83 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
A very toxic workplace where you're only valued if you are in a management role
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
You're valued based on the hours you work and not by the quality of your work. They change priorities, policies and org charts every month which you can feel has a very demotivating effect. There is no consistency whatsoever which is why long-term employees are quitting every week. When people quit (and in the past year a lot of them did) you are expected to take over their workload without any extra compensation, without even looking for a replacement. People who are in a management role can expect to have further promotions while people on the lower levels will never move forward. A lot of examples where there are head ofs but no team leads, as they refuse to promote. The company parties are fun though.
Work-Life-Balance
Ideally you never leave the office before 6PM, otherwise you are looked at weirdly (even on a Friday). They change home office policies almost monthly, usually for the worse. They had mandatory Monday&Friday office days which clearly shows there is no trust in the employees, and they keep reducing home office days as well - again, always "effective immediately" so it's impossible to plan and organize your life. You are expected to have overtime as well.
Karriere/Weiterbildung
As mentioned, unless you are in a leadership position (or you were promised one earlier) you can not expect any career development. The speed of growing professionally knowledge-wise is not in par with your career development by far.
Kollegenzusammenhalt
I believe this is the only reason why people are still staying there, although more and more good and valuable people are leaving which is very demotivating. There is also a clear gap between management and employees who arent team leads.
Arbeitsbedingungen
nice office building with new and modern equipment.
Kommunikation
Horrible communication, whenever there is a new policy or any sort of change, it is always "effective immediately", which makes planning very difficult.
Gehalt/Sozialleistungen
MyClubs, in house canteen with reduced prices ( but in which you basically pay back from your own salary to the company as it's owned by waterdrop), company doctor, in house gym & classes. Salary is very average or below average for the hours and the zero flexibility.
Interessante Aufgaben
Another reason people might stay. You grow very quickly because you are given a lot of responsibility and a lot of different tasks very quickly. Everything also happens very fast so you need to be on top of your game to deliver results fast.
Vorgesetztenverhalten
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Great Place to Work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fantastic brand and really exciting to be on the journey
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing really - some of the managers just dont have a clue and a bit easy on some of their favourites regarding turning up when they want
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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mehr Schein wie Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The office is beautiful, though a bit outside (depending on where you live), and the restaurant where you get a daily €8 discount is also tasty. However, I preffered the edenred card with €100 monthly. Especially since the restaurant is almost entirely owned by Waterdrop, meaning we’re essentially using our wages to fund this restaurant. The Christmas parties are always very nice, colorful, and abundant. It almost feels like the budget cuts aren’t real anymore. At least for those kinds of events. I also appreciated the company doctor very much.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I don’t like how employees who aren’t team leads are treated. You just feel like a replaceable, cheap labor force. Also, the fact that long-term employees quit because the company isn’t willing to pay a fair and justified salary is frustrating. It’s like, ‘Oh well, we can replace them.’ Meanwhile, they boast about team spirit and how they’re the best, but it just doesn’t add up.
Verbesserungsvorschläge
Maybe just listen a little more to the ‘regular’ employees as well, instead of always asking the higher-ups for their opinion. People are quitting, people who have been there for a long time, those where you wouldn’t have expected it. Simply because it feels like all values are being tossed aside, and only money matters now.
Work-Life-Balance
It kept going downhill. First they reduced home office to 3 days in the office per week, then to only 5 home office days per month. Very modern, i mean why? They compare it with Amazon, because they also quit HO. They expect you to be there Monday to Friday, ideally from 8:00 AM to 6:00 PM. Who doesn’t love finishing work at 6:00 PM on a Friday as an office employee? By the way, if you need more than those 5 home office days, they’ll threaten you with consequences.
Karriere/Weiterbildung
not really much possibilities because they are on budget cut
Gehalt/Sozialleistungen
Pretty okay until you ask for a raise, they will always find a way how to not pay you more
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Well, it’s not exactly as glorified as it’s made out to be
Kollegenzusammenhalt
If you're honest, that's the only reason why people are still there.
Vorgesetztenverhalten
not very much to say because there was not really much contact. TL kept making weird decisions nobody (of the team) could ever understand why, and don’t you even dare to even think of criticizing him
Arbeitsbedingungen
friday until 5/6 or even later is a no go for me, also one of the reasons why i quit. We’re selling drops, not saving lives.
