15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine angemessene Bezahlung anbieten, Gesprächspartner reduzieren ( 3 Personen von ihnen sind zu viel definitiv, mir war es sehr unangenehm).
Stärken, Schwächen, Wünsche
Bewerbungen beantworten! Dann könnte man die Stelle auch sogar zeitnah besetzen. Sehr enttäuschend für eine sozial, agierende Organisation.
Es war ein sehr respektvolles und wertschätzendes Gespräch.
Es zeugt von Professionalität, wenn es einem wie ein Plausch vorkommt und dennoch alle wichtigen Fakten und Fragen geklärt wurden.
Bewerbungen beantworten! Dann könnte man die Stelle eventuell sogar zeitnah besetzen
alles bestens!
Ein Bewerbungsgespräch sollte Lust auf die Arbeit machen! Sich selbst als Terminator zu bezeichnen und mit Stolz über die vergangenen Kündigungen zu sprechen, macht keinen guten Eindruck! Und beim Bewerbungsgespräch mit 0815 Fragen direkt vom Bildschirm bombardiert zu werden übrigens auch nicht....
Wenn telefonisch um kurzes Feed-Back angefragt wird und man genau den selben Satz nichtssagenden Satz vorgelesen bekommt, der auch in der Standard-Email steht und einem nach der Bitte um ein kurzes Feed-Back nochmal derselbe Satz vorgelesen wird, fühlt man sich ziemlich verarscht. Dann der besonders hilfreiche Tip sich nochmal für dieselbe Position mit anderem Studenausmaß zu bewerben... alles klar
Ortsnahe Bewerbungsgespräche. Nicjt in St. Pölten oder wr neustadt.
Unfreundliches und inkompetentes Verhalten einer der Gesprächspartnerinnen mit konfliktgeladenem Nachspiel. Ich habe nach dem Bewerbungsgespräch meine Bewerbung zurückgezogen!
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