Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Als Volksbank Tirol konzentrieren wir uns auf das Bankgeschäft in Tirol und sichern damit die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landes. Wir leben, was wir sind – eine Regionalbank, die sich auf den optimalen Nutzen für ihre Kund:innen fokussiert.
Die Volksbank Tirol ist eine Regionalbank, die höchstes Kund:innenvertrauen genießt, den Wohlstand in der Region Tirol fördert und dabei die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Hinter jeder Erfolgsgeschichte steht ein Team, auf das man sich verlassen kann. Denn unsere Mitarbeiter:innen sind maßgeblich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich.
Als Arbeitgeberin ist uns die Beziehung zu unseren Mitarbeiter:innen wichtig. Deshalb setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen durch Partner:innenschaft, Teamarbeit und kollegiales Miteinander. Gemeinsam geben wir uns Orientierung und finden Lösungen für individuelle Anliegen, damit unsere Visionen Zukunft haben. Somit steigern wir die Chancen, sowohl unsere eigenen als auch die Ziele unserer Kund:innen zu erreichen.
Gerade in einem modernen Arbeitsumfeld, das Arbeitnehmer:innen vor neue Herausforderungen stellt, ist es uns wichtig, dass die Bereiche Gesundheit, geistige wie auch körperliche Fitness, Flexibilität und Work-Life-Balance in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen.
Großen Wert legen wir auf Aus- und Weiterbildung, Wissenstransfer, Gleichberechtigung sowie Selbstverwirklichung und bieten zahlreiche Benefits im Arbeitsalltag wie beispielsweise einen Essenszuschuss von € 160,- pro Monat bei VZ sowie weitere attraktive Sozialleistungen.
Darauf sind wir stolz, denn so bleiben wir zukunftsfit und nachhaltig erfolgreich.
Als Anlage-, Unternehmer- und Wohnbaubank investieren wir in das Wirtschaftswachstum Tirol und sichern vor Ort Arbeitsplätze.
Wir bieten umfassende und moderne Finanzlösungen an. Uns vertrauen viele private Kund:innen sowie die mittelständische Wirtschaft. Ganz im Sinne unserers Gründers konzentrieren wir uns heute, genauso wie vor 150 Jahren, auf die regionale Entwicklung und stehen für Hilfe zur Selbsthilfe. Mit den Serviceleistungen der Volksbank Tirol AG ergeben sich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen sich über 400 Mitarbeiter:innen, in den Filialen wie auch in der Zentrale, täglich beschäftigen
Unsere Werte sind die Basis für unseren Erfolg.
Wir bei der Volksbank Tirol schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf Begegnung auf Augenhöhe, Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten basiert. Unsere Werte spiegeln wider, was uns als Arbeitgeberin wichtig ist: ein menschliches Miteinander, Zukunftsorientierung und Raum für individuelle Entfaltung.
Begegnung auf Augenhöhe
Als regionale Hausbank mit Herz legen wir großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima, das von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Fairness geprägt ist. Bei uns begegnen sich alle auf Augenhöhe – unabhängig von Hierarchiestufen. Wir hören zu, nehmen Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und stehen unseren Mitarbeiter:innen wie auch Kund:innen in jeder Situation als verlässliche Partnerin zur Seite.
Zukunftsfit durch Flexibilität
Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer sicheren und unterstützenden Arbeitgeberin, die auf individuelle Lebenssituationen eingeht. Flexible Arbeitszeitmodelle, vernetzte Zusammenarbeit und ein umfassendes Paket an Benefits erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So schaffen wir ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das Stabilität und Weiterentwicklung miteinander verbindet.
Mut zur Mitgestaltung
Erfolg ist für uns Teamarbeit. Deshalb fördern wir proaktives Handeln und ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, Verantwortung zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen. Unsere gemeinsame Vision treibt uns an: die Ziele der Bank, unserer Kund:innen und der Region zu verbinden. Laufende Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind dabei ein Schlüssel, um individuelle Karrierewege zu unterstützen und den Erfolg des Unternehmens nachhaltig zu sichern.
Mit Mut zur Veränderung, Zusammenhalt und Begegnung auf Augenhöhe gestalten wir die Zukunft langfristig erfolgreich. Wir sehen übliche Veränderungen und Restrukturierungen als Chance und fokussieren uns voll und ganz auf die Kund:innen.
Wenn abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein familiäres Betriebsklima, Flexibilität, Vertrauen, Ehrgeiz sowie die Mitarbeit in einem regional verankerten Unternehmen für dich wichtig sind, freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir als Volksbank Tirol bieten dir attraktive Jobpositionen mit vielfältigen Benefits. Diese umfassen neben umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten zudem flexible Arbeitszeiten, monatliche Essenszuschusse, ein hauseigenes Fitnessstudio, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Mitarbeiter:innen-Events, u.v.m.