Kommunikation
Worse than bad. You weren’t allowed to communicate directly with colleagues from other departments (even if you needed something to complete a task). Instead, you always had to contact the team lead first. Makes no sense!
Gleichberechtigung
You’re only valued if you’re in a management position, everyone else can feel they’re not part of the ‘inner circle of trust.’ But yeah, I guess that’s how it is in many companies where CEOs have completely unrealistic expectations about future goals etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fillialmitarbeiter top - Office Management flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Fillialmitarbeiter, unlimitierte Getränke/Drops und angenehme Schichteneinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Office Management ist eher unsympathisch, es fühlt sich sehr inszeniert an. Produkte (Drops) sind ok, aber auch nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im Laden ernst nehmen (v.a. die Fillialleiter*innen), wirklich unterstützen und nicht von oben herab kommunizieren - authentische Wertschätzung wär gut.
Arbeitsatmosphäre
tolle Fillialmitarbeiter
Work-Life-Balance
Gute Einteilung der Schichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
enormes Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Fillial-Team sehr herzlich
Vorgesetztenverhalten
FIillialeiter*innen toll, der Rest eher nicht. Anliegen werden von den höher Vorgesetzten nicht ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter viel zu kalt und im Sommer viel zu heiß (Türen sind oft auf - wohl management Vorschrift)
Gehalt/Sozialleistungen
normal
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pure nightmare - there isn't a single thing you could possibly recommend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team spirit, sustainability, working cross-departmental
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Great team, interesting tasks and a lot of opportunities to grow
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is very good team spirit and support among colleagues.
You are very involved in the respective topics of the team and can grow beyond yourself.
Arbeitsatmosphäre
great team and nice colleagues
Gehalt/Sozialleistungen
great benefits such as a gym in the office, sport courses and discounts for lunch
Interessante Aufgaben
interesting and challenging tasks, therefore great learning opportunities
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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1 Monat nach einem super Performance Review einfach gekündigt worden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bürostühle die sie zur Verfügung stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den inkompetenten, impulsiven Geschäftsführer!!!
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf das wahre Produkt legen! Stoppen Accessoires zu produzieren und wirklich auf die Umwelt zu schauen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen schaut darauf nachhaltig zu sein, hat die Mission den Menschen Leitungswasser schmackhaft zu machen. Aber wenn wir ehrlich sind wäre die Welt eine sauberere ohne diese Firma. Waterdrop macht mehr Müll als was sie gutes für die Umwelt tun.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Immernoch Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Office und Store, ich arbeite im Store und unsere Meinung wird selten eingeholt und oft fahrts Office drüber und denken es wird schon so funktionieren und dabei sind sie nicht vor Ort und wissen wie es im Store abläuft, ob die Veränderungen realistisch sind.
Verbesserungsvorschläge
Vor Ort im Store die Angestellten nach Feedback fragen bzw. in Entscheidungen und Veränderungen konsultieren. Ausgaben im Griff bekommen und für essenzielle Dinge ausgeben wie immer nur für Marketing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Waterdrop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf manche Leute läuft dieser Punkt relativ gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem smartes und diverses Team in Kultur der alten, weißen Männer gefangen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskultur in a nutshell: Gefakte Kununu-Bewertungen.
Ignore the cause, hide the symptoms.
Image
Großer Mismatch zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Egal wie produktiv du von 8-17 Uhr bist, stelle sicher dass du vom C-Level nach 20 Uhr gesehen wirst. Ansonsten wird die Karriereleiter eine flache. Gilt nicht für Personen die regelmäßig Home-Office in Anspruch nehmen. Hier führt die Leiter bestenfalls in den Keller oder eben direkt nach draussen.
Gehalt/Sozialleistungen
Langer Salary-Freeze (außer du bist "wichtig"). Grundsätzlich solide für ein Scale-Up.
Kollegenzusammenhalt
"Feel You"-Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Opportunismus > Ethik
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Office! Schwacher Mobilempfang im Gebäude. lol.
Kommunikation
Top-down: Unpräzise, redundant, intransparent, unehrlich.
Bottom-up: kein Anschluss unter dieser Nummer.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 144 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird waterdrop microdrink durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 39% der Bewertenden würden waterdrop microdrink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 144 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 144 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich waterdrop microdrink als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.