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Engineering
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VTU Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VTU Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VTU Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gut, zuletzt durch wirtschaftliche Turbulenzen vergleichsweise schlechte Stimmung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbessert durch Betriebsratsgründung, offene Kultur, Aussendungen manchmal noch missverständlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz wirtschaftlicher Turbulenzen sehr gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit, Anforderungen jedoch sehr hoch, Überstunden häufig notwendig durch unterbesetzte Projekte

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Gesprächskultur, Hilfe immer gegeben

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte und weniger interessante Routineprojekte halten sich die Waage

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