25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Kollegen, aber eine katastrophale Firma, mit der man arbeiten muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist ein großer Risikoträger und hat keine Angst
Image
Das Image des Unternehmens ist in keiner Weise gut.
Work-Life-Balance
Die Unternehmensleiter gewähren zu viele Freiheiten, wie z. B. Homeoffice oder Workation. Das passt nicht zur kritischen Lage des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen, ein umweltfreundliches Büro zu schaffen. Das Stadtbüro hat bereits getrennte Behälter für Papier, Plastik und Bioabfälle. Im anderen Büro ist noch nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei finanzielle Mittel oder Unterstützung für die persönliche Weiterbildung des Personals.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben zwar sehr nette Kollegen, aber es scheint, als würden alle guten Leute das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen stellt ständig neue Mitarbeiter ein und hat jeden Monat Mühe, den Mitarbeitern ihre Gehälter zu zahlen. Auch die Wertschätzung der alten Mitarbeiter wird nicht angemessen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Gehälter können oft nicht pünktlich gezahlt werden, der CEO verwaltet das gesamte Unternehmen und hat eine chaotische Reisekostenpolitik. Mitarbeiter können monatelang ihre Reisekosten oder privaten Ausgaben nicht zurückerstattet bekommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in der Innenstadt ist schön, aber die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht
Kommunikation
zu viel Homeoffice und persönliche Kommunikation wird schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay und fair, nicht das schlechteste auf dem Markt. Aber die sonstigen Leistungen des Unternehmens sind sehr begrenzt.
Gleichberechtigung
Ich glaube nicht, dass Frauen in der Firma leicht befördert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in Ordnung, aber keine langfristige Visionsplanung
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Dynamic & supportive environment that encourages us to push our limits and develop new skills
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very pleasant atmosphere, great people & friendly office dogs
Image
There is a lot of talent and passion in the team, which contributes positively to the company´s image
Work-Life-Balance
Flexibility to work both remote and on-site, offering a good hybrid model to suit different needs & schedules
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is fair, although slightly below market standards, which is totally expected for a startup. There are opportunities for growth as the company develops
Kollegenzusammenhalt
Strong sense of teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Flat hierarchy, everyone is very open and friendly regardless of their age
Arbeitsbedingungen
Working conditions are generally very good, though there is a bit room for improvement in the tools and equipment provided.
Kommunikation
Feedback is encouraged
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der GF ist ein von sich selbst überzeugter und ein Kritik unfähiger Mensch. Die schlimmste berufliche Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor den Geschäftsführer. Ich finde einfach keine Worte für das Verhalten. NIE wieder- Lass es - Sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte ein NLP Seminar besuchen, um die Kommunikation mit Mitarbeitern zu üben. Auch sollten gewissen Begrifflichkeit nicht gegenüber Mitarbeitern verwendet werden.
P.s. Leider darf ich das Wort, welches mir mehrmals entgegengebracht worden ist hier nicht schreiben, aber die Geschäftsführung weis genau was gemeint ist.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich eigentlich immer sehr unwohl. Vor allem der Geschäftsführer ist der Hauptgrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird das Wort „sozial“ eher als Fremdwort angesehen
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, die Weiterbildung im Bereich wie man nicht mit einem Mitarbeiter umgehen sollte, wurde erfolgreich absolviert.
Vorgesetztenverhalten
das Schlimmste was ich je erleben musste
Arbeitsbedingungen
Das Büro war gut gelegen jedoch gehört zu einer Arbeitsbedingung, welche man positiv bewerten soll, auch das faire und höfliche Verhalten der Geschäftsführung gegenüber seinem Mitarbeiter. Ich habe genau das Gegenteil am eigenen Leib erfahren müssen, was sich auch im Verhalten der Kündigungsabwicklung gezeigt hat. Ich musste ich mir, um das Geschehene verarbeiten zu können, eine längere Auszeit nehmen. Es war die schlimmste berufliche Erfahrung meines Lebens!!!!
