbeiter erkennt und die problematischen Führungskräfte entfernt. Nur so kann ein Wiederaufbau begonnen werden. Durch den starken Wissens- und Imageverlust wird dieser aber leider viele Jahre benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durchsetzt von Misstrauen und ungleicher Behandlung gegenüber dem Arbeitnehmer. In die Vorgesetzten gibt es kein Vertrauen.
Kommunikation
Man erfährt nicht was für die eigene Arbeit wichtig ist oder interessant sein könnte, maximal durch Zufall am Gang.
Generell erfolgt die Kommunikation von oben herab ohne Respekt vor dem Mitarbeiter. Wenn man nur wagt Anmerkungen zu bringen bekommt man dies schon negativ zu spüren. Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter werden nicht beachtet, es zählt nur was der Chef will.
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise noch ok. Mittlerweile kennt man die meisten neuen Mitarbeiter nicht da diese weder angekündigt noch vorgestellt werden und teilweise eh nicht lange bleiben. Tägliches lästern über die Kollegen.
Work-Life-Balance
Immer weniger aktiv arbeitendes Personal bei immer mehr Arbeitsaufwand.
Es wird erwartet das man im Urlaub und Krankenstand innerhalb kürzester Zeit auf Emails vom Vorgesetzten reagiert.
Ein fixer HomeOffice Tag pro Woche nach viel Bürokratieaufwand. Für Ausnahmen gibt es kein Verständnis oder Spielraum.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, unprofessionell, rechthaberisch, feindselig und zum Fremdschämen.
Es werden ständig von oben Konflikte provoziert.
Es wird erwartet, dass selbst bei den ständigen unrealistischen Zielsetzungen jeder Mitarbeiter Wunder vollbringt und das obwohl die Personaldecke inkl. Wissen immer dünner wird.
Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen bzw. den Prozess einbezogen, müssen diese dann aber ausbaden und versuchen umzusetzen. Egal ob man es eigentlich anders, besser oder günstiger machen hätte können.
Führungskräfte reagieren oft nur allergisch auf Kritik oder Anmerkungen, setzen diese nach Zusage dennoch nicht um.
Die Vorgesetzten buckeln nach oben, und treten nach unten. Dies ist täglich zu ertragen.
Vorgesetzte sind komplett fehl am Platz, sowohl fachlich als auch sozial.
Interessante Aufgaben
Würde es teilweise geben, wenn man zwischen den Launen der Vorgesetzten und den unrealistischen und unvernünftigen neuen 'Projekten' noch dazu kommt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Dem einem wird eine benötigte Ausrüstung um 20€ verwehrt, andere bekommen dafür Geräte um mehrere tausend € die sie nicht für die Arbeit benötigen.
Diejenigen die dem Chef blenden können, ihm Honig um den Mund schmieren und ihm nach dem Mund reden werden besser behandelt und weniger schikaniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen flüchten so früh wie möglich in die Altersteilzeit oder in die Pension. Langdienende Kollegen werde nicht geschätzt und ihr Wissen geht beim Abgang verloren.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt, im Sommer tropische Temperaturen. Belüftung gibt es keine, die Luft ist zu trocken. Es herrscht größtenteils Lärm von außen und innen. Der Personalabteilung legt einen bei jeder Gelegenheit Steine in den Weg, Anfragen von Mitarbeitern retour werden ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nur aufgesetzt für den Schein, beispielsweise durch Produktion und Anbringung unzähliger Sticker die aufs Stromsparen hinweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung und sind niedrig angesiedelt. Durch lange Dienstzeiten werden diese etwas besser, dadurch wird man dem Arbeitgeber aber teuer und unangenehm.
Image
Sehr schlecht. Die Personalabteilung versucht hier durch Schreiben von auffällig positiven Bewertungen gegen zu wirken. Es wird viel Energie verwendet um die Verfasser von negativen Bewertungen ausfindig zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aufsteigen will, geht dies nur durch Unternehmenswechsel. Dies wird auch offen durch den Arbeitgeber kommuniziert.