Siehe mehr zu den Mitarbeiter:innenvorteilen und Benefits!
Eine Karriere, die dich weiterbringt und eine Aufgabe mit Verantwortung & Sinn
In einer Welt im Wandel braucht es Orientierung. Tätigkeiten mit einer Perspektive. Aufgaben, die Sinn machen. Und Menschen, die vorausdenken. Bei uns zu arbeiten bedeutet, seine Karriere selbst zu gestalten. Eigenverantwortung zu übernehmen, Risiken abzuwägen und aus Rückschlägen zu lernen.
Als Mitarbeiter:in bist du nicht nicht nur im Bankgeschäft tätig. Bei der Volksbank Tirol zu arbeiten bedeutet, mit Produkten zu arbeiten, die ihrer Zeit voraus sind. Dienstleistungen zu entwickeln, die unsere Kund:innen weiterbringen. Wir investieren in Ausbildungsprogramme, fördern Lehrlinge und setzen stark auf ein Empowerment der Frauen als zukünftige Leaderinnen. Wir suchen eine Balance zwischen Privatleben und Beruf und haben einige Initiativen geschaffen, so sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Unser Unternehmen zählt zu den Top-Arbeitgebern des Landes und darf sich auch mit dem Top-Female-Workplace-Siegel schmücken.
Was uns wichtig ist:
Gesundes Arbeitsumfeld
Unsere Initiativen und Programme zur „Work-Life-Integration“ umfassen flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, betriebliche Altersvorsorge und ein einzigartiges Gesundheits- und Fitnessangebot im Rahmen von „Volksbank Fit.“ Als moderne regionale Arbeitgeberin hat die Volksbank Tirol AG in der Hauptgeschäftsstelle Innsbruck bereits vor 15 Jahren ein hauseigenes Gesundheits- und Fitnessstudio eröffnet. Den Mitarbeiter:innen werden persönliche Coachings und Trainingseinheiten angeboten. Gerade in einem sich ständig veränderten Arbeitsumfeld, das Arbeitnehmer:innen vor neue Herausforderungen stellen, ist es uns wichtig, dass die Bereiche Arbeit und Leben in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen.
Wertschätzendes Arbeitsklima
In unserer Zusammenarbeit ist uns ein wertschätzendes Miteinander und Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Hilfsbereitschaft und Teamgeist sind für uns im Arbeitsalltag selbstverständlich. Im Team bietet dir die Volksbank Tirol Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, aktive Mitgestaltung und flexible Entwicklungsmöglichkeiten. Ganz nach dem Gründungsvater Hermann-Schultze-Delitzsch – „Der Mensch steht im Mittelpunkt“ - bildet der genossenschaftliche Gründer:innengedanke bis heute das Fundament der Teamarbeit im Unternehmen ab.
Lebensqualität
Eine hohe Qualität im Arbeits- sowie im Privatleben aller unserer Mitarbeiter:innen ist uns ein Grundanliegen. Du kannst dich nicht nur auf die zahlreichen angeführten Benefits verlassen, sondern selbstverständlich auch auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit & Karriere, sowie eine moderne Ausstattung am Arbeitsplatz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Tirol AG.
HGS Innsbruck, Landeck, Kufstein, Schwaz mit ihren Filialen
2 Wochen Onboarding: Zeit, Kollegen, Systeme und das Unternehmen an sich im Innern bestens kennen zu lernen - Dazu wertschätzende Gespräche, persönliches Mentorenship und tolle, lockere Arbeitsatmosphäre:-)
Schauen auf gute Mitarbeiterstimmung, tolles Verhältnis Vorstand-Mitarbeiter, Investitionen in Onboarding, Möglichkeit Bikeleasing, zahlreiche weitere Incentives
Sehr toller Arbeitgeber und erfolgreiches Unternehmen mit einem guten Ruf!
Die Mitarbeiter werden sehr kollegial und freundlich aufgenommen!
die Freundlichkeit, die Genauigkeit und der tolle Umgang mit den Mitarbeitern
Offene und ehrliche Kommunikation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter
Im Grunde genommen ist es so, dass, wenn man danach trachtet, bei einer Bank tätig zu werden sollte man neben der erforderlichen fachlichen Eignung auch ein gewisses Maß an „Stromlinienförmigkeit im eigenen Aussehen“ haben sollte. Und genau über diese „Stromlinienförmigkeit“ verfüge ich gerade nicht – Ich hab hier im Rahmen dieser Rezension leider nicht ausreichend Raum, dies genauer zu beleuchten.