Kommunikation
Der Geschäftsführer denk er kann kann mit seinem gehabe BERGE veRsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall wurde eine, der Wertigkeit des Unternehmen ähnlich aussehende fristlose Entlassung ( 2 Tage nach dem eigentlich Kündigungsgespräch!!!!) ausgesprochen. Im Zuge der gerichtlichen Auseinandersetzung, hat Viewpointsystem unter anderem
versucht, mit der Nennung von über 13 Zeugen mich von meinem Klagsweg abzubringen. Man hatte hier meiner Meinung nach anscheinend keine anderen Ideen mehr um mich Mundt. zu machen. Anstatt mir die (6 Wochen ) Kündigungsfrist auszubezahlen, musste ich gegen das Unternehmen klagen und nach 8 Monaten belastendem Kampf vor allem gegen den Geschäftsführer ( vor allem gegen das sture und uneinsichtige Verhalten) wurde mir im Zuge eines Vergleiches eine hohen 4-stelligen Abgangsentschädigung ausbezahlt. Diese ist am Ende deutlich höher als das Gehalt, welches ich in der Kündigungsfrist erhalten hätte, ausgefallen. Ich denk die Art und Weiße, wie hier ( belegbar ) mit mir umgegangen worden ist, sollte Warnung genug für jeden potentiellen oder aktuellen Mitarbeiter dieses Unternehmens sein. Zudem wurde mir ein einwandfreies Dienstzeugnis ausgehändigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären grundsätzlich Interessant. Jedoch wird man als Mitarbeiter mit eigenen Ideen nicht gerne gesehen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannendes Unternehmen mit unendlich viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2 Standorte; beides feine Offices mit Topaustattung. Fehlt an nichts!
Image
Innovatives Unternehmen mit einzigartigem Produkt - ein wahrer Pionier auf dem Gebiet!
Work-Life-Balance
Gleizeit und Homeoffice sind gut nutzbar; Toller Benefit ist der Inspire Day einmal im Monat
Kollegenzusammenhalt
One Team, jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung - es herrscht immer ein respektvoller und liebevoller Umgang miteinander.
Kommunikation
Offene, respektvolle, direkte und vor allem ehrliche Kommunikation. Jeder wird gehört und kann auch mitreden!
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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VPS, a great place to work, with a welcoming atmosphere and embracing diversity making a great impact
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The office environment is very welcoming, fully furnished and well ventilated as well as with appropriate lightening system.
Image
I always talk about the company culture with my friends. How caring and lovely everyone in the company is. All colleagues, both old and new ones say positive things about the company
Work-Life-Balance
Work-life balance is very flexible, home office, leave at anytime
Kollegenzusammenhalt
Everyone is friendly and open
Kommunikation
Every team communicates their progress openly in meetings and what they are currently working on so, everyone is well informed about what is going on in the company
Gleichberechtigung
Everyone has equal opportunity in everything especially when making inputs.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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An interesting scaleup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* no corporate-inspired "practices", yet very meaningfully structured processes
* technology-oriented
Arbeitsatmosphäre
friendly, yet professional
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen auf dem richtigen Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist vieles chaotisch, vor allem was die Produktentwicklung der letzten Jahre betrifft. Das scheint sich aber langsam zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Generell entpannt, teils ein wenig chaotisch
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind gut nutzbar, monatlicher inspire day, verpflichtender Betriebsurlaub um Weihnachten
Karriere/Weiterbildung
Klare Perspektiven sind nicht wirklich vorhanden. Fortbildungsmöglichkeiten fehlen sowohl intern als extern
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden selten nachvollziehbar kommuniziert, über ehemalige MItarbeiter und Bewerber wird teils schlecht geredet
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in der Innenstadt und Seestadt. Wobei zweiteres sehr weit vom Stadtzentrum entfernt ist
Kommunikation
Es fehlt eine klare Richtung, Ziele werden oft geändert und man erfährt vieles nur zufällig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Branchenvergleich eher niedrig. Wiener Öffi Jahreskarte ist ein netter Bonus
Interessante Aufgaben
Mit genug Eigeninitiative kann man sich spannenden Themen widmen und auch neues ausprobieren
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovatives Startup mit einigen Schwachstellen aber Entfaltungsmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Benefits ("Workation" und "Inspire Day").
Wenn Motivation und Eigeninitative mitgebracht werden, kann man viel bewegen und sich entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele im Unternehmen sind sehr hoch gesteckt und verlangen den Teams viel ab - Führt oft zu halbgaren Lösungen die dann mit Zwang weiterverfolgt werden.
