5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach meiner Bewerbung im November 2023 für eine Position, die zu diesem Zeitpunkt bereits besetzt war, erhielt ich Ende Dezember 2023 überraschenderweise eine Einladung zum Vorstellungsgespräch – allerdings für eine andere Position.
Ich fand die Personen sehr nett und sympathisch, jedoch habe ich den Bewerbungsprozess als unprofessionell wahrgenommen.
Das erste Vorstellungsgespräch fühlte sich chaotisch an, da im Wesentlichen nur überprüft wurde, ob die Punkte im Lebenslauf korrekt waren und welche Arbeitsbereiche für diese Position relevant sind. Es kam nicht zu einem wirklich persönlichen Vorstellungsgespräch oder Kennenlernen.
Nach dem ersten Gespräch erhielt ich eine Einladung zu einem zweiten Vorstellungsgespräch mit der Führungskraft. Leider fand dieses Gespräch jedoch nie statt.
Am Tag des geplanten zweiten Vorstellungsgesprächs wurde der Termin per E-Mail, nicht telefonisch, und nur eine Stunde vor Beginn abgesagt. Die Begründung war, dass die Führungskraft erkrankt sei. Verständlicherweise sollte die Führungskraft den Bewerber jedoch auch vor der Einstellung kennenlernen. Als Lösung wurde mir angeboten, dass ein neuer Termin vorgeschlagen wird, sobald die Führungskraft wieder gesund ist.
Während ich auf den neuen Termin wartete, erhielt ich eine Absage per E-Mail, nicht telefonisch. Die Begründung lautete, dass aufgrund der Erkrankung der Führungskraft bereits eine Entscheidung für einen anderen Kandidaten getroffen wurde, da sie die Bewerbersuche rasch abschließen wollten.
Meine Verbesserungsvorschläge:
Ich bin der Meinung, dass zukünftig ein respektvollerer Umgang mit der Zeit der Bewerberinnen und Bewerber angebracht ist. Terminabsagen sollten nicht eine Stunde vor Beginn per E-Mail erfolgen, da es sein könnte, dass die Personen diese Nachricht möglicherweise nicht rechtzeitig sehen. Ein kurzer Anruf wäre hier angemessener. Ebenso empfand ich es als wenig wertschätzend, nach zwei Monaten des Kontakts eine Absage ausschließlich per E-Mail zu erhalten.
I found the application process at this company to be unpleasant. Reason: the application process is far too long, the number of rounds are unnecessary (the same questions were always asked) and the interview felt more like an interrogation ....
The application process is time consuming for every applicant. Sending a negative reply using a standard email template is not valuing that effort. Provide better feedback when declining an application.
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