Dieses besprochene Manko kann man ausschließlich durch tiefergehende IT-Kenntnisse und/oder einem sozialen Naheverhältnis zu diesem Institut generell kompensieren. Mir ist ...
Mitarbeiter werden einfach mit Arbeit überhäuft, nur auf Verkaufszahlen fokussiert, man muss den Kunden teilweise etwas “vorlügen”, Kollegen hetzen gegeneinander, Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen, Wenn Probleme ehrlich angesprochen werden, wird einem eingeredet, dass man übertreibt
Wenn man sagt, dass man Homeoffice machen will, die Augen gerollt werden und wofür das nötig ist. Für jeden Vertriebsmitarbeiter ist klar, dass er auch seine Termine zu erledigen hat. Aber 1 Tag Homeoffice, planbar, da geht es nicht, außer man hat ein Seminar. Wenn man es zum Beispiel am Freitag oder Montag machen will, heißt es nur, wir wollen kein verlängertes Wochenende. Wo ist das Vertrauen? Meinen die Führungskräfte, dass man daheim nichts macht?
es gibt nichts auszusetzen
Durch zu wenige Mitarbeiter:innen sind alle Andren immer sehr auf Anschlag
In diesem Bezug bin ich der Meinung, dass das ganze "heilige" Gehabe mit Bankenimpuls langsam zur Lächerlichkeit verfällt. Gestandene Berater müssen sich von einem externen Unternehmen in einem offiziellen Beratungsgespräch "begleiten" lassen, um auf die Fehler des Beraters aufmerksam zu machen. Solche "Schulungen", wie sie genannt werden sind für gestandene und erfahrene Berater für die Katz. Für neue Mitarbeiter ohne Erfahrung mit Sicherheit goldwert. Dem Arbeitgeber kostet dieser Schwachsinn nur ein haufen Geld. Und dennoch ist man verpflichtet sowas zu ...
nicht immer alles Auslagern, das ist für fast alle Mitarbeiter nur ärgerlich!
Sozialleistungen besser verkaufen, sind wirklich top
Thema Digitalisierung weiter forcieren
Es wäre anmaßend hier was zu schreiben, ich hab mich von dieser Branche zu sehr bereits entfernt.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Tirol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Teamspirit wird durch Zuschüsse von Volksbank unterstützt
Egel welche Abteilung man braucht oder in der Firma alle helfen wenn sie Zeit haben und suchen nach Lösungen oder geben sie dir. Und man kann jeder Zeit und immer wieder nachfragen.
Unter den Kollegen herrscht guter Zusammenhalt
Einige Personen ausgenommen
Wir helfen alle zusammen bei der Arbeitsbewältigung, personellen Engpässen o.a.. Man kann immer alles fragen und bekommt Unterstützung. Wir geben aufeinander Acht, wenn es einem nicht gut geht. Die verschiedenen Charakter werden akzeptiert bzw. die unterschiedlichen Stärken im Team geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Tirol ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
vorhanden. es wird aus lächerlichen dingen ein staatsgeheimnis gemacht. mehr offenheit zwischen allen abteilungen wäre wünschenswert.
es gibt viele teils überflüssige Rundschreiben, die wichtigen Informationen werden aber meist viel zu spät kommuniziert
Leider zu komplizierte Wege um an die benötigten Informationen zu kommen.
Ist zwischen direkten Vorgesetzten und Angestellten nicht vorhanden, da ja eh die Obrigkeit alles entscheidet.
Laufend Rundschreiben, viel zu viel unnötige Informationen aber das wichtige wird viel zu spät kommuniziert - meiner Meinung nach, aber man wird sich schon was dabei denken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann man nur Weiterempfehlen man wird von 0-100 Eingeschult man hat tolle Wege nach oben und kann wirklich da viel lernen und tolle Menschen kennenlernen definitiv und es sind viele lang Jährige Mitarbeiter da was wirklich 25-40 Jahre für das Unternehmen arbeiten das kann nur gutes heißen würd ich mal so behaupten
es wird für jeden individuell sein Karrierepaket zur Weiterbildung geschnürt
Alles gut. Weiterbildungen werden gefördert. Ist auch gut so.
Die Aus- und Weiterbildung werden bei uns in der Volksbank Tirol AG sehr großgeschrieben und haben einen hohen Stellenwert. Es gibt Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten, aber es kommt natürlich immer auf die aktuelle Besetzung an und wohin mal als Mitarbeiter:in möchte.
Man rühmt sich mit einer Akademie ... mit Youtube Videos lerne ich weit mehr und über den Tellerrand hinaus ... könnte schon durchdachter sein und meiner Meinung nach könnte man hier tolles schaffen, wenn man sich mühe gibt