Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen viewpointsystem?

viewpointsystem wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet viewpointsystem gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden viewpointsystem als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von viewpointsystem das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei viewpointsystem wahr?

Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei viewpointsystem als eher modern.

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viewpointsystem
gmbh
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
87%87
Flexible Arbeitszeiten
78%78
Gute Verkehrsanbindung
74%74
Internetnutzung
57%57
Mitarbeiter-Events
52%52
Diensthandy
52%52
Hund erlaubt
39%39
Rabatte
26%26
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Firmenwagen
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Betriebliche Altersvorsorge
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

* no corporate-inspired "practices", yet very meaningfully structured processes
* technology-oriented

Juli 2024Bewertung lesen

- 100% international company, diversity is priority
- 100% open-minded management, start-up-culture- all ideas are welcome even the most craziest ones :)
- 100% friendly working environment that forwards personal growth and development...full support of management and colleagues
- internal workshop, trainings, working groups etc, besides, the full support in case of educational leave
- Work-Life Balance that is forwarded by the company. For example, there are well-developed home office policy and workation policy that allows employee to work remote ...

Februar 2024Bewertung lesen

Die Wertschätzung stimmt, jeder wird absolut ernst genommen und angehört. Spannende Themen, es wird auf keinen Fall langweilig und man kann viel bewegen!

Februar 2024Bewertung lesen

Coole Benefits ("Workation" und "Inspire Day").
Wenn Motivation und Eigeninitative mitgebracht werden, kann man viel bewegen und sich entfalten.

April 2024Bewertung lesen

Es besteht aus einer Mischung aus jungen und erfahrenen Teammitgliedern, so dass der Wissensaustausch und die Lernbereitschaft sehr hoch sind. Das Managementteam, die Teamleiter und jedes Teammitglied neigen dazu, auch in solch unsicheren Zeiten Lösungen zu finden. Für ein Unternehmen, das sich in der Aufbauphase befindet, sind die Leistungen sehr innovativ und die persönlichen Umstände sehr einfühlsam. Mit mehr als 20 Nationalitäten gibt es eine reiche Mischung von Kulturen und Hintergründen. Das macht die Sache interessant!

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ziele im Unternehmen sind sehr hoch gesteckt und verlangen den Teams viel ab - Führt oft zu halbgaren Lösungen die dann mit Zwang weiterverfolgt werden.
Chaotischer Entwicklungsprozess.
Verzögerte Gehaltsauszahlungen.

April 2024Bewertung lesen

Vor den Geschäftsführer. Ich finde einfach keine Worte für das Verhalten. NIE wieder- Lass es - Sein.

Oktober 2024Bewertung lesen

Keine Kritikpunkte (siehe auch "Verbesserungsvorschläge")

Februar 2024Bewertung lesen

Manchmal ist es schwer, die Richtung vorherzusagen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte ein NLP Seminar besuchen, um die Kommunikation mit Mitarbeitern zu üben. Auch sollten gewissen Begrifflichkeit nicht gegenüber Mitarbeitern verwendet werden.
P.s. Leider darf ich das Wort, welches mir mehrmals entgegengebracht worden ist hier nicht schreiben, aber die Geschäftsführung weis genau was gemeint ist.

Oktober 2024Bewertung lesen

Insgesamt ist vieles chaotisch, vor allem was die Produktentwicklung der letzten Jahre betrifft. Das scheint sich aber langsam zu ändern.

April 2024Bewertung lesen

Bitte mehr Feedbackrunden einplanen (one to one) und dabei aktiv zuhören.
Technischen Off-Boarding Prozess etablieren.
Retrospectives/Anpassungen im "Entwicklungsprozess"/Lessons Learned etablieren.

April 2024Bewertung lesen

Well-developed system of employees' performance review that could be based on the remuneration structure and strengthen employees' motivation to work

Februar 2024Bewertung lesen

Die konkreten Unternehmensziele könnten noch deutlicher kommuniziert und auf die einzelnen Abteilungen heruntergebrochen werden (KPIs).

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von viewpointsystem ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Everyone has equal opportunity in everything especially when making inputs.

Juli 2024Bewertung lesen

Jeder hat die selben Möglichkeiten.

Oktober 2024Bewertung lesen

Sehr flache Hierarchie, in dem jede Meinung wichtig und respektiert wird.

Februar 2024Bewertung lesen

Kollegen unterschiedlichster Nationalitäten arbeiten zusammen, alle sind total gleichberechtigt

Februar 2024Bewertung lesen

Bei uns wird Gleichberechtigung gelebt, alle sind gleich und werden auch so behandelt.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von viewpointsystem ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

In meinem Fall wurde eine, der Wertigkeit des Unternehmen ähnlich aussehende fristlose Entlassung ( 2 Tage nach dem eigentlich Kündigungsgespräch!!!!) ausgesprochen. Im Zuge der gerichtlichen Auseinandersetzung, hat Viewpointsystem unter anderem
versucht, mit der Nennung von über 13 Zeugen mich von meinem Klagsweg abzubringen. Man hatte hier meiner Meinung nach anscheinend keine anderen Ideen mehr um mich Mundt. zu machen. Anstatt mir die (6 Wochen ) Kündigungsfrist auszubezahlen, musste ich gegen das Unternehmen klagen und nach 8 Monaten belastendem Kampf vor ...

Oktober 2024Bewertung lesen

Gehalt im Branchenvergleich mittelmäßig, Verhandlungen mühsam.
Auszahlung oft verspätet irgendwann in den ersten Wochentagen des neuen Monats.
"Inspire Day" ist ein cooles Benefit dass Zeit bietet sich weiterzubilden bzw. private Projekte zu verfolgen.
Zusätzlich Jobticket (Kernzone Wien) und Rabatte bei einigen Online-Stores.

April 2024Bewertung lesen

Gehalt ist im Branchenvergleich eher niedrig. Wiener Öffi Jahreskarte ist ein netter Bonus

April 2024Bewertung lesen

Einer der schwierigsten Themen im Unternehmen. Großteil der Arbeitnehmer sind unzufrieden. Branchendurchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Klare Perspektiven sind nicht wirklich vorhanden. Fortbildungsmöglichkeiten fehlen sowohl intern als extern

April 2024Bewertung lesen

Ich finde, die Weiterbildung im Bereich wie man nicht mit einem Mitarbeiter umgehen sollte, wurde erfolgreich absolviert.

Oktober 2024Bewertung lesen

Es gibt regelmäßige selbstorganisierte Forbildungskurse, Inhalt kann ich nicht bewerten.

April 2024Bewertung lesen

Es gibt ein internes Programm zur Weiterbildung. Externe Weiterbildungen sind individuell abzustimmen.

Februar 2024Bewertung lesen

Für die Karriere ist jeder selber verantwortlich, sie wird aber gefördert und Weiterbildungen werden angeboten. Eigeninitiative ist hier gefragt.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

viewpointsystem wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet viewpointsystem gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden viewpointsystem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei viewpointsystem als eher modern.