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Vorstellungsgespräche

60 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer, interessanter und transparenter Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Frage, ob ich eine strukturierte Person bin oder auch gut mit Chaos umgehen kann.
  • Frage über meine Rolle in der HR-Abteilung und wie die Aufgaben aufgeteilt wurden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

für die Vollzeit Position wo Erfahrung nötig ist 30k/Jahr?? (es ist unter KV) - SEHR unseriös

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 als office Manager / Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

besser zahlen das auf jedem Fall

Bewerbungsfragen

Sehr nettes Gespräch, jedoch bei etwas höhere Gehaltwunsch (mit Gründe natürlich) schon die Stimmung anders. das, was im Angebot steht ist ein WITZ nicht Gehalt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

„Wir melden uns kommende Woche Dienstag/Mittwoch“

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Store Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wen man einem potentiellen Kandidat sagt, man würde sich melden und dann auf erneutes Nachfragen zwei Wochen später einfach nicht zu reagieren ist leider ziemlich unprofessionell. Wenigstens eine schriftliche Absage wäre angebracht, wenn man den Kandidaten schon persönlich kennengelernt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr chaotisch. Gesprächspartner nicht vorgestellt, nie eine Antwort bekommen

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Jobdescription und Anforderungen im Vorfeld überlegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess sehr chaotisch und respektlos

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Stelle beworben, nach 2 Bewerbungsgespräche habe ich keine Rückmeldung bekommen, obwohl mir gesagt wurde dass ich nach einer Woche Zusage oder Absage bekomme. Ich finde das sehr respektlos. Bewerbungsprozess war sehr chaotisch, auf die Antwort von HR musste ich sehr lange warten, die haben oft nach 19:00-20:00 Uhr geantwortet,was eigentlich zeigt wie work life balance bei diesem Unternehmen aussieht. Ich freue mich dass ich dort nicht gelandet bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Easy application process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • What are your goals for the future?
  • What were the biggest learnings in the stations so far?
  • Why Waterdrop?
  • Why the position?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unbedingt meiden! Man findet ausreichend schlechte Bewertungen zum Bewerbungsprozess und der Arbeit im Unternehmen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das war der unprofessionellste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe. Kein Respekt gegenüber möglichen Mitarbeitern und deren Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie SchneiderPeople & Culture Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid, dass du unzufrieden warst und entschuldigen uns dafür, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Unser Ziel ist es, einen reibungslosen und transparenten Bewerbungsprozess sicherzustellen. Daher nehmen wir dein Feedback ernst und werden unsere internen Prozesse überprüfen und verbessern, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber:innen eine positive Erfahrung machen.

Aus diesem Grund möchten wir dir nachträglich auch gerne anbieten, Feedback mit dir auszutauschen oder etwaige offen gebliebene Fragen zu beantworten - melde dich bei Interesse gerne per Mail an peopleculture@waterdrop.com.

Liebe Grüße
Marie vom People & Culture Team

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als XXX beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeit für insgesamt drei Gespräche aufgewendet, überall positives Feedback gehört und anschließend nicht mehr kontaktiert worden. Sehr schlechter Eindruck. Im Prozess mit Freelancern der Firma zu sprechen ist ebenfalls relativ sinnlos, wenn diese ihre Relevanz in Gefahr sehen.

Nach drei Gesprächen aber nichtmal mehr eine Mail zu bekommen, ist schon echt frech. Wer da als potenzieller Arbeitnehmer hinterherrennt, ist selbst schuld. Hier weiß man sofort, wie unstrukturiert es dann auch als Angestellter ablaufen wird. Zum Glück hat man genug Auswahl.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie SchneiderPeople & Culture Manager

Liebe:r: Bewerber:in,

danke für deine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess!

Es tut uns leid, dass du unzufrieden warst und entschuldigen uns dafür, dass du kein Feedback von uns erhalten hast. Unser Ziel ist es, einen reibungslosen und transparenten Bewerbungsprozess sicherzustellen. Daher sind deine Anmerkungen wertvoll für uns, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wir werden deine Kritikpunkte nutzen, um unsere Abläufe zu optimieren und zukünftig einen besseren Service bieten zu können.

Gerne kannst du dich bei Interesse für den Austausch von Feedback oder offen gebliebenen Fragen per Mail (peopleculture@waterdrop.com) bei uns melden.

Viele Grüße,
Marie vom People & Culture Team

keine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Entwicklungstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich jemand beworben hat und man kann mit dem Bewerber nichts anfangen, dann bitte absagen.

Und nein, im Spam-Ordner ist nichts, wie hier so oft behauptet wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback!

Es tut uns leid, dass du von uns im Rahmen deines Bewerbungsprozesses kein entsprechendes Feedback erhalten hast.

Wir möchten dir nachträglich auch gerne anbieten, Feedback mit dir auszutauschen oder etwaige offen gebliebene Fragen zu beantworten - melde dich bei Interesse gerne per Mail (peopleculture@waterdrop.com) bei uns.

Liebe Grüße
Julia vom People & Culture Team

Ghosting - Nach mehreren vielversprechenden Gesprächen, trotz Nachfassen nie wieder gemeldet.

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamlead Field Sales DACH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess, den es hier anfangs augenscheinlich zu geben schien, sollte auch eingehalten werden. Es zeugt absolut nicht von Wertschätzung dem Bewerber gegenüber nach diversen vielversprechenden Interviews immer wieder Perspektiven und letztlich ein zeitnahes FollowUp in Aussicht zu stellen und sich dann, trotz erneutem Nachfassen gar nicht mehr zu melden. Seit über 3 Monaten Funkstille.
Von einem aufstrebenden Unternehmen dieser Größenordnung sollte definitiv mehr zu erwarten sein.
Team Waterdrop, ich hoffe, Ihr macht das zukünftig besser! Da ist noch viel Luft nach oben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback!

Es tut uns leid, dass du von uns im Rahmen deines Bewerbungsprozesses kein entsprechendes Feedback erhalten hast. Prüfe nachträglich gerne deinen Spam Ordner im Posteingang, denn es kann passieren, dass Mails von uns ungewollt in diesen Ordner rutschen.

Wir möchten dir nachträglich auch gerne anbieten, Feedback mit dir auszutauschen oder etwaige offen gebliebene Fragen zu beantworten - melde dich bei Interesse daran gerne telefonisch (+43 664 919 1056) oder per Mail (peopleculture@waterdrop.com).

Liebe Grüße
Julia vom People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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