VTU 

Engineering

Gehalt

In den letzten Jahren deutliche Verschlechterung gegenüber Kollektivvertrag, Mitarbeiterbeteiligung zuletzt nicht vorhanden (mit wirtschaftlicher Lage argumentiert)

Das Gehalt ist zwar brachenüblich, war aber auch schon besser. Die Gehaltsverhandlungen sind keine Verjandlungen sondern man bekommt di einfo wieviel die Gehaltserhöhugn ist. In dne letzten Jahren war das im Schnitt 3-4%, wobei die infaltion um einiges höher war die
Aussage, dass wir über Kollektivvertrag bezahlt werden, bekommt man öfters zu hören. Es werden alle über einen Kamm gescherrt. "Faule" Mitarbeier bekommen die gleiche Erhöhung wie fleissige. Es gibt somit auch keine Anerkennung der erbrachten Leistungen. Die Prämienzahlungen werden weinger bzw. sind 2024 ausgefallen. Es kann davon ausgegangen werden, dass es in Zukunft auch keine Prämien mehr geben wird, da die Umsatz-/und Gewinnzahlen immer nicht die Ziele erreichen und wir immer schwierige Jahre haben. zumindest wird es von der GF so kommuniziert

Kollektivvertrag, individuelle Gehaltsverhandlungen nur sehr begrenzt möglich.

War für mich okay, aber nicht außergewöhnlich

Bevorzugung von männlichen Kollegen in der gleichen Position gegenüber Frauen, Männliche Kollegen können durch Androhung der Kündigung 2-3 Gehaltserhöhungen erhalten, Frauen nicht

Gehalt Durschnittlich.
Kreative Umgehungsmöglichkeiten werden gefunden um nicht einmal die kollektivvertragliche Erhöhung abdecken zu müssen. Teuerungsbonus wird als dauerhafte Gehaltserhöhung verkauft. Läuft jedoch mit Ende 2023 aus und keine Bestätigung der Geschäftsführung, dass es dann einen Ersatz gibt