viewpointsystem 

gmbh

Gehalt

In meinem Fall wurde eine, der Wertigkeit des Unternehmen ähnlich aussehende fristlose Entlassung ( 2 Tage nach einer meiner Meinung nach absolut ungerechtfertigten Kündigung) ausgesprochen. Im Zuge der gerichtlichen Auseinandersetzung, hat Viewpointsystem unter anderem
versucht, mit der Nennung von über 13 Zeugen mich von meinem Klagsweg abzubringen. Man hatte hier meiner Meinung nach anscheinend keine anderen Ideen mehr um mich Mundt. zu machen. Anstatt mir die (6 Wochen ) Kündigungsfrist auszubezahlen, musste ich gegen das Unternehmen klagen und nach 8 Monaten belastendem Kampf vor allem gegen den Geschäftsführer ( vor allem gegen das sture und uneinsichtige Verhalten) wurde mir im Zuge eines Vergleiches eine hohen 4-stelligen Abgangsentschädigung ausbezahlt. Diese ist am Ende deutlich höher als das Gehalt, welches ich in der Kündigungsfrist erhalten hätte, ausgefallen. Ich denk die Art und Weiße, wie hier ( belegbar ) mit mir umgegangen worden ist, sollte Warnung genug für jeden potentiellen oder aktuellen Mitarbeiter dieses Unternehmens sein. Zudem wurde mir ein einwandfreies Dienstzeugnis ausgehändigt.

The salary is fair, although slightly below market standards, which is totally expected for a startup. There are opportunities for growth as the company develops

Gehalt ist im Branchenvergleich eher niedrig. Wiener Öffi Jahreskarte ist ein netter Bonus

Gehalt im Branchenvergleich mittelmäßig, Verhandlungen mühsam.
Auszahlung oft verspätet irgendwann in den ersten Wochentagen des neuen Monats.
"Inspire Day" ist ein cooles Benefit dass Zeit bietet sich weiterzubilden bzw. private Projekte zu verfolgen.
Zusätzlich Jobticket (Kernzone Wien) und Rabatte bei einigen Online-Stores.

Hoher gehalt ist nicth der Fokus aber wird Man wird sehr fair bezahlt.

Jeden Monat wird ein Tag als Inspirations-Tag festgelegt, an dem jeder Mitarbeiter außerhalb oder innerhalb des Büros etwas tun kann, was er gerne tut, um sich zu inspirieren.

Workaction - Konzept, bis zu 2 Monate in ein anderes Land zu gehen und von dort aus zu arbeiten (Kombination aus Arbeit und Impfung).

Home-Office-Tage jeden Monat

Jährliche Transportkarte

Monatliche private Familienfeiern, Sommer- und Weihnachtsfeiern

Interne Schulungspläne

Externe Reisen für Veranstaltungen etc.