Chaotischer Entwicklungsprozess.
Verzögerte Gehaltsauszahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Feedbackrunden einplanen (one to one) und dabei aktiv zuhören.
Technischen Off-Boarding Prozess etablieren.
Retrospectives/Anpassungen im "Entwicklungsprozess"/Lessons Learned etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Feedbackrunden mit Vorgesetzen sind selten und werden gefühlt als lästige Verpflichtung gesehen.
Image
Es gibt immer wieder Frustationspunkte im Team die nicht aufgearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit kann gut genutzt werden und Urlaub/ZA frei beansprucht.
Wenn auch lange Kernzeit (9:00 - 15:30 bzw. bis 13:30 am FR).
Homeoffice bis zu 50% möglich und kann frei eingesetzt werden.
Teilzeitanstellung ist auch möglich.
Verpflichtender Firmenurlaub über Weihnachten/Neujahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab lange eine "Einheitsmülltonne", aber das sollte sich jetzt ändern.
Jobticket animiert zur Öffinutzung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige selbstorganisierte Forbildungskurse, Inhalt kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Der gegenseitige Umgang im Team ist sehr motivierend und wertschätzend! Manchmal könnte die Kommunikation etwas direkter sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach vielen Jahren Firmenzugehörigkeit gabs vom CEO ein paar lobende Worte und einen Händedruck zum Abschluss, ein kleines Andenken o.ä. wäre nett gewesen.
Ansonsten gab und gibt es auch ältere Teammitglieder die wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsgrundlagen sollten dokumentiert und kommuniziert werden.
Teilweise unhaltbare/unrealistische Deadlines, die den Arbeitsaufwand grob unterschätzen.
Arbeitsbedingungen
In der Seestadt ist es ein helles Großraumbüro mit wenigen Meetingräumen.
Eingang einige Gehminuten von der U-Bahnstation entfernt, aber die Pendelzeit von der Stadt ist nicht unerheblich und die Auswahl an Restaurants fürs Mittagessen ist beschränkt.
Das andere Büro im 1. Bezirk kann auch benutzt werden, ist in diese Bewertung aber nicht eingeflossen.
Kommunikation
Pro Quartal ein großangelegtes Meeting wo Erfolge berichtet, und einige Zahlen veröffentlicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Branchenvergleich mittelmäßig, Verhandlungen mühsam.
Auszahlung oft verspätet irgendwann in den ersten Wochentagen des neuen Monats.
"Inspire Day" ist ein cooles Benefit dass Zeit bietet sich weiterzubilden bzw. private Projekte zu verfolgen.
Zusätzlich Jobticket (Kernzone Wien) und Rabatte bei einigen Online-Stores.
Interessante Aufgaben
Hohe Eigeninitiative nötig.
Wenn nicht aktiv NEIN gesagt wird, wird immer mehr erwartet.
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Viewpointsystem bietet große Entfaltungsmöglichkeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich richtig wohl - egal mit wem man in Kontakt kommt, es macht einfach Spaß miteinander zu kommunizieren. Man merkt, dass jeder einen hohen Grad an Motivation und Freude mitbringt.
Work-Life-Balance
Der "Inspire-Day" gibt mir die Möglichkeit, mit hohem Bewusstsein auf mich und andere zu achten. Tolles Benefit, das das Unternehmen zur Verfügung stellt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles Anbringen, auch mal "anecken". Ich werde ernst genommen und meine Meinungen respektiert. Sparring steht auf der Tagesordnung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The best employer I have ever worked with
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100% international company, diversity is priority
- 100% open-minded management, start-up-culture- all ideas are welcome even the most craziest ones :)
- 100% friendly working environment that forwards personal growth and development...full support of management and colleagues
- internal workshop, trainings, working groups etc, besides, the full support in case of educational leave
- Work-Life Balance that is forwarded by the company. For example, there are well-developed home office policy and workation policy that allows employee to work remote 3 months per year!
Verbesserungsvorschläge
Well-developed system of employees' performance review that could be based on the remuneration structure and strengthen employees' motivation to work
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird viewpointsystem durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden viewpointsystem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich viewpointsystem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.